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群众路线教育实践活动讲话切实转变干部作风树立正确的群众观
第一篇：群众路线教育实践活动讲话切实转变干部作风树立正确的群众观切实转变干部作风树立正确的群众观
2012/3/3019：44：56
密切联系群众，是我们党的优良传统和政治法宝，也是我们开展工作、加快发展的根本方法。胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上从作风建设等五个方面指出了党员干部队伍中存在的突出问题。当前，我们党员干部中脱离群众的现象有所抬头，漠视群众、对群众诉求麻木不仁，贪图享受、腐化堕落，溜须拍马、唯上不唯下，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私、与民争利等问题仍然严重。特别是在当前国际金融危机影响尚未消除、经济社会发展困难较多、就业形势严峻、民生改善难度加大、各类矛盾交织叠加的情况下，密切联系群众显得尤为紧迫和重要。深入群众、联系群众、服务群众，重点在基层和基层党员干部。因此，各级领导干部一定要牢固树立正确的群众观，把密切联系群众摆在突出位置，始终坚持以人为本、切实转变工作作风，始终坚持感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，全力发展好、维护好、实现好群众利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，从而充分调动群众参与经济建设、促进社会和谐、加强社会管理的积极性、创造性，推动经济社会科学发展。
一、要树立正确的政绩观，把尊重群众意愿作为第一选择。要广开言路坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把尊重群众意愿作为第一选择，把群众所思所想所盼作为一切工作的出发点和落脚点。一要拓宽联系群众渠道。要全面畅通民意表达渠道，注重发挥民情热线、政府网站、市长信箱和手机报的作用。要完善决策和议事规则，凡是涉及群众的重大决策、重要决定，都要邀请群众代表参加讨论；凡是涉及群众利益的重大事项，都要进行公开、公示、听证，广泛征求各方面意见，充分进行协商。要完善政风行风评议规则，定期组织群众和服务对象对政府部门进行评议，听取群众意见，采纳群众合理建议。二要完善联系群众制度。坚持调查研究制度，市团领导和市直单位、乡镇党政主要负责人每年要用3个月的时间深入基层调研，并撰写1-2篇有深度、有份量的调研报告，供市委、市政府决策参考。坚持定点联系制度，每位市团领导都要联系一个乡镇、一个村（社区）、一家企业、一所学校，每年为联系点协调解决2-3个群众反映强烈、急需解决的疑难问题。乡镇干部全部驻村办点，做到“人人都有办点村，户户都有联系人”。乡镇干部留乡驻村时间每周不得少于4天。按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村”的原则，安排2—3个市直单位共同联系一个乡镇，每个单位包扶2-3个村（社区），一定3年不变。坚持公开承诺制度，凡是涉及群众工作特别是有审批权的市直单位都要公开承诺办事、办证、审批时限，公开承办事项、1承办责任人、办理流程、收费标准、办理时限、办理结果，每周汇总一次、更新一次，实行动态管理。坚持集中下访制度，深入开展“领导联点，干部、干警联户，共创平安武冈”活动和亲民爱民活动，各级领导干部要带头深入村（社区）召开形势恳谈会，面对面听取群众意见，现场解决群众生产生活中的实际困难；在重要节假日、重大政治活动等敏感时期，各级各部门要集中开展下访活动，掌握社情民意，排查矛盾纠纷。坚持定期接访制度，从市四大家主要领导做起，每周安排1天时间接访，其他市团领导每周安排2天时间接访，市直单位和乡镇党政主要负责人要随时接访。对群众的合理诉求实行“三定四包”责任制，即定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包督办落实、包教育稳控。三要创新联系群众机制。建立民情台帐机制，各级各部门都要建立民情台帐，乡镇要分村（社区）按月建立民情台账，市直单位要分股室按月建立民情台账，乡镇干部、市直机关副股级以上干部人手一本民情日记本，每天都要记录，每周梳理一次，每月汇总一次，实行动态跟踪反馈。建立述职评议机制，各乡镇结合“周例会、旬学习、月小结”三项制度，每月进行群众工作小结，开展群众工作讲评。乡镇每季度要组织村干部代表和群众代表对本乡镇服务群众情况进行一次讲评，村（社区）每半年要组织群众代表对包村（社区）干部进行一次评议。市委组织部、信访局每半年要组织服务对象对市直相关单位服务情况进行一次评议。各级各部门要对干部个人的群众工作定期开展讲评。建立接访处访机制，要以信访接待大厅为依托，以群众工作站为平台，建立纵向到底、横向到边的接访处访网络。市委组织部、信访局、综治办、法院、公安局、司法局、民政局等常驻单位，工作日各抽调1名副科级干部到信访接待大厅专门接访处访。市纪委、法制办、计生局等单位各安排1名工作人员周一全天候在信访接待大厅值班接访。市直单位党政主要负责人每周一必须在单位接访处访，乡镇党政主要负责人每逢赶集日必须在乡镇接访处访。乡镇和市直单位分管信访稳定的副职和村（社区）干部要随时在群众工作站接访。武冈这几年发展较快、变化较大，项目建设强力推进，相继启动和完成了新型干法水泥熟料生产基地、工业园、城北开发等重点项目，征地拆迁工作量相当大，由于优先考虑、吸纳了群众意见，维护了被征地拆迁户的利益，赢得了群众的理解和支持，没有出现大的矛盾纠纷和群体性上访事件。
二、要切实转变干部作风，把实现群众满意作为第一标准。各级各部门特别是领导干部一定要带着真心、带着感情，深入基层、深入群众，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础管长远的事，坚持把群众满意作为工作的第一标准，以优良的作风来密切党群干群关系，推动科学发展。一要树立求真务实的作风。各级各部门尤其是领导干部做决策、想问题、办事情，必须遵循客观规律，坚持从实际出发，说实话、报实情、做实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义。尤其要坚持把群众意愿作为“第一信号”，进行换位思考，多站在群众的角度看问题，设身处地为群众着想，把民生置于优先位置，以不损害群众利益为“底线”。二要树立艰苦
2奋斗的作风。在当前经济社会发展困难的情况下，各级干部特别是领导干部更要牢固树立艰苦奋斗的思想，带头勤俭节约，带头过紧日子，严禁铺张浪费，真正把有限的资金用在刀刃上，真正与人民群众同甘共苦、共克时艰。三要树立敢于承担的作风。对承担的每一项任务要敢于担当、敢于负责；对负责的每一项工作要尽心尽力、尽职尽责。鼓励敢作敢当、敢试敢闯，狠刹“见利就上、见责就推”。要身先士卒，做出表率，多到困难多的地方去，多到群众意见大的地方去，为企业发展、项目建设、民生改善多做实事，多担责任。特别是要及时兑现向群众做出的公开承诺，凡是承诺的事项一定要兑现，哪怕一届任期内兑现不了，也要一届接着一届干，努力兑现，致力建设诚信武冈。对群众的事，该办的一定要办，能早办的绝不拖着办，暂时办不到的要创造条件办，对不该办的一定要有个说法，做到言而有信、言行一致。四要树立清正廉洁的作风。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，干净做人、干净做事、干净做官，始终保持公仆本色。特别是要严格按照中纪委“52个不准”的要求，严肃群众工作纪律。任何党员干部都不许与民争利，以权谋私，侵犯人民群众的利益。对因工作失职而损害群众利益的，贪污、截留、挪用、克扣各项惠民资金的和那些称王称霸、欺压群众的党员干部，必须从快从重处理，给藐视群众者以震慑，给利益受损群众以交待。近年来，武冈一方面通过加强制度建设，注重从源头上规范干部行为；另一方面通过开展作风建设年活动，重点整治干部队伍中存在的突出问题，全市出现了积极想事、主动谋事、扎实干事的良好氛围，为加快科学发展提供了可靠保障。去年，武冈主要经济指标都走在XX市前列，有13项工作被评为国家级、省级先进。
三、要积极维护群众利益，把满足群众需求作为第一追求。发展好、维护好、实现好最广大人民群众的根本利益，既是最大的政治，也是最大的政绩。任何时候、任何条件下都要把群众利益放在首位，把主要精力用在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，用在提高人民生活水平上，用在改善民生上，始终把群众需求作为工作的第一追求，切实做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难。一要加快经济建设，优先发展群众利益。发展是执政兴国的第一要务。只有经济发展了，群众的钱袋子鼓起来了，群众才能得到实惠。因此，加快经济发展是首要任务、核心任务、中心任务。在经济发展中，要始终坚持走科学发展道路，如在招商引资和项目建设中，始终把握国家产业政策，严把环评、土地、能源关；加大“五小”企业关停力度，小冶炼等都按要求关闭到位；注重发展产业关联性强、能惠及广大人民群众的产业，如劳动密集型的电子工业，可以促进群众就业；资源加工型的生物制药、食品加工业，可以带动群众致富。近年来，武冈大力实施“项目兴市、工业强市、旅游活市、商贸旺市”四大发展战略，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经济社会发展取得了前所未有的成绩，城乡居民收入大幅增加，群众对市委、市政府的满意度明显上升。今后几年，我们要以“四化两型”为引领，以建设湘西南中心
3城市为目标，以转变经济发展方式为切入点，以提高执行力为手段，牢固树立民生为本、发展为先、稳定为大、规则为准、团结为重理念，注重发展产业、改善民生、促进和谐，突出重大交通和中心城市建设，着力推进经济、政治、文化、社会建设协调发展，加快建设幸福、富庶、平安、和谐、法治武冈，全面实现科学跨越，县域经济综合实力跨入全省前50名。二要落实惠民政策，优先维护群众利益。不折不扣地执行上级政策，凡是需要地方财政配套的，都要千方百计落实到位。对于群众急切盼望解决的“行路难”、“饮水难”、“就医难”、“上学难”等问题，要不断加大经费投入，致力加快进度。在基础设施项目方面，要根据群众的关注、受益程度来优先安排，污水处理、城乡路网建设等基础设施项目加快建设。重点项目要坚持和谐拆迁、文明拆迁、依法拆迁，充分听取、考虑、吸纳被拆迁户的合理要求，确保不发生强拆事件、重大安全事故、群体性上访。在劳动保障方面，要把扩大就业作为重中之重来抓，突出抓好下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退伍军人的创业就业工作；加快推进城乡社会保障体系建设，全面实施城乡居民社会养老保险，积极探索城镇居民医保和新农合互通对接，探索建立土地承包经营权转换社会保障制度，促进新农保制度与现行各项保障政策相衔接。特别是要加大对困难群体的帮扶力度，如重大节日前开展“送春风”行动，安排专项资金用于救助、帮扶困难群众和确有困难的上访老户、涉法涉诉重点对象等，让他们实实在在地感觉到党和政府的关怀。三要加强社会管理，优先保障群众利益。确保广大人民群众共享改革发展成果，切实保障群众合法权益，是新时期群众工作的重要使命。要始终保持“严打”高压态势，严厉打击地下六合彩、两抢一盗、贩毒吸毒、黑恶势力等严重危害社会的犯罪行为，深入整顿和规范市场经济秩序，切实增强人民群众的安全感。要积极防范各类矛盾激发，切实做好矛盾纠纷化解工作，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，多用调解手段化解矛盾纠纷，从源头上减少不稳定因素。尤其要正确处理各种利益矛盾，建立健全党委、政府主导的维护群众权益机制，特别是科学有效的利益协调机制，坚决防止和纠正任何侵害群众利益的行为。要妥善处置突发事件，着力提高处置突发性群体事件的能力，主要负责人要勇于面对矛盾，主动靠前指挥，面对面与群众对话，防止矛盾激发和升级。要狠抓安全生产，全面落实安全生产责任制和责任追究制，突出抓好煤矿安全生产和非煤矿山、地质灾害区的安全隐患排查整治，抓好道路交通、火灾等事故的防范处理，加强对重点行业、领域安全隐患排查整治，特别是围绕事关人民群众切身利益的食品、药品、饮用水、生产安全等问题，加大产品质量安全和市场监管力度，切实保障人民群众的生命财产安全。
第二篇。践行党的群众路线切实转变干部作风践行党的群众路线切实转变干部作风“唉。来晚了，人又回家了。”“你不要说了，我都来两场了，前场说下榕江办事去了，这次人影都不见。”这是两个村民踏破黄泥走半天工到乡政府办事却不逢人在岗的对话。计划乡政府所在地加两村离县城47公里，交通不便，每天才有两趟班车到县城，周五大部分党政机关干部忙于赶车回家，所以以前下午两点后几乎无人在岗，恰好那天又是赶集日，家在远的群众每每这天来办事都扑个空。针对干部“走读迟到”之风，计划乡对症下药，相应地开了四副良方妙药，进一步践行党的群众路线“为民、务实、清廉”的主题，如今旧貌换新颜干部作风切实大有转变。
加强思想教育树立良好习惯
“我自愿加入中国共产党......全心全意为人民服务为共产事业奋斗终生”，乡党委“一把手”亲自上党课，重温入党誓词，强化党的宗旨。组织党政干部开展集中学习，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、州县文件精神。立足月亮山地区工作实际，坚持将有关要求和精神融入到移民搬迁工程、美丽乡村建设等日常具体工作中。召开以瓮安“6.28”事件、凯里“301爆炸”事件为教材专题讨论会，组织大家观看教育片《杨善洲》、《焦裕禄》等4部影片观看影片过程中，让大家向焦裕禄、杨善洲、牛玉儒、沈浩同志学习，学习他们清正廉洁、鞠躬尽瘁，艰苦奋斗的精神动力和淡泊名利、大公无私的精神，进一步提升服务意识。
健全工作纪律深化考勤制度
“从今天起，不管是哪个都严格遵守考勤制度，哪个违法罚哪个款，包括我”，乡党委书记带头，机关工作人员严格执行上下班签到、签退及请销假制度，不得迟到、早退。每个周五需要回家的干部职工必须在下班后方可离开，星期一八点半之前到岗签到，迟到、早退累计3次按旷工1日处理。凡迟到或早退，一次罚50元作为党政办公用品经费，并在每月例会上进行通报批评，迟到三次记旷工1日，扣罚100元，并在机关干部大会上进行检讨。对干部职工提出“四个不准”要求，
一、不准上班时间带早餐或零食在办公室吃；
二、不准上班时间逗留他人办公室闲谈；
三、不准上班时间玩游戏、网上聊天、看电影、播放音乐；
四、不准上班时间私自离职，有事暂离必须请示。
强抓队伍建设提升服务能力
“打铁还需身子硬”计划乡努力提高干部自身素质，明确干部职能，使外在约束内化为自身习惯。做到工作运转快，效率高；办事周到细致，严格要求；要勤勤恳恳、任劳任怨；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。让“门难进、脸难看、事难办”自觉转化为“门好进、脸好看、事好办”。
建立服务平台方便群众办事
“请问你来办什么事呀。”
“老伯伯，财政所搬到斜对面去了”2月28日计划乡在政府办公楼大厅设了党的群众路线教育实践活动意见箱和群众服
务咨询台，每周五赶集日，由一名主要领导带班，班子成员轮班接待群众来访办事。做到及时接洽、及时处理、及时回复，对因政策等因素一时无法解决的做好耐心解释并备案，最大限度解决群众“找人难、办事难”问题。热情服务接待来访办事群众，消除以往群众办事到处跑、随处问的现象。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”，如今计划乡机关干部作风得到进一步转变，行为规范、运转协调、廉洁高效的政府新形象得到树立，正在努力践行党的群众路线“为民、务实、清廉”的主题，尽心竭诚服务群众，让真情洒暖月亮山岗。（袁仁雄）
第三篇：群众路线教育实践活动演讲稿：联系群众，转变作风群众路线教育实践活动演讲稿：联系群众，转变作风
争做一名优秀的大学生村官
徐洪君
尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们：
大家早上好。我是xx镇曲家洞子村的大学生村官徐洪君，我非常幸运的参与到“联系群众，转变作风”这一主题教育实践活动中，也非常高兴能够再次站在这个舞台上倾吐自己的心声。今天我演讲的题目是“青春飞扬，展示风采，争做一名优秀的大学生村官”。1月16日全县干部“联系群众，转变作风”主题教育实践活动动员大会隆重召开，拉开了万名干部联系群众活动的序幕。从此“入户走访、公开承诺、集中学习、分析研判”一环扣一环，万名干部深入群众、贴近群众，为群众做好事、办实事、解难事，让群众得到更多的利益和实惠，以实际行动践行了“为民、务实、清廉”，增强了党员干部的责任意识和宗旨意识。一张承诺卡，为民服务公开化；一条联系线，沟通交流经常化；一份民情表，群众冷暖明细化；一门好亲戚，解困释疑亲情化；一张为民网，联系群众网格化。这“五个一”增强了新时期群众工作的亲和力和感染力，提高了群众工作的针对性和实效性。“啦一次家常呱，吃一顿农家饭，住一宿农家坑，听一条群众意见，提一条工作建议”为内容的“五个一”，让我们与群众面对面的沟通、心与心的交流，慢慢的走进群众的心里，贴近百姓的心声。
记得年前第一次走访时，村民都把我当成了一个孩子，当我询问他们一些家庭情况时，他们大都以忙为借口，不愿意多说，给他们送年画时，也是一副很不在意的样子，认为这是县里搞得形式、走过场而已。但是随着联系群众活动的进一步深入，群众观念开始转变，他们慢慢的不再把我当做一个孩子，而是一个可以倾诉的对象，亲切地喊我坐下来聊天时，我有一种前所未有的成就感。说到这，我想起了一个省派“第一书记”的小故事，愿意和大家分享一下：我所跟随的省派“第一书记”是山东广播电视大学的丰书记，他曾经告诉我，他虽然是农村出生的，但是没有太多农村工作的经验，初次进村的时候，总是拿着一个“第一书记”的包，戴着眼镜，碰见村里的人都微笑着打招呼，介绍一下自己的身份，以至于刚开始的时候，村里人都议论纷纷“听说村里这两天有一个带着眼睛拿着包的陌生人来回转悠，见了人就点头微笑，不会是推销保险的或者小偷吧，得防着点”。丰书记不畏人言，走村入户找人谈心，田间地头代人耕种，丢掉了“官气”，沾上了“土气”，成为群众的知心人。丰书记争取来的修路、建活动场所、修缮办公用房等项目，组织村民扫雪活动、组织开展村级趣味运动会等活动，受到了村民的广泛赞誉。听说书记挂职结束要离开，都是一副恋恋不舍的样子，都在说“书记，真好啊，和蔼，没官架子，亲近老百姓”。我在一旁听了都特别感动，这一切，我深切的体会到：只要我们贴近群众，与群众在感情上的距离近了，群众就会跟我们心往一处想，劲往一处使。
省派“第一书记”时常告诫我们。少说多做，做个有心人。通过实际走访，我更深深的体会到，实践是检验真理的唯一标准，只有努力把理论化作实践，才会找到真理，才会真正的体味到人生的真谛和价值。如何从在村“两委”成员带领下入户到自己一个人独自大胆走访，如何进入群众家和他们心连心的交流与沟通并记录相关问题和情况，如何高效率的完成上级交代的任务，又如何整理走访后的资料与撰写心得体会和反思等等，我越来越觉得，我实际走访的过程，正如一个孩子在不断学着走路学着长大，尽管作为大学生村官称不上是什么干部，但是我深知我的一言一行代表的是xx镇政府的形象，代表的是我们XX县区万名干部的形象，所以我不能再表现的像个孩子，而是学着像个大人一样学会去分析问题处理问题以至于解决一些问题。
“闺女，累了渴了吧，走，先去我家喝点水休息休息”、“小徐，又来了啊，中午没地方吃饭就去我家吧”、“小徐，来，吃山楂，这是自家种的，好吃”、“闺女，上级领导真好，又派你来看我了，好闺女啊”等等，一句句温馨的话语，一个个和蔼的微笑，都让我的心觉得暖融融热乎乎的，好感动好幸福，即使爬山走路再累再苦，我也不怕，我也觉得是幸福的，我也觉得太值了。
从党的十八大，到最近召开的全国两会，我们深刻领会了密切联系群众，全心全意为人民服务的会议精神和根本宗旨，从中央政治局转变工作作风、密切联系群众的八项规定，到省市县落实八项规定的实施细则、办法，让我们感到了一股扑面而来的新风，“干部清正、政府清廉、政治清明”也正由愿景变为令人心醉的美好现实。3月24日我在分会场参加了干部联系群众现场调查会，我感受到严谨务实的会风，一切为民的工作态度。省派“第一书记”在会上的讲话，也让我深受启发深受感动，他用求真务实，脚踏实地作风为我也为大家做了一个很好地榜样，以后我还要更加努力的向第一书记们学习。加油。
作为一名大学生村官，作为一名光荣的中国共产党员，更能够跟随省派“第一书记”学习，我倍加自豪，同时，我更加明确也更加坚定的告诉自己：趁年轻，竭尽全力做好本职工作，做好身边的每一件小事，青春飞扬，展示风采，争做一名优秀的大学生村官，即使我是一只萤火虫，也要努力为群众发出一丝丝光亮。让我们携起手来为创建“激情沂水、创新沂水、友善沂水、品牌沂水”而奋发进取，顽强拼搏吧。传播好消息，传递正能量，我们责无旁贷。我相信我们能行，我相信我们可以，因为我们年轻，因为我们有活力，因为我们有激情。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
第四篇：树立正确政绩观：干部群众路线教育心得体会树立正确政绩观：干部群众路线教育
心得体会
树立正确政绩观。干部群众路线教育心得体会最近，市委、市政府在全市机关干部中开展了群众观点、群众路线的教育活动，这对切实加强和改进机关作风，提升机关服务基层、服务群众的意识，提高工作效率，加快推进我市经济社会的全面发展，具有很重要的现实意义。我们每一位机关干部，特别是党员干部，都应以这次活动为契机，自觉地进行一次群众观点、群众路线的教育。努力达到“心里少一点自己，多一点群众；少一点名利，多一点事业；少一点虚功，多一点实干，做到坚持科学发展有韧劲，谋划
科学发展有思路，推动科学发展有激情，实现科学发展有贡献。”并通过实际行动，切实把活动成果成效体现到作风转变上，落实到为民服务上。
通过前一阶段的学习，我对群众观点群众路线有了更进一步的认识。坚持群众观点，就要树立正确的政绩观，真正把握什么是政绩、怎样出政绩，如何评政绩，始终坚持把为民谋利作为追求政绩的根本点和出发点。对于政绩，总书记总书记同志曾经指出：“真正的政绩是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”各级党委和政府应该想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正做到全心全意为人民服务。
树立正确的政绩观，就要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。当前，全国各地都在谋求经济发展，发展不是片面、孤立、不计代价、不计长远的，是要追求以人为本的、全面协调的发展，发展
的最终目的就是要让人民群众的生活幸福美满。但有些地方政府官员却没有处理好经济发展同人民群众利益的关系，甚至为了一时的经济增长，不惜以损害群众利益为代价。譬如，秉持“没有强拆就没有中国的城市化”、“谁影响发展一阵子，我影响他一辈子”等等荒唐逻辑的“强拆发展观”。诸如此类热衷于搞“短平快”和“形象工程”、不关心人民群众只注重“政绩作秀”、为自己谋“虚名”的行为，明显是政绩观出现了问题和偏差所造成的。在近日召开的十七届五中全会指出，要坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。这就要求广大机关干部要树立正确的政绩观，首先要把“关心人民群众疾苦”、“让人民群众富起来”，作为最根本的执政理念来坚持和维护。
树立正确的政绩观，就要端正工作态度，把群众满意作为唯一标准。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”检验政绩的根本标准是人民群众拥护不拥护、赞
成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众看得最清楚，最有发言权。实现政绩重在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。正确的政绩观，必然离不开人民群众的评判和认同。只有通过实际行动，办对办好一批实事取信于民，真正让人民群众得到实惠，使广大人民群众真切感受到党和政府在为他们办实事谋利益，他们才会真心拥护你，支持你。这样的“形象工程”，才是最大最好最有说服力的政绩。
树立正确的政绩观，就要坚持深入群众，把群众需要了解清楚。不唯上，不唯书，只唯实是老一辈革命家陈云同志的一句名言。我们党的四代领导人都强调各级领导干部，在工作实践中要深入基层、深入群众，加强调查研究；在贯彻上级文件、政策指示时，要一切从实际出发，从人民群众的需要出发。执政之要，在于善于发现和解决问题。只唯实，就是要下去认真倾听群众呼声。现
在有些机关干部下基层，只是到下级机关的办公室里，听听汇报、翻翻资料、看看数字，“坐而论道”。这就往往看不到真正的问题，找不到真正的症结，所提之解决对策也只能是“镜花水月”。深入基层，要真正走到群众中去，既要“身”入，更要“心”入。要从群众反映强烈的问题着手，尽心尽力地帮助他们解决实际困难。
树立正确的政绩观，就要充分相信群众，把群众智慧集中起来。毛泽东同志指出：“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。”任何政绩的取得，都不应该是个人行为，而是集体智慧的结晶，是广大干部群众共同努力的结果。我们的很多政府行为，其根本出发点是好的，但由于没有充分考虑到群众的意见和社会承受力，就匆匆施行，结果往往无法得到群众的认同；有的甚至单靠领导干部个人“拍拍脑袋作决策”后，就乱铺摊子，乱上项目，更是劳命伤财、
怨声载道。官僚主义、形式主义要不得。实践证明，只有坚持依靠群众，发动群众，充分尊重和重视群众的意见，调动他们的积极性、主动性和创造性，与人民群众一起，共想发展之事，共谋发展之计，共筹发展之策，上下一致，齐心协力，才能有效保障政府的各项工作落到实处，才能在竞争中赢得主动，取得优势。
第五篇：群众路线教育实践活动讲话在市委老干部局开展党的群众路线教育实践活动讲话
同志们：
根据中央和省、市委的安排，2月17日市委召开了全市党的群众路线教育实践活动动员大会。今天，我们在这里召开会议，就是要全面贯彻中央、省、市委精神，对全局群众路线教育实践活动进行动员部署。市委对搞
好这次活动高度重视，专门派出12个督导组对全市教育活动进行督导。会前，市委第11督导组对我们的工作进行了有力指导，一会督导组组长孙锁刚同志还要讲话，对开展好教育实践活动提出具体要求，我们要认真学习，抓好落实。下面，我讲三点意见：
一、统一思想认识，切实增强开展群众路线教育实践活动的责任感和使命感
开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，是当前的一项重要政治任务。我们一定要充分认识开展教育实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省、市委的决策和部署上来，以强烈的责任感和使命感扎实开展好教育实践活动。
首先，开展好教育实践活动是落实党要管党、从严治党方针的迫切要求。坚持党要管党、从严治党是我们党作为执政党加强自身建设的一条基本经验，在我们党革命、建设和改革的历史上，每到关键时期都要进行思想教育活动。从延安整风，到“三讲”教育、保持党的先进性教育、学习实践科学发展观活动，到这次的群众路线教育实践活动，贯穿的一个基本精神，就是党要管党、从严治党。这次在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央立足中国特色社会主义事业全局作出的战略决策，就是要在新形势下，认真贯彻党要管党、从严治党方针，解决党员、干部在贯彻落实党的群众路线方面存在的不符合为民务实清廉要求的问题，特别是各级领导机关、领导班子和领导干部“四风”严重的问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步巩固党的执政基础和执政地位。
其次，开展好教育实践活动是做好老干部工作的必然要求。这次教育实践活动以“为民务实清廉”为主要内容，具体到老干部工作，“为民”，就是要真心关爱老干部、贴心照顾老干部、诚心帮助老干部，全心全意为老干部服务，这是老干部工作的基本职业操守，是老干部工作者最鲜明的形象标识，也是检验老干部部门工作作风的重要内容；“务实”，就是要紧贴老干部工作实际，面向老干部、面向基层部门、面向社会各方，广泛问需问计，谋实策、办实事、求实效，努力为老干部解难、分忧、帮困，这是做好老干部工作的根本方法；“清廉”，就是要弘扬正气，廉洁自律，这是做好老干部工作的重要保障。在老干部工作部门开展群众路线教育实践活动，就是要围绕“为民务实清廉”这个主要内容，对老干部工作人员进行群众路线、群众观点的再教育、再深化，从而使每一名工作人员牢固树立宗旨意识，按照中央领导同志提出的要求，不断强化“敬爱至恭”的理念，立在用心用情的实处，全身心投入到服务老干部的实践中。
第三，开展好教育实践活动是加强自身建设的现实要求。党的群众路线是党的生命线，也是老干部工作的生命线。老干部工作只有坚持党的群众路线，发挥党密切联系群众的优势，才能更具活力、更有生命力。近年来，市委老干部局相继开展了“创先争优”、“保持党的纯洁性”、“面对面、心贴心、办实事、解难事”等主题教育活动，在促进作风转变、密切联系群众方面取得了一定成效。但与中央和省、市委的要求相比，与广大老干部的期待相比，我们还存在不少问题，有的还相当突出。从局领导班子和领导成员看，有的存在研究工作不够、破解工作难题方法不多的问题；有的存在对干部管理失之于宽、失之于软，制度执行不严格的问题；有的存在不认真学习党的理论和业务知识，不注意学习借鉴先进经验，不虚心向同志们学习的问题；有的存在作风不够深入、工作不够务实、深入基层少的问题；有的存在工作定位不高，争当先进、争创一流勇气不足的问题；有的存在表率意识不强、示范作用不强、带动能力不强的问题，等等。从中层干部看，有的存在作风飘浮、工作底数不清、基层情况不明的问题；有的存在脱离实际、好事办不好、实事办不实的问题；有的存在工作不细不实，重布置轻落实、多布置少落实、只布置慢落实、难落实和不落实的问题；有的存在缺乏敬业精神、不敢担当，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后缩的问题；有的存在工作中原则性不强、责任心不强，标准不高、纪律不严的问题，等等。从一般干部看，有的存在进取精神不足、能力素质不高、创新办法不多；有的存在不讲认真、工作马马虎虎、不负责任，甚至办事拖拉、推诿扯皮的问题；有的存在遇到急难险重任务时，拈轻怕重，不愿、不甘、不能吃苦的问题；有的存在考虑个人和局部利益多、讲大局顾全局不够的问题；有的存在上班迟到早退，上班时间打游戏、玩手机、搞网聊、逛淘宝的问题，等等。这些问题，有的带有普遍性，有
的发生在少数人身上，但都与中央反对“四风”的要求格格不入。开展教育实践活动，就是要用“放大镜”和“显微镜”找准自身存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除，对症下药、力除病根，促使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立，努力打造一支党性强、作风正、素质高、业务精、
老干部信得过的工作队伍。
开展好这次主题教育实践活动给我们提供了一个进一步提高思想认识、改进工作作风、推动工作落实的重要契机，我们一定要充分认识开展活动的重要意义，不断增强搞好活动的自觉性、主动性和责任感，切实把自己摆进来、融进去，防止认识不到位和差不多的“两种倾向”，真正把开展活动作为首要的政治任务来抓，作为提升老干部工作科学化水平的重要工作来抓，确保以高度的政治责任感和使命感，积极投入到活动中来。
二、坚持基本原则，切实抓好教育实践活动各项任务的落实
第一批党的群众路线教育实践活动成功经验表明，开展好教育实践活动，关键要坚持正面教育为主贯穿始终、领导干部带头贯穿始终、批评和自我批评贯穿始终、问题导向贯穿始终、开门搞活动贯穿始终、严格要求贯穿始终，这是活动中我们要坚持的基本原则。
一要注重把握总要求。要紧密联系老干部工作实际，把中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求落到实处。“照镜子”就是察看党性，要对照党章，对照改进工作作风、密切联系群众的各项规定，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，力求“照得”深一些、细一些、全一些。“正衣冠”就是端正党性，要按照为民务实清廉的要求，严明政治纪律、廉洁自律各项规定，正视问题、改正缺点，做到清如菊、正如松、直如竹、廉如梅、洁如兰。“洗洗澡”就是纯洁党性，要以整风的精神拿起批评和自我批评这个有力武器，既深刻检查、自我剖析，又虚心听取批评、接受建议，消除“亚健康”，增强对歪风邪气的免疫力。“治治病”就是修炼党性，要坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，对工作存在的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时纠正，达到对症下药、治病救人的目的。
二是注重领导带头。好的作风要靠制度来规范，更要靠上行下效来示范带动。领导带头、自上而下，这是中央提出的开展教育实践活动的重要原则。第一批教育实践活动的实践表明，领导带头是确保活动扎实开展和取得成效的关键。在这次活动中，局班子成员、各支部书记要自觉走在活动的前列，以普通党员的身份把自己摆进去，凡事从“我”做起，高标准、严要求，带头学习提高、带头调查研究、带头听取意见、带头交流谈心、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实，努力做到习近平总书记要求的“认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹”，为全局党员干部作好表率，形成“领导带头、支部书记示范、全员参与，以上带下、上下联动”的良好局面。
三是注重加强学习。学习提高是开展好教育实践活动的前提和基础，是加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。习近平总书记指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定精神上就会‘缺钙’，就会得软骨病。”开展教育实践活动必须把深入学习作为首要任务和基本要求，认真学习市委规定的学习内容，坚持原原本本学、静下心来学、带着问题学、联系实际学、交流启发学，确保马克思主义群众观点、党的群众路线认识入心入脑。这里，我提个具体要求，就是每个支部每天学习时间不能少于1小时，每个同志自学1小时，并要通过适当方式，确保大家学有所得，学有所思，学有所成。
四是注重听取意见建议。活动开始前，局领导班子成员分赴到县（市）区和市直机关老干部部门召开了征求意见座谈会，并走访了100余名离退休干部，主动征求对领导班子及成员“四风”问题以及我局开展教育实践活动的意见建议。下一步，我们还要采取发放征求意见表、实地走访、设置意见箱等多种方式，“面对面”、“背对背”地征求意见，确保大家能够没有顾虑地讲真话、谈实情、说心里话。同时，要对征求到的意见建议，进行很好地梳理汇总，重要的问题还要进行深入剖析，撰写专题调研报告，切实把问题弄清弄透。
五是注重查摆突出问题。问题查不全、查不准、查不深，活动效果必将大打折扣。活动中，容易出现“用为群众办好事实事来代替解决思想问题”、“用工作上的问题代替个人问题”、“用表象问题代替深层次问题”等隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚的不良现象。对此，在查找问题上，要用好“群众提、自己找、上级点、相互帮”方式，把“自己找”作为重点，对照廉政准则、改进作风要求、群众期盼、先进典型等，结合征求到的意见建议，深挖深查。要广泛开展谈心活动，通过开诚布公地互相提问题，达到交流思想、听取意见、互帮提醒、增进团结、共同进步的目的。要在深入查摆问题的基础上，坚持自己动手撰写对照检查材料，介绍个人作风情况、查摆存在问题、深入剖析原因，并提出努力方向和改进措施。一般干部的对照检查材料由处室负责人把关，处室负责人的对照检查材料由分管领导把关，班子成员的对照检查材料由我把关并送督导组审阅。凡问题不准、分析不透、措施不实的，一律重新撰写，切实达到惩前毖后、治病救人的目的。
六是注重开展批评和自我批评。开展严肃认真、诚恳深刻的批评与自我批评，是确保活动质量的关键环节。自我批评，要敢于抛开面子，勇于揭短亮丑，从自身最短处查问题，从思想最深处找根源。相互批评，要实事求是、坦诚相待，敢于说真话、讲实情，不搞“好人主义”；对待批评，要敞开胸襟，对待批评自己的同志，要心存感激、心怀敬意，有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争。要