五创五增主题活动实施方案.docx

五创五增主题活动方案 开展“五创五增转作风，服务群众促发展”主题活动的 实 施 方 案 为进一步加强我社区干部、党员作风建设，按照市、县、镇作风建设活动的要求，经社区党总支研究决定，在社区各支部组织开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动。现制定如下实施方案： 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，紧扣社区建设工作大局，认真落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中共XX县区委、县政府关于开展“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设年主题活动的实施方案的通知（潭发20122号）的文件精神，努力保持干部党员思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，促进干部队伍思想大解放、能力大增强、精神大振奋、素质大提升，为我社区全力服务县城发展、稳定、服务人民群众工作目标的实现，提供强有力的作风保障。 二、活动主题 创学习型社区，增强创新力；创服务型社区，增强亲和力；创效能型社区，增强执行力；创和谐型社区，增强凝聚力；创廉洁型社区，增强公信力。 三、目标措施 按照上级安排部署，结合我社区干部作风建设的现状，重点在以 1下五个方面取得明显成效。 1、创学习型社区，切实增强党员干部创新力。大力弘扬勤奋好学、学以致用的优良作风，健全学习培训制度，把握学习重点，教育引导干部党员进一步解放思想，切实增强学习能力、创新能力，着力解决学习风气不浓、学以致用能力不强、思想消极保守等突出问题。 主要措施。进一步完善社区学习方法，开展党性党纪党规专题教育，全年组织集中学习不少于四次，由班子成员负责主讲。加强平时自学，认真学习省、市、县党代会精神，上级文件精神，经济管理、社会管理和法律知识等。要求每位干部党员记学习笔记1万字以上，写调研文章1篇。 2、创服务型社区，切实增强干部党员亲和力。大力弘扬心系群众、服务人民的优良作风，强化干部党员宗旨意识、责任意识、发展意识，着力解决群众观念不实、公仆意识不强、服务意识不浓等突出问题，增进党群干群关系，保障和改善民生，促进社区经济又好又快发展。 主要措施。进一步完善首问责任制和责任追究制度，加强社区各项服务职能，热情接待、认真答复、高效办公。实施干部接访下访制度，社区干部每月下访不得少于4次。在3一4月份集中开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动，深入基层走访，落实各项帮民富民举措，记好民情台账，每位干部党员记好一本民情日记。 3、创效能型社区，切实增强干部党员执行力。大力弘扬真抓实干的优良作风，切实增强主动履职意识，全面提升社区管理效能和干 2部党员工作效能，着力整治制度执行不严、纪律意识不强、效能意识欠缺等突出问题，在全社区形成一心一意促社区和谐发展的良好氛围。 主要措施。严格执行民主集中制，建立健全社区各项规章制度，加强监督与管理。加强对社区办事人员的培训，切实改进办公人员工作作风。进一步完善和落实行政权力规范化运行制度，建立健全行政权力廉政风险点的内控机制，对班子集体决策的事情坚决执行到位，对社区重点工作、重大决策落实情况实行工作讲评，开展效能监督，形成服务优良，管理严密的工作效能格社区。 4、创和谐型社区，切实增强党员干部凝聚力。大力弘扬发扬民主共事的优良作风，切实增强党员干部凝聚力，重点解决团队意识不强、协作精神不够、民主氛围不浓等突出问题，在全社区形成上下政令畅通、内部团结共事、内外协调配合的良好氛围。 主要措施。严格执行民主集中制，建立班子成员之间和班子成员与一般干部交心谈心制度，加强沟通，增进理解，共同配合做好各项工作。严格按规章制度办事，建立靠制度管人管事的工作运行机制。定期组织召开民主生活会，不定期开展集体文化活动，促进单位气氛更加和谐。 5、创廉洁型社区，切实增强干部党员公信力。大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风，以创公开、公正、廉洁型社区为重点，着力解决奢侈浪费、以权谋私、假公谋私等不良现象，切实增强干部党员公信力。 主要措施。认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等廉政制度。狠抓党风廉政建设责任制的落实，自觉履行“一岗双责”。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全面推进政务公开、党务公开工作。严格控制公务消费，健全“三公消费”制度。 四、方法步骤 主题活动从2012年2月底开始至12中旬结束，分宣传动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段，具体安排如下： 第一阶段：宣传动员（2012年3月2日一3月15日） 1、进行宣传发动。召开动员大会，安排部署主题活动。各支部结合实际制定工作方案，明确工作职责，进行动员部署。 2、开展专题学习。集中组织学习省、市、县党代会精神和各级文件政策，开展党性党纪党风专题教育。 第二阶段：查找问题（2012年3月15日一4月12日） 3、开展走访活动。各组织党员干部开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动。通过走访发现和解决一批问题，尤其是影响社区发展、民生、社会稳定的突出问题。 4、召开民主生活会。紧紧围绕作风建设召开专题民主生活会，班子成员带头从思想作风、服务态度、工作纪律、精神状态、政治纪律、廉洁自律等六个方面查找问题，分析原因，开展批评与自我批评，并撰写作风自查剖析材料。 第三阶段：整改落实（2012年4月13日一10月31日） 5、集中整改落实。认真查找本支部作风建设中存在的问题以及群众反映强烈的热点难点问题，制定整改方案和整改措施，集中整改落实。整改方案和整改措施要以适当方式进行公开，接受群众监督。 6、开展作风点评。以班子成员互评、代表测评、主要领导点评等形式，总结、分析和点评干部党员在作风整改过程中的成绩和不足，促进整改。 第四阶段：巩固提高（2012年11月1日一12月12日） 7、整章建制。建立健全结对帮扶、接访下访、民情台账管理等相关制度，构建干部党员作风建设长效机制。 8、系统总结。对活动开展情况进行系统总结，向本社区干部、党员进行通报。同时写出专题总结报告，于12月5日前报送至主题活动办公室。 五、工作要求 1、加强领导抓落实。成立由社区总支书记罗爱武同志任组长，刘平、石青同志任副组长，其他支委成员为成员主题活动领导小组。领导小组下设办公室，负责综合、协调、指导、督促、考评等日常工作。 2、注重方法求实效。各支部要把主题活动与当前各项工作一同谋划，找准服务群众的切入点，全面推进“作风建设年”活动深入开展。对各支部开展的活动成效进行考评，考评结果纳入到年度支部、党员的评选、优。 3、完善机制促长效。各股室要在如何创新干部党员管理促作风 5转变、创新社会管理服务老百姓、创优发展环境服务大发展等方面，勇于探索、更新观念，结合实际建立健全长效机制。 4、强化宣传造氛围。加大宣传力度，利用宣传栏、纪录片等多种形式，大力宣传“五创五增转作风，服务群众促发展”作风建设主题活动的重要意义、典型经验以及取得的成效，营造良好氛围，促进活动的深入开展。 牛头岭社区2012年3月2日 第二篇：开展“五比五创”主题活动实施方案为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署，根据厅党组关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见（建发201210号）精神，结合本支部工作实际，决定从2012年7月至2012年6月，开展“五比五创”（即：比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比奉献，创一流形象;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩）主题竞赛活动，以此进一步推进本支部效能建设和干部作风。特制定“五比五创”主题竞赛活动实施方案。 一、指导思想 深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，切实按照中央、省委和厅党组关于深入开展创先争优活动的有关要求，全面加强党组织建设，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为核心，从本支部实际出发，通过“五比五创”主题竞赛活动，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。 二、组织和范围 （一）组织机构。成立厅机关第一支部开展“五比五创”主题竞赛活动领导小组，陈扬年同志任组长，汪恭文、陈小满同志任副组长，负责主题活动的组织和领导工作。领导小组办公室设在人事教育处，张卫华同志任主任，各党小组长为成员，负责活动的具体协调、推动和督导。 （二）范围。厅机关第一支部以党小组为单位，全体同志参与。 三、主要内容 （一）比学习，创一流素质 1、争创学习型支部、党小组，创造浓厚的学习氛围，及时组织学习国家、省、厅各级新出台的法律、法规和政策文件等，不断提高支部全体同志政治素质与业务水平。 2、注重学习计划，加强学习交流，创新学习形式，不断增强学习实效性。 3、坚持学习新知识、新理论，使自身素质不断得到提升。 （二）比团结，创一流团队 1、积极倡导“快乐工作、相互补台、有为有位”的机关文化，在党员干部中树立团队意识，培育团结协作精神，努力形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围。 2、尊重领导，关心同事，自觉服从厅领导和本处室领导的工作安排，积极配合处室领导和同志们的工作，高效完成工作任务。 3、增强凝聚力、向心力，推进各项工作深入开展。 （三）比奉献，创一流形象 1、通过创立“党员先锋岗”、开展“如何做一名好党员”大讨论等活动，力促党员干部在岗位上创先争优，提升党员队伍的形象。 2、增强责任心和使命感，埋头苦干，开拓进取，努力为实现住房和城乡建设事业又好又快发展做出显着成绩。 3、结合岗位职责，不断实践创新，为推动行业发展探索新机制，发现新方法，提供新创意。 （四）比服务，创一流作风 1、牢记为人民服务的宗旨，自觉增强责任意识和服务意识。 2、深入基层，联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护人民群众正当权益。 3、积极参加公益事业活动，有效提供相关服务。 4.坚持依法行政，完善工作机制，讲党性、重品行、做表率，争当岗位模范。 （五）比效能，创一流业绩 1、围绕工作职责和重点工作，认真落实机关效能建设八项制度，创工作高效能，创工作好质量，创工作新实绩。 2、加大工作落实力度，加快工作节奏，优化工作流程，形成雷厉风行、立说立行的工作作风，不断提高执行能力。 3、推进支部相关处室各个岗位进行争当工作先锋、敬业先锋和服务先锋的“机关效能大比武”，努力形成奋发有为、开拓进取、攻坚克难、争创一流良好风气。 四、时间安排 （一）动员部署阶段（2012年7月至11月） 一是动员部署。围绕贯彻落实厅开展“创先争优”活动工作部署，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。组织广大党员认真学习相关文件，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。 （二）全面争创阶段（2012年12月2012年5月） 分四个步骤进行： 1.公开承诺。党员根据岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。结合党务公开、“三会一课”等形式，通过多种方式作出公开承诺，主动接受群众监督。 2.组织实施。结合厅重点工作的开展，创新方式方法，在工作中培育、挖掘先进典型，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。 3.群众评议。结合党员民主评议、党建工作绩效考核，适时组织对党员活动情况和党员参加活动情况进行评议。 4.评比表彰。党支部对党员开展创先争优活动进行考核，对在支部考核和群众评议中表现突出的创先争优活动先进组织和个人予以表扬。 （三）总结提升阶段（2012年5月2012年6月） 加强目标管理，做好业绩考核，不断查找创先争优活动中出现的问题，完善工作措施。重点抓好二项工作：一是搞好总结。党支部要对开展创先争优活动情况进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对活动中行之有效的做法，要用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。 五、有关要求 （一）精心组织，把握比创实质 开展“五比五创”主题竞赛活动由支部统一组织，党小组组织实施，围绕争创一流的总体要求，重点突出在“五比五创”活动过程中，体现什么新思路，采取什么新举措，取得什么新成效。真正推进创先争优活动的深入开展。 （二）加强宣传、营造良好氛围 要通过深入宣传和动员，把中央和省委、省直工委、厅党组开展创先争优活动的目的、意义、标准和要求讲清楚，把支部全体同志参与活动的积极性激发出来，形成全员参与良好势头，为活动开展营造良好的舆论氛围。 （三）严格要求，强化检查指导 要依据活动方案，认真抓好每个环节的实施，活动领导小组将对活动过程实施加强督导检查，发现问题及时纠正，确保活动的有序进行。 （四）注重实效，积极转化成果 要结合厅当前和今后一段时间内的工作重点，积极探索有效方法，使创先争优活动能够取得应有成效。要把创造争优活动取得的成果转化为服务群众、推动工作的强大动力。各党小组要进一步强化大局意识，努力提升服务质量，为民解难题，树立良好形象，增强党员党性观念，推动活动向深度化方向发展。 第三篇：五好五带头主题创先争优活动方案五好五带头主题创先争优活动方案 五好五带头主题创先争优活动方案 五好五带头主题创先争优活动方案 为加强基层党组织建设，切实提高基层党组织在推进科学发展中的执行力，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，特制定本方案： 一、指导思想 认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，联系实际，改革创新、务求实效，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创我县商务工作新局面。 二、主要内容 1.先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局、事迹突出。五是群众反映好，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。 2.优秀共产党员的基本要求是：认真履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是带头学习的模范。认真学习实践科学发展观，不断提升党性，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。四是爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 三、目标任务 1、抓学习，着力提高党员干部的素质。按照县委和局党委的安排部署，在全局干部职工中倡导和营造浓厚的学习氛围，在组织党员干部认真学好党章、党史的基础上，下功夫学习与工作实际相关的业务知识。通过学习，不断提高全局广大党员干部的党性修养；不断提高工作业务水平和贯彻执行国家政策的能力，分析、处理、解决问题的能力及为企业为群众服务的能力。 2、抓招商引资，着力优化发展环境。制订相关优惠政策，创新招商方式，加大招商引资力度，营造全民招商、社会招商良好氛围，形成招商合力，促进我县招商引资均衡发展；推进园区建设，加快我县各类型园区建设步伐，提高园区载体功能，促进园区功能充分发挥。 3、抓项目建设，着力谋划、储备、包装和推介一批大项目、好项目。认真研究国家产业政策和投资重点，掌握项目信息，主动加强与省市上级部门的沟通对接，加紧申报成熟项目，认真谋划前期项目，储备论证后续项目，同时重点解决土地、资金、人才等制约瓶颈问题，落实措施，定期研究，保持项目建设的强劲势头。 4、抓市场体系建设，着力完善城乡市场体系。不断加强商贸流通基础设施建设，提高信息化水平，提速现代流通业发展，力争我县城乡市场体系的规模、质量和水平迈上一个新台阶。 6、抓商务行业监管体系，着力营造公平、公正的消费环境。维护干红酒产业秩序，杜绝假冒伪劣酒上市，严格监管生猪定点屠宰、生猪产品流通各个环节，让人民群众喝上放心酒，吃上放心肉。 7、抓单位内部管理，着力促进单位整体功能得到有效发挥，以这次创先争优活动为契机，建立健全单位管理制度，强化单位内部管理，促进单位整体功能发挥，推动全局重点工作的顺利开展。 8、抓工作效率和服务能力，着力促进各项工作得到有效落实，以机制创新作为改革发展的内在动力，着力推行“三项机制”即建立领导带头抓落实机制、公正公平的用人机制和严格的督查落实问效机制，促进全局各项重点工作任务的落实。 四、方法步骤 1.广泛发动，安排部署（4月底5月底）。主要抓好三项工作：一是制定方案。5月10日前，按照县委实施意见结合实际制定创先争优活动实施方案，对党委和党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。二是动员部署。5月15日前，召开全局党员干部职工参加的创先争优活动动员会议，对全局活动开展做出安排部署，搞好宣传发动，使广大党员干部职工充分认识创先争优活动的指导思想、目标要求和有关政策原则，为开展好活动打好基础。三是组织学习。组织全体党员认真学习中央和省市县委相关文件，深入开 展“参加工作为什么、入党以后想什么、创先争优怎么做”大讨论，进一步明确创先争优的具体目标，增强内在动力。 2.全面争创，扎实推进（6月20xx年6月）。按照实施方案扎实开展创先争优活动，制定学习计划，安排好学习内容，在此基础上，按照县委统一要求，开展“五项活动”：一是“党性教育”活动，结合实施党员“双育”工程“，通过组织党员开展重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等活动，强化对党员的党性教育。在“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，组织群众对党员进行评议。二是“岗位奉献”活动。围绕我局中心任务和工作特点，组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、创新实践等活动，努力提高工作水平，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。组织党员开展“党员活动日”、“党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“三走进”（走进农村、走进社区、走进企业）、党员志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好帮扶联系的村、社区和企业的服务工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是“组织创新”活动。加强局党委及各支部领导班子、活动阵地、制度保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。 3.对标定位，晋档升级（20xx年7月20xx年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立典型。根据情况确定34名单位模范党员，进行典型经验交流。二是对标定位。各党支部和全局所有党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是践行承诺。结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，把公开承诺作为落实整改措施和为民办实事的有效途径，公开承诺创先争优的具体目标的工作措施，公开承诺党组织和党员所要解决的重点问题，下功夫解决一批影响和制约本地本单位经济发展的突出问题，确保活动取得实效，不走过场。 4.系统总结，完善机制（20xx年7月党的十八大召开前）。这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。全面回顾我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。接受上级党组织对我局党委开展创先争优活动情况的考核，并组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。 五、保障措施 1、加强组织领导。加强组织保障，健全工作制度，明确职责分工，确保创先争优活动落实到位。要建立组织机构，局党委成立由刘丙春任组长，孙海涛、张守山任副组长，各支部书记为成员的活动领导小组，并下设办公室，在党委的领导下开展工作。 2、落实工作责任。要落实领导责任，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部联系点，党员领导干部要结合各自分工，建立联系点，把联系点抓成创先争优活动的示范点。要坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部都要以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性、重品行、做表率”的要求，为广大党员干部作出榜样。领导小组成员和办公室同志要把开展创先争优活动作为自己的重要责任，带好头、作表率，切实履行职责，加强协调配合，共同抓紧抓好有关工作。 3、强化督促检查。局活动领导小组要加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促检查，防止活动走过场、出偏差。各支部及全体党员要对局活动领导小组的工作要积极支持、密切配合，要加强同局活动领导小组办公室的沟通，为全局开展好创先争优活动创造良好的条件。 4、营造舆论氛围。充分运用学习园地以及网络、电视、广播等媒介，采取多种形式开展宣传，营造浓厚的舆论氛围。要大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传活动的总体部署、目标要求和活动安排，宣传先进典型，宣传成功经验和创新做法，把宣传工作贯穿创先争优活动始终。 第四篇：开展“五比五创”主题实践活动xx开展“五比五创”主题实践活动 为推进创先争优活动深入开展，xx党委按照上级指示精神，结合工作实际和选树典型引领示范活动，在全xx开展了“五比五创”主题实践活动，进一步突出活动重点，丰富活动内容，创新活动载体。 一是比学习，创一流素质，争当共产党员示范岗。各支部和广大党员要按照缺什么，练什么、差什么、补什么的要求，把创新学习方法，立足岗位比学习融入创先争优活动中，争创一流素质，争当共产党员示范岗。首先，开展专题讲座、报告会等主题教育活动，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育，提升党员队伍综合素质。其次，以推进建设学习型党组织为重点，坚持“在工作之余每天学习一小时，每月熟读一本书，每月安排一次集中学习，每季度举办一次讲座”的“四个一”学习活动，不断提高工作能力和业务水平。最后，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，加强和改进党员个人自学，坚持学习工作化、工作学习化、学有所思、学有所得、学以致用，努力把学习成果转化为领导工作的本领和推进工作的能力。 二是比团结，创一流队伍，争当党建工作示范点。各党支部和广大党员要坚持讲政治、顾大局、守纪律，在比团结干事，争创一流队伍中创先争优，争当党建工作示范点。首先，引导广大党员牢固树立团结意识，坚持以共同的事业引领团结、以高尚的人格增进团结、以完善的制度保障团结，努力营造团结促发展的良好氛围。其次，加强民主集中制建设，完善集体领导、个人分工负责相结合制度，充分利用民主生活会、党性分析会和交心谈心活动，积极开展批评与自我批评，努力形成互敬、互重、互信、互让的团结氛围。最后，要求领导干部要事事以身作则，树立起一级带着一级干、一级做给一级看，全体党员团结一致、扎实工作的良好局面，建设一支思想素质高、党性观念强、工作作风实、岗位业绩好的高素质干部队伍。 三是比服务，创一流作风。各党支部要把队伍作风建设作为创先争优活动的重要内容之一，努力建设一支高素质的服务型党员干部队伍，争创一流作风。首先，着眼于建设一支守信用、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。其次，进一步提升党员服务理念，扎实开展共产党员示范岗、党建工作示范点等活动，及时开展党员和群众谈心交心活动、“一帮一”活动、深入群众走访调研活动和党员领导干部接待群众活动，提升服务水平。最后，要求进一步完善服务机制，拓宽服务领域、服务渠道、服务载体，创新服务方法，努力构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员服务群众，各级党组织和党员干部共同服务科学发展的工作体系。 四是比效能，创一流业绩。各党支部要坚持把创先争优活动和主题教育实践活动作为推动中心工作的有效载体，深入推进体制改革、布局调整和xx信息化建设，提高工作效能。首先，引导党员做到不满足于工作过得去、不满足于纵向看有进步、不满足于被动完成任务、不满足于现有的工作效率已提高。其次，广泛推广“八个不让”，力求做到不让来办事的人员在我这里受冷落、不让工作的事项在我这里积压延误、不让工作的差错在我这里发生、不让工作的机密在我这里泄露、不让影响团结的言行在我身上出现、不让违纪违法的行为在我身上出现、不让xx工作形象在我这里受到影响、不让群众的利益因我受到侵害。最后，组织党员结合自身工作职责，针对工作目标、服务质量、办事效率、遵守纪律、作风形象等方面提出承诺事项，做到零差错、零延误、零泄密、零违纪，优质高效地完成工作任务，形成办实事、抓落实、求实效的作风。 五是比奉献，创一流形象。各党支部要围绕中心工作，立足本职岗位，比奉献，在争创一流形象中创先争优。首先，党员领导干部要发挥模范带头作用，进一步强化宗旨意识、服务意识和责任意识，努力工作、无私奉献。其次，党员干警要立足本职，真抓实干，把思想转变到“安全第 一、改造罪犯”上来，着力提高安全稳定工作水平，着力提高罪犯改造质量， 着力加强执法规范化建设和xx正规管理。最后，进一步完善工作考核、评价机制，使考核结果更加真实、客观、公正的反映各部门和每一个岗位工作人员的工作实绩和工作表现，以优良的作风提高工作效能。 第五篇：主题活动增活力主题活动增活力助推发展强素质 -工会开展特色活动情况汇报 北京报刊发行局工会 2009年11月 为助推发行专业“升位晋级，勇破记录”和实现“争创全国文明单位标兵”的目标，按照市公司关于开展特色活动的要求，发行局工会根据生产经营工作实际，提出了在全局职工中开展“主题活动增活力，助推发展强素质”的活动方案。一年来，我们开展了以“抓思想教育凝聚职工队伍、抓典型宣传助推先进创新、抓岗位练兵提升服务能力、抓成果转化促进企业发展”为主题的系列活动，在各级领导的关心指导和全局职工的积极参与下，紧密围绕企业中心工作，突出邮政报刊发行特色，主题活动取得了一定成效，下面就活动情况汇报如下： 一、抓思想教育凝聚职工队伍，营造积极向上、团结进取的企业氛围。 年初，多次组织工会干部深入学习研讨章总在邮政工会第十三次代表大会的讲话精神，提高各级工会干部的思想认识和理论水平，使他们由学员转变为宣传的喉舌和工作的骨干，真正担负起引导职工转变思想观念，增强服务意识的责任。将“向东四邮局学习活动”贯穿在全年工作中，制定下发关于开展向东四邮电局学习活动的决定，组织观看“东四邮电局先进事迹报告会”录相，编写专题班组学习 1材料，开展“解放思想，更新观念，忠诚企业，精心履职”大讨论，举办“学东四”职工征文、摄影展览等活动。并以举办“学东四送真情服务、提水平展发行风采”演讲活动和召开学东四活动阶段推进会和经验交流会的形式，深化主题，突出重点，讲求实效，将“用户是亲人”这一服务理念深植于职工心中。 积极抓住北京邮政第三届职工文化艺术节这个有利时机，举办了“报刊发行局职工红五月文化艺术节”，开展企业形势教育、新老职工座谈会、举办职工文化艺术作品展、歌咏曲艺比赛、诗歌演讲会等活动，进一步激发职工对企业的热爱之情和奉献精神，使职工队伍更加凝聚、更具活动、更显文明。 二、抓典型宣传助推先进创新，形成全员学习先进、争先创优的良好态势。 为使职工学有榜样、赶有方向，我局工会紧紧围绕市公司工会关于开展创建劳模先进创新工作室活动的文件精神和要求，结合本局实际，以促进邮政报刊发行快速发展为目标，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动。指导创建了以XX省劳动模范孙沂、全国邮政系统先进个人李粉霞、XX省经济技术创新标兵张明理命名的三个市公司级创新工作室，举行了隆重的挂牌仪式。9个基层部门工会结合本单位实际，创建成立了发行局级创新工作室9个。目前，全局创新工作室达到12个，确定创新课题14项。 劳模先进创新工作室已经成为职工充分认可和全力支持的先进品牌，劳模先进积极带头，全体职工踊跃参与，青年职工向劳模先进拜 师学艺，先进工作经验得到广泛学习和应用，通过实践创新，先后归纳出外报制签业务生产流程及操作规程、快速邮路业务生产流程及操作规程，提炼出韩同刚微机制单操作法、王大庆大包分发操作法，个性化图书馆单据和个性化校园期刊打印系统正式上线，医保报销系统升级工作年底将投入试运行。劳模先进的榜样示范作用，进一步调动起职工的积极性、创造性和争先创优意识，为企业各项工作的开展注入了新的智慧和动力。 三、抓岗位练兵提升服务技能，打造邮政报刊发行优质服务品牌。我局工会在深化“创建学习型班组、争当知识型职工”活动中，坚持把工作岗位作为职工培训的第一课堂，通过开展全覆盖的岗位练兵和学习交流活动，鼓励职工岗位成才，争当“首席员工”。班组学习中，职工踊跃交流小经验、小窍门，围绕如何提高服务质量和时限进行热烈地讨论。以班组为单位每月进行技术练功，根据实际成绩进行排名，由先进带后进结成帮扶对子，达到互助共进的目的。在今年我局举行的业务技术练功比赛中，共有82名职工进入决赛，获奖职工人数和青年职工获奖比例大幅提高。6个比赛项目中，3个项目的比赛成绩被刷新。基层职工中，数报、数刊、扎袋这些基本生产技能的操作速度普遍加快，为年终评选岗位能手和首席职工做好了准备。 我们还采取“出门取经”的方式，积极学习兄弟单位的优秀经验和先进做法，取长补短。我们组织部分干部职工观摩了海淀北太平庄邮局的班前会，听取了他们在经营发展、文明创建、民主管理、企业文化等工作经验介绍，学习后各科结合实际增加调整班前、班后会内容，效果明显。深化“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，使 职工的学习能力、创新能力和服务技能得到有效提升，职工队伍服务水平得到大幅提高。 四、抓成果转化促进企业发展，为创建全国文明单位标兵奠定坚实基础。 创建全国文明单位标兵这一目标是北京邮政和我局近三年的奋斗目标。我局工会特别注重抓好各项工作的成果转化，本着“职工利益无小事”原则，认真履行工会法和各项制度规定，定期召开部门工会主席例会，组织职工代表视察，深入生产一线，召开座谈会，听取基层工会汇报，征求职工群众意见，关注职工热点难点问题。对于工会工作中确定的具体内容，进行项目分工，责任到人，加强过程管理，具体组织指导，保证落实到位。 在党政工团的密切配合、分工协作下，我局工会开展了多项劳动竞赛，促进生产经营服务工作和精神文明创建工作和职工队伍建设工作得到进一步发展。今年，面对市场竞争压力和国际金融危机等不利因素，发行专业充分把握发展机遇，创新经营，报刊源头市场不断拓展，专项营销全面推进，经营机制不断创新，年度收订全面冲刺。2009年，110月份报刊发行专业收入实现58914.52万元，完成全年预算69242万元的85.08%，同比增长了11.55%。本市订销收入在上半年获得市公司“勇破纪录奖”以后，全国排名继续保持第五。图书馆、校园、少幼儿等个性化市场、金融街等高端市场的服务水平和能力持续提高。 2009年，在全局干部职工的共同努力下，以“抓思想教育凝聚职工队伍、抓典型宣传助推先进创新、抓岗位练兵提升服务能力、抓成 果转化促进企业发展”为主题的系列活动，得到了深入开展，取得显著成绩，达到了增活力、助发展、强素质的预期目标。在新一年的工作中，我们将继续结合报刊发行专业特点，以服务企业、服务职工为起点和落脚点，不断加强工会工作，提高执行力和创新能力，发挥好桥梁和纽带作用，为企业发展进步做出新的贡献。第27页 共27页