1、
水务系统培训行动方案
根据县委组织部《关于印发的通知》文件精神，决定今明两年在全县水务系统实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”（以下简称行动计划）。为深入贯彻落实基层干部“科学发展主题培训行动计划”，进一步加强水务系统干部教育培训，现结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
实施这次行动计划的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训行动，努力培养守信念、重品
2、行、有本领的高素质基层干部队伍，为进一步夯实执政基础、推动我县水务事业科学快速发展提供思想、能力和知识保证。
二、基本原则
实施这次行动计划坚持以下基本原则。坚持围绕中心，服务大局，紧扣“十二五”规划的各项任务；坚持以人为本、按需培训。突出基层干部在培训中的主体地位，准确把握基层干部特点，强化培训需求导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断增强培训的针对性和实效性。学用一致，注重实效。认真研究解决教育培训中学用脱节、学风不正问题，切实提高干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，着力破解工作重点难点问题。
三、目标任务
按照干部管理权限，根据不同
3、情况参加相应的教育培训，包括在职期间的各类岗位培训、晋升领导职务的任职培训、从事专项工作的专门业务培训、新录（聘）用的初任培训，以及在职自学、学历教育等其他培训。其中，重点对象要在行动计划期间分类别集中轮训一遍。确保干部参加教育培训的时间，局机关站室队、下属单位干部在行动计划期间参加培训的时间累计不少于160学时（20天），其中集中培训不少于40学时（5天）。
四、培训内容
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位基层干部特点，在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点围绕以下五个方面的内容开展培训：
1、党的基
4、本理论和路线方针政策及“十二五”规划纲要学习培训；
2、实施生态经济区建设战略、城市转型发展战略等相关知识培训；
3、按照“依法办教、依法施教”的要求，开展党的教育路线方针政策、国家教育法律法规培训，提高干部法律意识；
4、立足水务行业特点的实际，开展履行岗位职责所需的业务知识、岗位技能以及水务现代管理培训，提升干部引领水务科学快速发展的能力；
5、结合新形势下加强党的先进性建设有关要求，以党史党风党纪为重点，加强党性教育。
五、培训方式方法
根据水务系统基层干部特点和培训内容需要，以集中轮训的方式为主，灵活运用其他多种培
5、训方式，并积极鼓励干部利用业余时间多读书、读好书，不断改进干部在职自学。
1、集中轮训。积极协调，发挥其干部培训主阵地作用，选配优质师资，设计精品课程，集中举办专题轮训班，综合运用课堂讲授、案例分析、研讨交流等方式进行教学。
2、分散培训。结合行业、部门或单位实际，学习时间可集中，也可分散分段，确保完成规定内容。
六、有关要求
基层干部身处改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策和各项工作的具体执行者，量大面宽，差异性大，抓好基层干部的教育培训意义重大。县水务系统要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，搞好统筹协调，精心组织实施，确保取得实效。
6、 （一）加强领导，明确责任。各站室队、下属单位要高度重视，把实施“行动计划”摆上重要议事日程，分管领导抓好落实。组织本单位基层干部参加上级组织的培训，抓好本单位其他基层干部的教育培训工作。
（二）制定计划，科学实施。根据分层级负责培训的原则，研究制定本单位行动计划的具体方案，对培训的目标任务、重点对象、内容方式、组织管理、实施步骤等作出安排工作。各单位的具体实施方案，请于2011年7月12日前报县水务局办公室。
（三）抓好宣传，营造氛围。要充分运用电视、报刊、互联网等载体，采取典型推介、经验介绍、工作交流等方式，及时报道实施“行动计划”的好做法、好经验、好典型以及活动进展情况，营造浓厚氛围。各单位在实施“行动计划”过程中涌现出的重要情况、先进经验和典型，请及时报送县水务局办公室。
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