书记在组织工作在会发言稿.docx

书记在组织工作在会发言稿 同志们 切实加强党的执政能力建设的关键之年，今年是全面贯彻落实党的届全会精神。也是市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 市委的正确领导下，近年来。通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策安排，紧扣中心开展工作，特别是六六”产业工程、铁路电气化改造、创建文明乡村、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，兴工强市、借力发展”战略初见效果，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的全市上下守业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在XX市和全省都有享有良好的声誉。去年，市再次被省委评为“基层组织建设先进县（市）组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市守业干事的氛围日渐浓厚，广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。 市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务。着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点： （一）必需牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务。市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策安排，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差别和富民强市的殊途同归。党的建设和组织工作，必需牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合坚持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞赛气氛，全市营造强烈的争先氛围，积极营造发展经济的良好氛围。从组工干部来讲，党建和组织工作要始终围绕发展、为加快发展提供有力支撑。要把加快发展贯穿于组织工作的各个方面，使我干部工作、组织工作、人才工作与实施“六六”产业工程、推进兴工强市战略，指导思想上相统一、总体目标上相一致、工作部署上相协调，做到以全市各级党组织执政能力的提高来推进江山经济的快速发展。 （三）必需进一步整合干部人才资源各级党组织必需牢固树立人才强市的战略思想，进一步拓展人才工作视野，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到党委政府的各项事业中来，为实现经济跨越式发展提供充分的人才保证。一要在干部交流中实现资源整合。要结合班子调整，促进优秀领导干部向重乡强镇、综合经济部门流动。要制定乡镇、机关部门中层干部和一般干部交流的实施方法，加大乡镇与机关部门、机关部门与机关部门、乡镇与乡镇之间干部的交流，打破市机关部门中层干部交流难、难交流的局面，以此解决部门存在中梗阻”问题。同时，通过干部交流进一步调动乡镇干部的工作积极性。要继续选派机关干部到企业挂职锻炼，促进党政人才与企业经济一线人才资源的优势互补。二要在盘活现有人才存量中整合资源。人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。要加大对有突出贡献的各类人才及重视人才工作的单位和个人的惩办奖励力度，积极营造重才爱才的社会氛围；要建立市领导联系拔尖人才制度，及时协助解决守业过程中的困难和问题；要坚持按需培训，深入实施“守业素质工程”要建立实现用人单位和人才之间信息互通的服务平台，成立高层次人才联谊会，实现市内高层次人才资源共享；要充分挖掘“江山人人才资源”推进“回归工程”依托在外江山人联谊会和业已建立的普及全国的关系网，把更多的人才吸引到江山，壮大江山人才队伍，以更快的促进经济社会发展。三要在做好人才规划编制中整合资源。人才规划要与发展战略相对接，要立足当前，着眼久远，使规划与经济社会发展相适应、相协调，并把人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划。要围绕我市支柱产业和“六六产业”发展，摸清分产业的人才需求，加大急需人才的培养和引进力度。 （四）必需着力提高干部队伍素质作为执行层、操作层的县域。提高干部队伍的综合素质，核心是增强发展能力，关键是提高操作能力。结合我市实际，从素质要求上，具体要强化四种能力：即领会感悟能力、理解应对能力、操作执行能力和改革创新能力。对我市级领导干部来说，最主要的提高领会感悟能力，坚持发展、辩证、战略的观点来领会中央及上级精神，真正吃透精神实质，增强决策的全局性、科学性、前瞻性和可操作性，因地制宜地把中央精神化为发展优势。对科（局）级党员领导干部来说，主要是提高理解应对能力，一方面，要重视学习研究上级政策，主动对接市委、市政府思路，防止因对政策理解不深不透，造成乱操作、瞎指挥现象，另一方面，做到面对困难，积极应对，碰到难题，主动破解，不因循守旧，不墨守成规。对基层具体办事人员，主要是提高操作执行能力。越到基层越要体现操作执行力。要在发展过程中提高操作能力，落实上级任务时提高执行能力，解决群众实际问题时提高抓落实能力，处置突发事件时提高果断处置能力，使每个基层干部成为操作能手、执行高手。而改革创新能力，则是对每一层次干部提出的更高的共同要求。只有不时提高改革创新能力，才干更好地增强各级干部的领会感悟能力、理解应对能力和操作执行能力。从素质提高的方法载体上要落实好“四项工作”一是落实好大规模干部教育培训任务；二是落实好村级换届后村两委干部的全面轮训工作；三是继续实施好“万名党员守业致富工程”四是重视干部的实践锻炼。强化理论武装的同时，要着重加强发展中急需的经济知识和素质能力培训，重点对各级干部进行现代管理知识、市场经济知识、法律知识等的培训，使各级干部的知识结构适应经济社会快速发展的要求。对年轻干部要敢于压担子、给位子，采取提拔、交流、上挂、下派、外派等方式，适时把他放到重要或艰苦的岗位上去锻炼，加快成才步伐。要继续选送一批干部到高校学习经济、管理知识；选派一批干部到经济部门、沿海发达地区、企业挂职锻炼。五）必需从严要求，严格自律领导干部要树立正确的权力观，从严要求自己。干部一要干事、二要干净。加强干部监督，增强廉洁自律，对各级领导干部的关心和爱护，对各级领导干部的维护。全市各级党组织和广大领导干部一定要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，自觉做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防变的防线。要坚决贯彻落实中央查处“跑官要官”买官卖官”等不正之风方面的五条规定和防止、杜绝干部“带病上岗”带病提职”方面的六条要求。查处“跑官要官”买官卖官”等不正之风方面，一是对“跑官要官”至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处置；二是对在民主推荐和选举中搞非组织活动的要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律奖励；三是对受贿“卖官”要按有关规定严肃查处，对行贿“买官”也要一律免去职务，再按规定处理；四是违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门依照干部管理权限及时予以纠正；五是凡外地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的要追究有关领导的责任。坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面，一是干部考察过程中反映有严重违纪违法问题且线索具体的要进行认真调查核实，没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；二是对拟提拔的干部，提交党委（党组）讨论决定之前，均要先听取纪检监察机关的意见；三是对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任前公示制和试用期制，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求；四是干部提拔后，要进行跟踪考察了解，有重要来信举报或发现行为不检点的要进行诫勉谈话或函询；五是对在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当布置，同时进行调查核实；六是对“带病上岗”带病提职”干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的要追究有关责任人的责任。要依照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神，把干部监督管理工作落到实处。坚持原有制度基础上，干部监督管理中，关口前移，做到三个先”对新提拔的干部除公示外先试用；对拟提拔的干部，提交党委（党组）讨论决定前，先听取纪检监察机关的意见；对在重要岗位上的干部，实行任中审计，做到调整使用前先审计，审计结果进考察报告。组工干部要做到严格自律。组工干部一定要坚持公道正派，严格按程序、按标准办事，遵守组织纪律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”要求，突出公道正派这个主题，进一步加强组工干部队伍素质能力建设。要落实“三个留人”要求，对组工干部既要从严要求，又要关心爱护、培养生长。第8页 共8页