开展创建“四好”领导班子活动的方案.docx

4、开展创建“四好”领导班子活动的实施方案 开展创建“四好”领导班子活动的实施方案各党支部： 根据公司党委关于开展创建四好领导班子活动的实施意见，结合我公司实际，特制定如下实施意见。 一、意义目的 开展创建“四好”领导班子活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想，强化领导班子思想政治建设，增强领导班子的创造力、凝聚力、战斗力的现实需要；是加强党对企业政治领导，提高党的执政能力的重要措施；是加强党的先进性建设，建立保持共产党员先进性长效机制的一项有效措施；是提升企业核心竞争力，实施集团公司经济发展战略，做精、做强、做优沈煤集团，打造一流企业集团的迫切需要；是深化企业改革，加快建立现代企业制度的根本保证。 二、创建内容 1、政治素质好。自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，有搞好企业的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度的一致；胸怀全局、心系群众，解放思想、与时俱进，脚踏实地、奋发进取，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大职工群众积极奋进；支持企业党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。1 2、经营业绩好。抓住机遇，深化企业改革，建立现代企业制度，促进企业产权制度改革，增强企业活力和竞争力；牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全责任事故。 3、团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集中讨论决定；党、政主要领导民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。 4、作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假，急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，无违法违纪现象；以人为本，关心职工，帮助职工解决实际困难；在提高企业经济效益的同时，努力服务职工、服务用户、服务社会，让职工群众满意、让用户满意、让社会满意。 三、考评内容 班子成员党性强，素质高，具有强烈的事业心、责任感；（2）党组织发挥政治核心作用，参与公司重大问题决策，工作机制完善；（3）认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级政策规定；（4）班子成员具有大局意识和整体观念； （5）领导班子政治理论学习制度坚持的好，班子成员参加理论学习出勤率在90%以上。 2、在领导班子经营业绩方面，重点考核5项内容。（1）完成公司下达的各项生产运行指标；（2）在安全上消灭重大人身亡事故，实现安全生产目标；（3）有一套科学、严格、规范的生产、经营管理制度和机制；（4）有长远发展战略规划，实现经济健康稳定持续发展；（5）全心全意依靠职工办企业，积极推行厂务公开，健全民主管理监督制度。 3、在领导班子团结协作方面，重点考核5项内容：（1）认真贯彻民主集中制原则，重大事项集体讨论，决策民主，制度健全，执行有力；（2）领导班子之间相互支持，配合默契，遇事经常沟通商量，注重发挥整体功能和合力；（3）支持党组织发挥政治核心作用，党的建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设成效显著，确保职工队伍稳定； （4）按时召开领导班子民主生活会，保证会议的质量和效果；（5）重视和关心群团组织工作，注意发挥群团组织在“两个文明”建设中的作用。 认真执行党风廉政建设责任制，严于律己，廉洁从政，无违规违纪行为和现象；（2）深入现场、靠前指挥，深入实际、调查研究，深入基层、解决实际问题，办事效率高；（3）求真务实，忠于职守，勤勉尽责，甘于奉献；（4）艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不搞奢侈浪费；（5）关心职工生活，注意帮助职工群众解决实际困难，积极主动地为职工群众办好事，办实事。 四、考核方法 根据创建“四好”领导班子活动的考核评价内容和标准，采取百分制考核方法，总分数为100分。90分以上的为优秀领导班子；8089分的为较好的领导班子；6179分为一般的领导班子；60分以下为差的领导班子。 七、组织领导 1、要强化领导，精心组织。基层各支部要把开展创建“四好”领导班子活动作为一项重要任务来抓，要定期分析、定期研究，要落实责任、落实措施。 2、要结合实际，狠抓落实。基层各支部开展创建活动一定要联系本单位工作实际，做到“四个”结合。即创建活动要与加强党的先进性建设，建立保持共产党员先进性长效机制相结合；与贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，实施集团公司“十二五”规划和经济发展 战略相结合；与加强干部队伍建设，提高领导干部综合素质相结合；与集团公司年度领导班子和领导干部考核工作相结合。 3、要注重实效，常抓不懈。开展“四好”领导班子创建活动是一项长期任务。为此，基层各支部要以扎扎实实的作风，严肃认真的工作态度，把“四好”领导班子创建活动深入持久地开展下去。要坚持从实际出发，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，确保创建活动达到预期的目地。第5页 共5页