组织工作提升进位活动方案.docx

组织工作提升进位活动实施方案
为贯彻落实自治区党委组织部《关于印发的通知》要求，结合我厅实际，制定措施如下：
一、总体要求
以迎接十八大召开、贯彻自治区第十次党代会精神为主线，全面贯彻落实全区商务工作会议精神，以开放合作为中心，着力解放思想，开阔视野，调动各级党组织和党员的创先争优意识；以扩消费、保增长为目标，着力提高全体干部服务社会、服务人民的公仆意识，解决群众最关心、最需要解决的实际问题。在统筹推进各项商务工作的同时，集中开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“创先争优当标兵”活动、“扶贫攻坚我先行”活动和“人才强商促干改”活动。
二、主要任务
（一）开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动
一是开展新一轮思想大解放。坚持把开展新一轮思想大解放作为开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的前提，以“更新发展观念，完善发展思路，创新发展举措”为主题，在厅机关及厅属企事业单位全体党员干部中深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动。分学习调研、分析检查、整改落实等3个阶段进行。针对我厅实际，重点解决党员干部中存在的不愿解放思想、不敢解放思想、不会解放思想和不认真研究政策、不善于运用政策以及精神状态不佳、领导科学发展能力不强和宗旨意识淡薄、工作作风不实等问题。邀请自治区党校及政府相关部门的专家教授在厅机关举办三次报告会，重温胡锦涛等中央领导同志对xxx工作的一系列重要指示精神和《国务院关于进一步促进xxx经济社会发展的若干意见》；全面学习领会自治区第十次党代会精神，认真查找在思想观念、政策措施、精神状态、工作作风等方面与完成“翻两番、跨两步、三提高”目标之间存在的差距。
二是开展“学用政策我先行”活动。坚持把学用政策作为开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的重要抓手。认真学习领会中央重大方针政策，进一步研究促进xxx对外开放合作和内贸流通安全的政策措施。学习领会和贯彻落实自治区党委、政府关于全区经济社会发展的重大政策，建立学文件、用政策的长效机制，提高全体党员干部学习文件、运用政策、依法办事、落实工作和服务群众的能力。建立健全鼓励解放思想、支持探索创新、推动科学发展的长效机制，促使全体党员、干部增强忧患意识、树立赶超意识、弘扬创新意识，在厅机关上下形成敢于干事、敢于负责、敢闯新路、敢做善成的良好风尚。
三是大力弘扬xxx精神。坚持把大力弘扬xxx精神作为“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的重要内容，制作反映xxx历史特质、民族物质、人文物质、时代特征和对外开放等方面的电教片，作为对外宣传的核心内容，广泛宣传xxx精神，充分吸引外资和提高xxx在参与国际竞争中的知名度。全体党员干部率先弘扬xxx精神，以团结奋进的士气、昂扬向上的朝气、开拓创新的勇气、敢于争先的锐气，自觉培养热爱民族热爱xxx的民族自尊心和自豪感，自觉树立xxx对外开放的良好形象。
四是为推进“五区”建设提供动力。坚持把激发全体党员干部干事创业激情与活力，推进“五区建设”作为推动“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的落脚点。坚持“四个牢牢把握”，把扩大内需作为经济工作的战略基点，把开放作为赶超跨越的根本动力和主要途径，把发展现代服务业作为经济结构调整的战略重点。全力推动“对外贸易”和“社会消费品零售总额”增长。实施国际市场开拓“千百十”工程、“服务贸易跃升工程”、“走出去”战略、“利用外资”战略，推动与东盟国家、港澳台地区的深度合作，促进对外开放合作新跨越。大力开展以餐饮、家电、家居、建材、汽车等为主要内容的“510”促消费活动，健全城乡流通网络，推进商贸服务业发展，促进内贸流通新跨越，为推动“西部经济强区”建设提供强大动力。
（二）开展“创先争优当标兵”活动
一是举办读书报告会。继续举办读书报告会，3－7月完成“当前金融形势和货币政策”、“居民消费现状、问题及发展趋势”、“我国对外贸易转型分析”、“创新体制机制与明清晋商的兴衰”、“中国工业化现状与发展”等五讲学习培训，设置风采展示台，集中展示各类学习体会文章。继续开展学术论文撰写及交流评比活动，集中研究xxx经济社会发展的重点、难点及热点问题，提出应对措施。
二是开展绩效目标创先争优活动。落实绩效考评处长负责制，完善责任状、督查通报、结果反馈等制度。在商务行政审批窗口开展“三亮三比三评”活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵。
三是开展表彰先进，树立标兵活动。“七一”期间，召开党员大会，表彰20个优秀党支部、17名优秀党务工作者和20名优秀党员，推荐表彰3个优秀基层党组织、3名优秀党务工作者和4名优秀党员，组织工作提升进位活动实施方案第2页
大力选树先进典型，宣传先进事迹，弘扬正气，树立新风。
（三）开展“扶贫攻坚我先行”活动。
一是参加“万名干部入乡住村”活动。实行领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村当代表“挂包联驻制度，厅领导每人挂点联系1个贫困村，结对帮扶1个贫困户；机关干部采取“一帮一”、“几帮一”或“支部帮”等形式，与扶贫点生活困难党员、群众结对子、交朋友；指导员驻村当代表，配合所驻村党组织和村委会开展工作。
二是推荐优秀干部担任新农村指导员。按要求推荐3名优秀干部担任新农村指导员和贫困村“第一书记”，带领贫困村发展集体经济，促进农民增收，维护社会稳定，加强基层组织，实现全面进步。
三是推荐选拔第二批“干部交流锻炼千人计划”人选。配合实施第二批“干部交流锻炼千人计划”，继续选拔优秀年轻干部到县（区、市）挂XX县区委常委、副县长，积累基层经验，充实基层领导力量。
（四）开展“人才强商促干改”活动。
一是加大培训力度。深入贯彻《20xx－2020年干部教育培训改革纲要》，大力推动干部教育培训体制机制改革创新，全面落实大规模培训战略任务，统筹推进各级各类干部教育培训。重点抓好处级领导干部行政能力培训、初任公务员和初任干部岗前培训，全面推动各级各类干部业务能力提升。
二是引进优秀人才。从北京大学、清华大学等“985”重点高校选拔优秀选调生，继续接收军队转业干部到机关工作。从市、县、区选拔优秀选调生到厅机关跟班学习。
三是开展竞争性选拔干部。拿出3－4个空缺领导职位，实施竞争上岗。积极支持各级各类干部参与区直机关及各地市处级领导干部面向社会公开选拔。加强厅级后备干部的推荐选拔，增补厅级后备干部人选，指导厅属四所院校健全完善后备干部档案。
四是尝试选拔干部新机制。全面落实中央《20xx－2020年深化人事制度改革规划纲要》和自治区有关措施，积极尝试干部选拔任用规范化、全程差额选拔干部和以党支部为单位开展公推直选等干部人事制度实施办法，广开选人渠道，完善选拔方式，推行阳光操作。
三、具体要求
（一）加强组织领导。成立厅活动领导小组，负责对四项活动的组织协调、检查指导。为使各项活动内容有序有效开展，在厅直属机关党委设立“解放思想、赶超跨越”大讨论活动和“创先争优当标兵”活动领导小组办公室，拟定实施具体活动方案。在厅人事处设立“扶贫攻坚我先行”活动和“人才强商促干改”活动领导小组办公室，拟定实施具体活动方案。上述办公室在厅四项活动领导小组指导下开展工作。厅机关各处室、厅属企事业单位的主要领导为第一责任人，周密安排部署，精心组织实施。
（二）强化宣传引导。研究制订具体的宣传方案，充分利用报纸、广播电视、政府门户网站和xxx商务之窗等媒体，坚持运用新闻发布会、情况通报会、板报宣传等宣传载体，进一步加大宣传力度，做到动态消息及时报道、典型事例深入报道、创新举措重点报道，进一步扩大社会影响力。围绕党员干部群众和社会各界广泛关注的热点问题，抓住关键时间节点，精心策划开展专项宣传，增强宣传的针对性和实效性。
（三）严格督促指导。建立健全工作责任制，加强对四项活动的分类指导和督促检查。坚持面上抽查和重点检查相结合，经常性检查和专项督查相结合，及时掌握动态，发现问题，督促整改，总结经验。
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