全员培训发言稿范文.docx

全员培训发言稿 一、填空 1、 2、关闭行走路线避灾路线信号 3、 4、人行道输送机道休息 5、 6、管理制度行人不行车，行车不行人 7、 8、一停二看 9、 二、选择 1、 2、c 3、 4、a 5、b 6、 7、a 8、b 9、a 10、 三、判断题 1、对 2、 3、对 4、错 5、 6、对 7、 8、对 9、 10、错 四、简答题（共30分） 1、采掘工作面透水征兆有哪些。（8分） 答。采掘工作面有煤层变湿、挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板来压、片帮、淋水加大、底板鼓起或产生裂隙、出现渗水、钻孔喷水、底板涌水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等透水征兆。 2、本质安全的四个特征时什么。 3、发生瓦斯、煤尘爆炸事故时的自救措施。 迅速背朝爆炸冲击波传来的方向卧倒，脸朝下（有水沟的地方要卧倒在水沟侧，用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部位）。 2.爆炸瞬间要尽力屏住呼吸。 3.迅速佩戴好自救器并辨别方向。 4.沿避灾路线，逆着风流方向走，尽快进入新鲜风流，离开灾区。 4、井下发生火灾时的自救措施。 马上切断电源。 2.用灭火器进行灭火。 3.灭火无效时，马上戴好自救器撤离。 4.向调度室汇报。 5.位于进风侧时，要沿火焰相反方向撤离；位于回风侧时，尽快进入进风或微风巷道撤退。 5、井下发生透水事故时的自救措施有哪些。（6分） 答：位于透水点上方时，沿上山方向撤离； 位于透水点下方时，拽住管路等物体过水头，迅速撤离； 撤离通路被水隔断时，要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点躲避；发出呼救信号，间断地敲打铁器或煤墙等； 老空、老窑透水时，必须迅速佩戴自救器或用湿毛巾掩住口鼻，尽快测离。 一、填空 1、 2、关闭行走路线避灾路线信号 3、 4、人行道输送机道休息 5、 6、管理制度行人不行车，行车不行人 7、 8、一停二看 9、 二、选择 1、 2、c 3、 4、a 5、b 6、 7、a 8、b 9、a 10、 三、判断题 1、对 2、 3、对 4、错 5、 6、对 7、 8、对 9、 10、错 四、简答题（共30分） 1、采掘工作面透水征兆有哪些。（8分） 答。采掘工作面有煤层变湿、挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板来压、片帮、淋水加大、底板鼓起或产生裂隙、出现渗水、钻孔喷水、底板涌水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等透水征兆。 2、本质安全的四个特征时什么。 3、发生瓦斯、煤尘爆炸事故时的自救措施。 迅速背朝爆炸冲击波传来的方向卧倒，脸朝下（有水沟的地方要卧倒在水沟侧，用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部位）。 2.爆炸瞬间要尽力屏住呼吸。 3.迅速佩戴好自救器并辨别方向。 4.沿避灾路线，逆着风流方向走，尽快进入新鲜风流，离开灾区。 4、井下发生火灾时的自救措施。 马上切断电源。 2.用灭火器进行灭火。 3.灭火无效时，马上戴好自救器撤离。 4.向调度室汇报。 5.位于进风侧时，要沿火焰相反方向撤离；位于回风侧时，尽快进入进风或微风巷道撤退。 5、井下发生透水事故时的自救措施有哪些。（6分） 答：位于透水点上方时，沿上山方向撤离； 位于透水点下方时，拽住管路等物体过水头，迅速撤离； 撤离通路被水隔断时，要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点躲避；发出呼救信号，间断地敲打铁器或煤墙等； 老空、老窑透水时，必须迅速佩戴自救器或用湿毛巾掩住口鼻，尽快测离。 检验、安全防护措施等综合防治突出措施。 安全生产四大因素：人、机、环境、管理。民爆器材四超：超员、超储、超产、超时。 四客一危：客渡船、客滚船、高度客船、旅游船和危险品运输船。四个环节：源头管理、过程控制、应急救援、事故查处。四种意识：服务意识、依法行政意识、协调意识、创新意识。 四个起步。作业场所职业卫生工作上要起步；生产安全应急救援体系建设工作上要起步；安全标准工作上要起步；工伤保险促进安全工作上要起步。 四个一切：安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全影响一切。四无目标：人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。安全管理四个第一：第一决策、第一话题、第一保障、第一要务。 本质安全型矿井四个特征：一是从业人员具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，基本杜绝人为失误；二是设备系统机械化和自动化水平高，具有故障监测和安全防护功能，安全可靠性能高，达到本质安全化；三是矿井灾害危险程度降到最低，生产系统和环节优化，生产环境实现本质安全化；四是矿井管理采用风险管理为中心，以持续改进管理模式为基础的现代化安全管理体系，做到本质安全化。四类关闭取缔矿井：一是无证非法开采的矿井；二是以往关闭之后又擅自恢复生产的矿井；三是经整顿仍然达不到安全生产标准、不能取得安全生产许可证的矿井；四是无视政府安全监管，拒不进行整顿或者停而不整、明停暗采的矿井。 五类停产整顿矿井：一是超通风能力生产的矿井；二是没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的高瓦斯矿井；三是有瓦斯动力现象而没有采取防突措施的矿井；四是在建、改扩建矿井安全设施未经过煤矿安全监察机构竣工验收而擅自投产的，以及违反建设程序、未经核准（审批）或越权核准（审批）的矿井；五是未提出办证申请、申请未被受理或受理后经审核不予颁发煤矿安全生产许可证的矿井。防治水五项综合治理措施：“探、防、堵、截、排”。 安全生产五要素。安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。 五证一照。采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照。 五个转变：一要推进安全生产工作从人治向法治转变，依法规范，依法监管，建立和完善安全生产法制秩序。二要推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，建立安全生产行政许可制度，严格市场准入，管住源头，防止不具备安全生产条件的单位进入生产领域。三要推进安全生产工作从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制。四要推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，在各类企业普遍开展安全质量标准化活动，夯实安全生产工作基础。五要推进安全生产工作从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。五种能力：一是掌握新知识、积累新经验，不断提高科学判断形势的能力；二是驾驭市场经济的能力；三是应对复杂局面的能力；四是依法执政的能力；五是总揽全局的能力。这“五种能力”构成了党的执政能力的重要方面，提高这“五种能力”是加强党的执政能力建设的主要任务。 五个落实。落实整改的项目、措施、部门和责任人、时间、督查验收负责人。 五项创新。一是安全生产思想观念的创新。二是安全生产监管体制和机制的创新。三是安全生产监管手段的创新。四是安全科技创新。五是安全文化的创新。 五个安全理念：一是安全思想理念：安全第 一、生命至上；二是安全管理理念：安全管理严在干部、现场管理严在流程、日常管理严在细节；三是安全责任理念：职工生命高于一切、安全责任重于泰山；四是安全价值理念：任务再重重不过安全、金钱再贵贵不过生命；五是安全追求理念：天天从零开始。 36安全文化管理模式：“三为六预”。三为：以人为本、安全为天、预防为主；六预：预知、预测、预想、预报、预警、预防。 班组四抓四不走：“四抓”：抓班前现场安全确认开工、抓班中生产环节动态检查、抓班后安全质量验收、抓当班综合考核评价；“四不走”：安全质量达不达标不走、事故隐患不排除不走、文明环境不整好不走、安全状况交不清不走。 班组安全质量管理五达标。现场图表制度达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达标。 班组4e6s精细化管理：“4e”：每件事、每个人、每一天、每一处；“6s”：目标、清洁、素养、准时、标准化、安全。 六好班组。安全生产好、质量达标好、经济效益好、民主管理好、出勤守规好、班组建设好。 安全生产六个支撑体系。安全生产法律法规体系、安全信息工程体系、安全技术保障体系、宣传教育体系、安全培训体系、矿山应急救援体系。 关闭矿井六条标准。一是关闭有关地方政府发布公告，公布关闭矿井名单；二是有关颁证机关依法注销或吊销关闭矿井的相关证照；三是停止供水、供电、供火工品；四是拆除设备、炸毁井筒、填平场地；五是恢复地表植被或复垦；六是遣散煤矿所有从业人员。 七个依靠：一是依靠监管、监察系统执法人员的努力，加强沟通和协调，用足、用好现有法律规定，综合运用经济、行政、法律手段，挺直腰杆，理直气壮地加大执法力度；二是依靠企业自觉遵章守法，落实企业主体责任；三是依靠各个部门，密切合作第11页 共11页