基层职代会讲话.docx

基层职代会讲话
各位代表。大家上午好。
今天有机会来到
队，感到非常荣幸，
队担负着我矿
任务，多年来在座的给位领导和代表的以及未到会的全体职工努力下，取得了令人瞩目的成绩。今天我代表矿工会对
队
大会的召开表示热烈的祝贺，并向参加会议的全体代表及未参会的广大职工群众致以亲切的问候。
职工代表大会制度是《宪法》赋予职工行使民主管理权力的企业民主管理制度。是由《企业法》《劳动法》《公司法》《工会法》等系列法律保障的，职工代表大会是实行民主管理的基本形式，民主是社会主义的本质要求。
企业民主管理是国家基层政治建设的核心组成部分，最终体现着国家的进步与文明。
工会依照法律规定，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益；动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。如果没有职工的广泛参与，企业的经济发展目标也就无法实现。
企业要发展，离不开职工的支持和投入以及主人翁意识。只有紧紧依靠广大职工实行真正的民主管理，使职工在企业的主体地位切实得到保障，职工才能把企业当成自己的家，才能对企业的甘苦多一份理解，多一份忠诚，多一份热心。
职代会制度是经过长期实践检验的一项行之有效的企业民主管理制度，这对于开展好企业民主管理工作，对于理顺职工情绪、化解干群矛盾、创建劳动关系和谐企业具有重要的推动作用。职工通过职代会表达自己合理的利益诉求，推进了企业的发展和劳动关系的和谐。企业发展了，职工才能与企业共享发展成果，才能保障职工的合法权利；激发广大职工投身集团和我矿的发展的热情。希望各位代表珍惜自己的权力，不辜负广大职工的信任和期望，为集团十二五规划和我矿12369战略目标的实现，贡献自己的智慧和力量。
最后预祝大会圆满成功。
第二篇：基层职代会讲话讲话
各位代表。大家上午好。
今天有机会来到队，感到非常荣幸，队担负着我矿任务，多年来在座的给位领导和代表的以及未到会的全体职工努力下，取得了令人瞩目的成绩。今天我代表矿工会对队大会的召开表示热烈的祝贺，并向参加会议的全体代表及未参会的广大职工群众致以亲切的问候。
职工代表大会制度是《宪法》赋予职工行使民主管理权力的企业民主管理制度。是由《企业法》《劳动法》《公司法》《工会法》等系列法律保障的，职工代表大会是实行民主管理的基本形式，民主是社会主义的本质要求。
企业民主管理是国家基层政治建设的核心组成部分，最终体现着国家的进步与文明。
工会依照法律规定，通过职代会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益；动员和组织职工参与经济建设，完成生产任务和工作任务。如果没有职工的广泛参与，企业的经济发展目标也就无法实现。
企业要发展，离不开职工的支持和投入以及主人翁意识。只有紧紧依靠广大职工实行真正的民主管理，使职工在企业的主体地位切实得到保障，职工才能把企业当成自己的家，才能对企业的甘苦多一份理解，多一份忠诚，多一份热心。
职代会制度是经过长期实践检验的一项行之有效的企业民主管
理制度，这对于开展好企业民主管理工作，对于理顺职工情绪、化解干群矛盾、创建劳动关系和谐企业具有重要的推动作用。职工通过职代会表达自己合理的利益诉求，推进了企业的发展和劳动关系的和谐。企业发展了，职工才能与企业共享发展成果，才能保障职工的合法权利；激发广大职工投身集团和我矿的发展的热情。希望各位代表珍惜自己的权力，不辜负广大职工的信任和期望，为集团十二五规划和我矿12369战略目标的实现，贡献自己的智慧和力量。
最后预祝大会圆满成功。
第三篇：在基层职代会上的讲话在基层职代会上的讲话
各位代表、
同志们：
今天很高兴参加坑口三届二次职工代表大会及2012年党政工作会。前两天，李主任就向我汇报了职代会的情况，刚才也听了看了会议的有关资料，应当说去年的工作是值得肯定的，成绩是斐然的，无论是安全工作，还是生产任务，都非常了不起，这里面凝聚了坑口全体干部职工辛勤劳动的汗水和心血。在此，我代表公司党政对今天会议的召开表示热烈的祝贺。向长期奋战在一线、工作在一线的干部职工致以崇高的敬意和亲切的慰问，真挚地向大家说一声：辛苦了。
对于这里来说我是有很深感情的，从93年当坑口主任一直到现在，非常关注坑口各项建设和发展，同时也倾注着很大的心血。看到现坑口上上下下、里里外外的新变化，我从心底里感到高兴，也希望坑口党政保持住这来之不易的成绩，在前进的道路上不断向前发展。
刚才李主任的报告客观全面地回顾了坑口2011年的各项工作，对今年的工作进行了安排，明确了六项指标、十项措施。王副主任作了总支的工作报告。两位主任的报告很好，内容详实，谈差距不回避，安排部署全面细致，特别是六项指标、十项措施，与矿业公司的思路高度一致，表明坑口党
1政在贯彻落实职代会精神方面做的很到位。
从坑口来讲2011年的工作是值得表扬的，虽然进尺方面稍有欠缺，但瑕不掩瑜。作为公司主力井口，坑口上下始终坚持安全理念不散、工作思路不变、干劲力度不减，在安全生产、重点工程取得了长足的进步，特别是质量标准化方面，先后建成了两个示范工作面，对多年没为解决的暗斜井行人坡进行了硬化，各个工作面的文明卫生也有了显著提高。这些成绩充分证明了坑口的党政是一支坚强有力、团结战斗的班子，全体职工是一支善打硬仗、敢打硬仗的队伍，值得全公司各单位认真学习。
今年，公司提出了“222689”的工作目标，把落实依法治企思想，加快企业文化建设提升到了一个新高度。在新形势和新要求下，需要我们各级干部深刻领会，认真学习，全面准确的掌握“222689”的内在要求，制定针对性的措施，整体推进，努力实现矿业公司的安全稳定持续发展。
借此机会，我对坑口2012年的工作提五点要求：
一是坚持把职工队伍带好，要建立团结战斗、坚强有力的领导班子，带出能文能武、有勇有谋、智勇双全的一支干部职工队伍。进一步狠抓“创先争优”活动，开展好“党的纯洁性”学习教育和“基层组织建设年”活动。狠抓各级干部职工的劳动纪律，毛主席说过：“加强纪律性革命无不胜”，加强纪律才能保证安全。深入贯彻依法治企思想，做好党员干部职
工的政治法律素质教育。继续狠抓“干部上讲台、培训到现场”工作，抓住不放、一抓到底。干部一个不剩上讲台，职工一个不剩被包保。使全体干部职工队伍成为一个会干安全活、高标准活、具有高素质的铁军。
二是坚持把安全工作搞好，安全是我们永恒的主题，集团董事长在今年安全工作会上提出了“安全第
一、生产第二”的理念，这说明离开了安全，生产再好也等于零。所以坑口的各级干部必须坚持“安全第
一、生产第二”的思想，牢固树立“用力去做只算称职，用心去做才算优秀”的理念，从零开始、向零进军，强化以一通三防、瓦斯、顶板、机电、运输等为重点的管理，狠抓现场管理，积极开展隐患排查，杜绝短板冷门事故的发生。加强安全质量标准化建设，认真贯彻落实矿业公司安全质量标准化动员会精神，加快38800、36804示范工作面建设步伐。强化干部作风，认真执行干部值班、带班和正队级主持班前会制度。要严格按照“干部上讲台、培训到现场”的要求，狠抓职工安全培训。继续做好准军事化训练和手指口述工作，不断规范职工作业行为，提高职工自保互保的能力。
三是坚持把生产任务抓好，今年矿业公司产量计划是125万吨，力争完成150万吨，坑口月均要达到7.9万吨以上，从这些数据看每月生产任务是很艰巨的。因此，各级干部必须解放思想，静下心来动脑子、想点子，仔细研究生产
衔接，合理部署劳动组织，积极运用科技创新，解决制约生产的瓶颈问题，加快环节能力改造，优化生产装备配置，加快各项重点工程建设，不断提升生产能力。
四是坚持把经营管理做好，企业效益主要来自两个方面，一个是挣来的钱，一个是省下来的钱，对于如何挣钱，大家都好理解、好接受。但是对挖潜、省钱、节支等方面的意识还不够强，特别是现在煤炭市场的持续向好，节俭喊的少了，浪费现象多了。在一些管理人员当中，花钱大手大脚，办事铺张浪费。今后我们必须要大力发扬艰苦奋斗的精神，大力弘扬勤俭节约的作风，牢固树立节俭也是创效的理念，在资金、材料上坚决杜绝无效投入、重复投入、盲目投入，提高各项设备的使用率，挖潜增效、厉行节约，努力降低成本和各种不必要的消耗。
五是坚持把职工生活办好，坑口党政要坚持企务公开制度，继续开展好“阳光工程”、“送温暖工程”和“一助
一、献爱心”帮扶活动。加强信访稳定工作，及时发现职工需求，多倾听了解职工诉求和心声，让广大职工充分感受到公司的关爱，在和谐的氛围中更加努力工作。
各位代表，同志们，辉煌的2011年已经远去，展望未来，“222689”的工作目标催人奋进，让我们更加紧密地团结在一起，解放思想、开拓进取，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加有力的举措，积极主动把本职工作干到标准
第四篇：2010煤矿基层职代会书记总结讲话2010年1月安全管理部
一届三次职代会材料
认清形势明确任务加强管理
为实现2010年各项工作任务而努力奋斗-----在安全管理部一届三次职代会上的讲话
（2010年1月29日）
各位代表、
同志们：
安全管理部一届三次职代会，在与会代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，现在就要闭幕了。在会议期间，各位代表认真履行职责，认真听取了《行政工作报告》和其它专项报告，全面客观地分析了2009年取得的好经验和存在的差距、不足，共同研究和分析了今年的安全生产形势确定了2010年的安全工作目标。这次会议是一次贯彻落实公司首届四次职代会精神，全面推进“二次创业”第三年加快发展的誓师大会，会议进一步统一了思想、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了士气，在这次会议上，同志们充分发扬民主，献计献策，使大会开的很好、很成功。在这里，我谨代表安全部党支部向你们和向一直关心支持安全部工作的各级领导、部门表示衷心的感谢和崇高的敬意。
会议期间，我们充分发扬民主，积极征求意见，本着认真负责的工作态度，一是对部室领导班子成员进行了民主测评；二是紧紧围绕我部各项工作向广大职工发放提案表33张，提出了不少好的建议，我们将逐条进行落实；三是组织开展了各单位班组长对安检员进行了测评，从测评情况看比较理想；四是组织9次专题会议对内部管理办法、工资分配办法、安全质量文明生产考核表等内容进行了认真讨论研究，特别了牵扯到最敏感的工资问题，我们按照公司提出的数字化管理要求，进行了认真分析大胆创新，扩展工资分配新思路，努力提高工作积极性，使工-1-
资分配更民主、更透明。从这些方面可以看出，我们安全管理部是一个民主和谐、不断创新、开拓进取的文明单位，是一个团结和睦的职工大家庭。
刚才，姜总代表安全部行政向大会作了《行政工作报告》，报告回顾总结了去年以来的各项工作，深入分析了当前存在的问题和形势，全面部署了今年工作目标和任务，措施十分具体；公司安全处长石处，围绕公司安全发展的大局，提出了希望和要求，希望全体党员干部职工能认真按照部署抓好落实。与此同时班子成员向大会宣布了《安全管理部内部管理三个办法》，进一步强化了各项管理制度。
回顾过去一年的工作，我们安全管理部在公司党政的正确领导下，在业务科室和兄弟单位的理解支持下，在全体干部、职工的共同努力下，紧紧围绕公司各个时期的安全工作，不断加强安全生产管理，在加强职工教育、稳定职工队伍等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，得到了公司领导的充分肯定，进一步树立了文明部室的良好形象。
2010年是企业破产重组，实施“二次创业”的第三年，公司提出的全年工作定位是：“巩固、管理、发展”，今年我们的工作定位是“落实安全职责、巩固安全管理、实现安全发展”，由此，各班组要以此统揽全年各项工作，研究制定切实可行的措施，认真抓好落实，要广泛深入宣传贯彻这次会议精神，迅速统一全体干部职工的思想和行动，以高昂的斗志、积极的工作态度，抓好、抓实安全工作。下面，我就如何贯彻公司一届四次职代会和我部一届三次职代会精神讲几点意见。
一、严格各项制度，规范各项管理，进一步加强劳动组织和各项纪律
今天的大会，就是一个制定制度的大会，落实制度的大会，更是进一步落实2010年公司下达的各项任务的大会。会议通过了“工资分配、绩效考核办法、安检员末尾淘汰制度、安全管理部请销假制度等4项规章管理制度，不仅加强了班组建设，而且强化了约束机制，为保证今年各项工作任务的顺利完成提供了纪律保证。在这里，关键的是我们要严格执行。首先是要从“严”字上去做文章，用制度管人，用制度约束人，不断提高工作效率，做到规范管理。在各项制度的执行上要加大力度和水准，特别是考评人员要做到决不手软，一视同仁。其次是要从“做”字上去下大功夫，把工作落实到行动上，当天工作当天完成，做到“小事不过班、大事不过夜”。第三是要牢固树立为“一线”服好务的思想，要保证各生产单位在安全的前提下，让他们多出煤、多打进尺，严禁安检员出现吃、拿、卡、要刁难施工单位现象发生，发现一起处理一起，绝不姑息。
二、立足本职、端正态度、发挥作用
一是抓领导干部、班组长自身建设，发挥好导向作用，特别是班子成员要时刻起模范带头作用，学会抓难点、抓重点在提高执行力上下功夫，使上级的各项指令得到进一步贯彻落实；班子成员、班组长同时也要提高处理各种利益矛盾，提高维护稳定的能力，进一步增强预见性，做到超前预控。二是抓观念，增强大局意识和责任意识，努力提高管理人员的政治理论水平和实际工作能力，进一步增强工作积极性。三是进一步落实好“两个三”工作思路，第一个三是要全面贯彻落实“三镜”工作思路（用显微镜查问题、用放大镜看问题、用望远镜防问题）。“三镜”工作思路是经过实践证明提炼出来的一套行之有效的安全管理方法，
是体现一种严谨认真、一丝不苟的精神，希望全体职工在思想上要认真领会，在行动上认真落实执行；第二个三是要坚持“三铁”精神抓安全；安全上绝对不能讨价还价，违反了一定照章办，安检员是现场安全的直接管理者和专家，一定要履职尽责，公平、公正处理问题，不能有私心。公司一届四次职代会董事长在讲话中提出的坚决不用“四种人”（不用党性不强、以权谋私的“危险人”，不用没有思想、不动脑子的“糊涂人”、不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，不用不干实事、干不出成绩的“平庸人”；同样我们也提出不用“四种人”：一是不用不按规程措施执行、一意孤行的危险人，二是不用不懂业务、没有安全责任心的“糊涂人”、三是不用不坚持原则、怕得罪人的“老好人”，四是不用不干实事、没有安全管理水平的“平庸人”。
三、建设一支强有力的职工队伍
俗话说的好，“兵强强一个，将强强一窝”。我们只有不断加强职工队伍建设，才能建设一支强有力职工队伍。一是要加强安检员理论知识学习培训，坚持好每月两次的安检员技能培训工作，要结合现场实际提高授课质量，多教、多学一些实用的理论知识，提高安检队伍整体业务水平，特别是新进安检员应知应会能力要进一步提高；二是要结合我部实际，认真开展“比、学、赶、帮、超”活动，在比较中学，在学习中算，在算帐中做，从思想上提高认识，提高工作作风的转变。三是强化约束机制，从“严”字上去做文章从“制度”上去抓管理，从“工作”上去抓落实，树立我们安全部的新形象，做到招之能来、来之能战、战之能胜，造就一支强有力的职工队伍。
会议最后，我代表安全管理部党支部对职代会与会代表提两点要求
和希望。一是希望与会代表行使好自己的权利，认真审议会议提出的各项方案，为我部各项工作踊跃献计献策；二是希望大家带头把本次职代会精神学习好、宣传好、贯彻好，带领全体职工积极投身于我公司各项安全管理中去。
各位代表，同志们，今天我们为公司建设发展而共事在一起，希望大家倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜职工的期望，倍加珍惜来之不易的工作成果，牢记肩负的使命和职责，统一思想，坚定信心扎实工作，为全面实现全年各项目标任务贡献力量。
谢谢大家。
安全管理部
二0一0年一月二十九日
第五篇：职代会讲话市卫生局局长...同志
在....职工代表大会八届一次会议上的讲话
各位代表，
同志们：
新春伊始，万象更新。在全国上下认真学习贯彻十七大精神奋力夺取2009年国民经济开门红的重要时刻，...职代会八届一次会议于今天隆重开幕了。首先，我代表市卫生局党组向大会的召开表示热烈的祝贺，向在座的各位代表表示亲切的慰问。
刚刚过去的2008年，在市委、市政府的正确领导下，...以科学发展观为指引，团结带领全体员工扎实开展“三级优秀医院创建年”和“和谐医院建设年”两大主题年活动，各项工作均取得了显著成绩，为保障全市人民身体健康做出了积极的贡献。在春节的步伐还未离去，人民群众还沉浸在节日的详和氛围里的时刻，医院党政领导立足早动手，早安排，迅速召开职代会，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为全市医疗卫生工作开了一个好头。
坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职代会是推行院务公开、医务公开，充分发扬民主，体现民意，集中民策，参政议政，共商医院发展大计的一项重要途径和组织形式。希望大家思想统一到大会精神上来，把智慧凝聚到大会讨论的目标任务上来，把力量集中到加快医院现代化建设步伐上来，紧密团结在院党委院领导一班人的周围，全面贯彻十七大精神和科学发展观，解放思想，开拓创新，扎实工作，力争实现“三级优秀医院”的创建目标，健康快速发展再立新功。再创辉煌。
最后，预祝大会圆满成功，祝各位代表身体健康，万事如意。
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