乡党委换届工作方案.docx

乡党委换届工作实施方案 中共大阳乡委员会 关于印发大阳乡党委换届工作实施方案的 通 知 各村党支部、乡属各单位党支部： 为了认真贯彻全县乡镇党委换届试点工作动员会议精神，有序推进大阳乡党委换届工作，现将大阳乡党委换届工作实施方案印发你们，请遵照执行。 二o一一年六月三日 大阳乡党委换届工作实施方案 根据张家川县乡镇党委换届试点工作方案（县委办发201160号）文件精神和要求，大阳乡党委将于6月份全面开展乡党委换届工作，为了确保这次换届工作圆满顺利完成，结合大阳乡实际，特制定如下工作方案。 一、指导思想 这次乡党委换届的指导思想是。全面落实科学发展观，营造风清气正的换届环境，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、突出关注民生、促进社会和谐的坚强领导集体，为实现全县“十二五”规划目标任务，推进我乡经济社会跨越式科学发展提供思想、政治和组织保证。 二、班子配备要求 （一）大阳乡党的委员会组成。按照县委要求，乡党委除担任政府正职的副书记外，设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。专职副书记兼任纪委书记。党委委员中设1名优秀村党组织书记。结合我乡实际，确定大阳乡党委委员为9 -2未来。制定务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效。 （二）乡主要领导将-亲自调研、亲自主持起草工作报告。乡党委“一班人”要认真讨论，并注意吸收广大党员、群众的意见、建议。 （三）党员代表大会，安排1天时间，确保党员代表充分讨论工作报告。通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。 四、代表的名额和比例 （一）党代表的条件和要求。根据县委精神，结合我乡实际，乡党代会代表名额为105名。按照党代表任期制的有关要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员，特别是熟悉农村基层情况的党员中产生代表。代表要具有先进性，自觉坚持党的基本路线，模范遵守党的纪律；在工作、生产和生活中起模范带头作用，成效显著；密切联系群众，有较高的威信；能如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使民主权利。 （二）党代表的结构比例。结合大阳乡上届党代表结构比例，大阳乡本届党代表结构比例为：各级领导干部代表占10%，各类专业技术人员代表占7%，乡机关干部和管理人员代表占23%，各条战线的先进模范人物（包括中小学校、卫生院先进人物）代表占10%，农民党员（党员致富能手、致富带头人等）代 -4个选举单位。 2、加强宣传动员。通过灵活多样的方式宣传有关政策要求，调动大阳乡全体党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作。 3、做好代表选举的准备工作。有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员的总数，确保代表选举合法有效。 4、推选产生代表。一是通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式，按照多于30%的差额比例，酝酿提出代表候选人推荐人选名单。二是各选举单位与乡党委沟通，按多于20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。三是在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选名单。候选人预备人选要进行为期一周的公示。四是候选人预备人选报乡党委审查后，由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，确定代表候选人名单。五是由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，选举产生代表，报乡党委审批。 （三）确定乡党委领导班子人选阶段（6月8日6月17日） 1、对现任乡党委领导班子进行考核。通过召开乡干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之 一、经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。 -6向代表提出弄好大会的有关要求。 （2）召开各代表团（组）会议。代表团（组）召集人会议结束后，各代表团（组）分别召开会议，传达代表团（组）召集人会议内容，推选代表团（组）正副团（组）长，审议代表资格审查报告，酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。 （3）召开大会预备会议。由上届党委主要负责同志主持。主要内容是报告大会筹备工作情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，通过大会议程，宣布有关事项。 （4）召开大会主席团第一次会议。主席团和秘书长产生后，即召开主席团第一次会议，主要任务是明确大会主席团任务，通过大会日程、主席团常务委员名单、执行主席分组名单、副秘书长名单等事项。 3、召开正式会议。 （1）举行党员代表大会开幕式。由上一届乡党委、纪委负责同志作工作报告。 （2）召开各代表团（组）会议。主要内容是审议上届乡党委、纪律工作报告，讨论大会选举办法，酝酿新一届“两委”委员候选人建议名单，推选监票人，审议关于上届“两委”工作报告的决议（草案）。 （3）召开大会主席团第二次会议。主要内容是讨论通过大会选举办法草案，通过上届“两委”提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，讨论通过出席县党代会候选人建议人 -8首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举产生纪委书记。然后召开新一届党委第一次全体会议，等额选举产生书记、副书记，通过纪律检查委员会第一次全体会议选举产生的书记。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，及时向县委呈报召开“两委”第一次全体会议情况。 （五）总结阶段（6月20日6月23日） 乡党委对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，向县委呈报总结报告和选举结果，做好落选人员的思想工作，并对换届选举相关文件资料进行规范的归档立卷。 六、相关要求 这次乡党委换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性和程序性都很强。各单位要高度重视，精心组织，确保试点工作取得实效。 （一）加强组织领导。乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了党委换届选举工作领导小组（名单附后），领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准进行。要切实加强思想政治工作，确保全乡干部队伍 -10 （五）注重统筹协调。乡党委换届试点工作涉及方方面面，要统筹好换届试点工作与中心工作、日常工作关系，确保换届期间工作不断、秩序不乱，做到换届试点与当前工作“两促进、两不误”。 （六）强化宣传引导。要认真组织党员学习中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、党政领导干部选拔任用工作条例和关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定等有关法律法规。充分利用调频广播、板报、标语等方式，宣传乡党委换届工作的指导思想、总体要求、主要步骤、工作措施和操作程序，做到家喻户晓。要及时注意掌握思想动态，发现问题及时解决，重大问题及时请示，要及时汇报换届试点工作的进展情况，确保换届试点工作圆满成功。 主题词：乡党委 换届 方案 通知 大阳乡党政综合办公室2011年6月3日 （共印30份） -12 杨玉明小杨村支部书记杨守义大阳村支部书记李跟海南山村支部书记马正义下李村支部书记马秉权中庄村支部书记李世忠汪洋村支部书记王宝祥豁岘村支部书记马学珍阳沟村支部书记马正祥陈阳村支部书记马志杰寨子村支部书记李海雄水滩村支部书记李占仓高沟村支部书记苏金明下渠村支部书记马孝德东沟村支部书记马彦海双庙村支部书记马银全刘沟村支部书记 领导小组下设乡党委换届试点工作办公室，具体负责这次试点工作日常事务，办公室设在乡党政办公室，由任小刚同志任主任，蒲晓亮、付宝强、李小平、汪建伟、李爱龙、李宝华、刘鲜鲜、南小舜、赵万鸿、马小娟为办公室工作人员，具体负责本次换届选举的日常业务工作。 第二篇：乡党委换届纪律工作实施方案大滩乡严肃党委换届工作纪律方案 为认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发201021号）精神，按照县委的部署要求，现就我乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作制定如下实施方案： 一、指导思想 紧紧围绕全乡经济社会跨越式发展，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的良好环境，确保我乡党委换届试点工作健康平稳有序开展。 二、方法步骤 （一）准备工作期间 1、乡党委将严肃换届纪律通知以及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求提醒卡及时发放至各党总支、党支部。各党总支、党支1 部要组织全体党员进行专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。 2、乡党委采取党委书记与各党总支、党支部书记签订严肃换届纪律责任书，各党总支、支部书记与普通党员签订严守换届纪律承诺书，并开展严肃换届纪律集体宣誓，再由党委书记和班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。并紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，通过采取走访、谈心、引导等方式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。 3、乡党委要统一印制“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提醒卡发送每一名党员手中，并要求熟记于心，带头遵守换届纪律。乡纪委要认真做好举报电话和举报信箱的受理工作，鼓励实名举报。举报电话：418130 34、为使本次党委换届试点工作接受更加有力的监督，乡党委要在全乡党员、群众、乡属各单位、“两代表一委员”中选拔确定8名公道正派、作风严谨的代表聘任为乡党委换届纪律监督员，并发放聘书，支持和要求他们对乡党委换届试点工作进行全过程监督。 （二）民主推荐期间 1、民主推荐会前，要带领参加民主推荐人员学习严肃换届纪律通知，并作出严守换届纪律的承诺。 2、在召开民主推荐大会时，组织全体参加民主推荐人员再一次认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉配合，坚决抵制各种不正之风。 （三）干部考察期间 要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门或纪检机关。 （四）换届选举期间 党代表确定后由分片组长与党代表签订严守换届纪律承诺书，同时，在给党代会代表发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表学习，严格遵守，加强监督，同时一并发送中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气顺的通知换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由换届工作纪律督查组负责回收统计。 三、严厉查处违纪行为 乡纪委要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，抓好严肃换届纪律各项措施的实施。对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底；对问题严重、性质恶劣的，报请县纪委、县委组织部将实行立案查处。 加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。 四、加强组织领导和工作指导 乡党委成立了换届工作纪律督查组，由乡纪委副书记担任组长，抽调专门力量，专项受理换届工作纪律监督检查工作，通过会议座谈、深入走访、专项调查等有效方式，对各党总支、党支部执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行监督检查，指出存在问题，提出整改意见。各党总支、党支部要对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到党代表选举之中。乡党委将切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。 第三篇：城阳乡党委换届工作实施方案城党发201186号 城阳乡党委换届工作实施方案 为切实做好我乡党委换届工作，根据中国共产党章程和XX县区县乡党委换届工作实施方案精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得 1 住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学发展、跨越发展提供有力的组织保证。 二、政策规定 （一）党代表名额及构成 县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例”。 （二）领导班子职数设置 按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委 2 副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。 （三）领导班子成员结构要求 换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原则上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保留富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2011年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。 三、方法步骤和主要任务 根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施： （一）安排部署（6月106月27日） 1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习关于选举中共XX县区第七次党代会代表的通知；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工作领导小组及办公室，抽调工作人员开展换届工作。 2、研究起草城阳乡党委换届工作实施方案，划 3 分选区，分配代表名额，经县换届指导组审阅通过后，筹备并召开党委换届工作动员部署会议，全面部署乡党委换届选举工作。 3、对各选区党组织负责人及业务人员进行换届业务培训。 （二）组织实施（6月28日8月10日） 1、研究召开党代表大会有关事宜（6月21日27日） 党委会议研究讨论换届选举筹备工作，成立各选区选举工作指导组；着手起草乡党委和纪委工作报告，筹备党代表大会。 2、做好召开党代表大会的请示工作（第一次请示）（1）党委会听取关于党代表大会筹备情况的汇报，对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表的名额、构成比例、分配原则及产生办法、党委和纪委组成人员名额、选举办法等提出初步意见，并就这些问题与县委组织部进行沟通。 （2）起草并讨论召开党代表大会的决议（草案）及其说明，研究起草关于召开中国共产党城阳乡第十二次代表大会的请示。 4 （3）召开党委会就决议（草案）作出说明，充分酝酿讨论后表决通过决议，并以党委名义向县委呈报召开党代表大会的请示。 3、选举党代表大会代表（7月1日31日）召开党代表大会的请示经县委批准后，召开代表选举工作会，布置代表选举工作，下发关于代表选举工作的通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，指导各选区做好县乡代表选举工作。 （1）提出代表候选人初步人选名单（7月1日5日）指导各选区按照分配的名额和采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出县乡代表候选人推荐名单，从推荐名单中，按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。按照代表构成比例的要求，按照多于代表20%以上的差额比例，提出县乡代表候选人初步人选名单； （2）登记上报代表候选人初步人选名单（7月6日15日） 各选区对代表候选人初步人选进行考察，乡党委对县党代表候选人初步人选进行考察，并均填写代表候选人初步人选登记表；各选区将名单和登记表上报乡党委预审，乡党委 5 将县代表初步候选人名册和登记表报县委组织部预审。 （3）提出代表候选人预备人选名单（7月16日20日）各选区在充分发扬民主的基础上，按多于分配代表名额20%以上的比例提出乡党代表候选人预备人选，填写预备人选登记表，报乡党委审批。 （4）选举产生代表（7月21日31日）各选区召开党员大会对候选人预备人选在充分酝酿的基础上确定候选人，选举产生正式代表，报乡党委审批；乡党委召开党委会议，采取无记名投票、举手表决等方式确定县党代会代表候选人预备人选，填写登记表上报县委审批。 （三）人事安排请示（第二次请示，8月1日10日）（1）代表选举工作结束后，配合县委考察组，推荐考察下届党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。 （2）8月5日向县委呈报关于中共城阳乡党委、纪委换届人事安排问题的请示。内容包括：党代会召开的具体时间、地点；书记、副书记、纪委委员名额和候选人名额；选举办法；县委要求上报的各类表册等。纪委委员、书记候 6 选人预备人选的提名应征求县纪委意见，征求意见的情况应在请示中加以说明。 （3）县委对乡党委呈报的下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示进行批复。 （四）组织召开党代表选举大会（8月11日9月5日） 1、起草会议材料（8月11日-25月） 起草党委、纪委工作报告及有关决议草案；关于党费收缴和使用情况的报告；代表资格审查报告草案；编制代表名册，提出代表编团（组）意见；关于人事安排意见的说明；编制党委、纪委组成人员候选人预备人选名册及简介；大会选举办法（草案）；大会及主席团会议主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。 2、做好会前准备（8月26日-9月4日） （1）召开党委会落实筹备工作最后阶段的各项工作，下发关于召开党代表大会的通知。主要内容是：审议通过提交大会的党委、纪委工作报告；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党委、纪委候选人预备人选名单。 （2）做好各项会务准备，主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表伙食；购置大会用品、 7 选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册。 3、召开党代表选举大会（9月5日）。在准备工作就绪后，召开党代会，听取并审查乡党委、纪委工作报告；选举产生下届党委和纪委班子；选举产生出席中共XX县区第七次代表大会代表。 （五）总结上报（9月2日-10日） 全面总结本次换届选举工作，向县委书面上报选举结果和选举工作总结。 四、几点要求 （一）强化宣传教育，营造风清气正换届环境。各党总支、支部要召开党员大会，认真传达学习县乡党委换届工作政策规定及纪律要求，学习党章和党的十七届五中全会精神，充分认识换届选举工作的重要性，自觉维护团结与统一，讲政治、讲党性、顾大局，努力营造风清气正的换届工作环境。 （二）充分发扬民主，保障党员群众民主权利。在代表酝酿、提名、选举过程中，要坚持原则，坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分发扬党内民主，尊重和支持广大党员正确行使民主权利，真正把党性强、素质 8 高的优秀分子选为代表，确保代表的先进性和广泛性。 （三）严肃工作纪律，确保党委换届顺利进行。在换届选举过程中，各党总支、支部的一切活动都要在党章规定的范围内进行，要引导广大党员把发扬党内民主、行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主，顺利完成换届工作。 中共城阳乡委员会2011年6月26日 主题词：党委换届方案抄报：县纪委、组织部 抄送：乡党委各成员、领导小组各成员城阳乡党政办公室2011年6月26日印发存档2份 共印40份 第四篇：乡党委换届工作方案*乡党委换届工作方案 根据中央组织部办公厅关于组织实施乡镇党委换届工作的程序（组厅字20111号）、省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的通知（甘组通字201125号）和市委关于做好全市乡镇党委换届工作的通知（定发201143号）精神以及省、市、县乡镇党委换届工作安排部署会议精神，按照省、市、县委的统一部署，*乡党委换届工作于7月中旬至下旬进行，现制定如下工作方案。 一、指导思想 这次乡党委换届，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真借鉴试点乡党委换届工作取得的成功经验和做法，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、关于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现全乡经济社会又好又快发展提供思想、政治和组织保证。 二、班子配备的原则要求 1、进一步规范乡党委委员会组成。这次换届，我乡党委委 员名额确定为7名；乡党委除兼任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中应至少吸收1名优秀村（社区）党组织书记。纪委委员名额确定为3名；在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可由副书记兼任或单设。乡党委委员和纪委委员差额比例不得低于20%。 2、不断优化班子结构。围绕“十二五”规划的实施和本乡特色产业、社会发展的需要，注重配备熟悉党务、农村工作、市场经济管理、科技、商贸流通、旅游开发、城镇建设等方面工作的干部，切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。乡党委领导班子年龄结构应形成合理比例。乡党政领导班子应配备2名80后全日制本科毕业的干部和1名女干部。 3、合理设置领导职数。本着精干高效的原则，我乡按7名设置领导职数。 三、时间安排和工作步骤 第一阶段：安排部署阶段。时间为2011年7月14日。主要工作： 1、乡党委成立党委换届工作领导小组。设立党委换届工作办公室。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。 2、学习培训。组织有关人员开展换届工作培训，重点学习党章、党组织选举工作手册、乡镇党委换届工作手册、乡镇党委换届工作指南、严肃换届纪律学习教育手册、党 的地方和基层组织换届工作流程、严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案、全县乡镇党委换届工作方案和省、市、县有关文件、会议精神。 3、宣传动员。采取发放宣传资料、张贴标语等形式，发动党员积极参与乡党委换届工作。 第二阶段：乡镇党委研究阶段。时间为2011年7月15日至7月16日。主要工作： 1、召开乡党委会议专题研究换届工作，讨论决定换届相关事宜。 2、做好摸底调查、方案制定等工作。 3、乡党委向县委呈报召开党员大会的请示。内容包括。大会召开时间、指导思想和主要议程；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。 4、县委批复后，召开党委会议，研究大会筹备事项，主要包括：确定下届委员、书记、副书记和名额、委员候选人条件、提名办法，组织本乡镇所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出委员会候选人初步人选，并将书记、副书记候选人初步人选报县委进行考察。 第三阶段：会议准备和会务准备阶段。时间为2011年7月17日至7月18日。主要工作： 1、起草党委、纪委工作报告、大会选举办法、组织选举的主持词、下届党委、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍。 2、下届党委、纪委书记、副书记候选人预备人选名单，党委、纪委一次全会选举办法，有关主持词，选票、计票结果报告单等。 第四阶段：确定党委人选阶段。时间为2011年7月19日。主要工作： 1、县委考察组对现任领导班子进行考核，进行民主测评和民主评议。对新一届党委酝酿推荐的候选人初步人选进行考察，对新提名人选进行差额考察，并在一定范围内进行为期一周的公示。 2、乡党委召开党委会议，根据对下届党委委员候选人初步人选的考察结果确定下届党委委员候选人预备人选，提出书记、副书记候选人预备人选，以正式文件向县委呈报候选人预备人选请示。 第五阶段：召开党组织所属负责人会议阶段。时间为2011年7月20日。主要工作： 收到县委对委员候选人预备人选的请示批复后，召开各支部负责人会议。会议的主要议程是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；对如何开好大会向党员提出要求；确定召开大会的其他有关事项。会后，以书面形式向所属党组织发出召开党员大会的通知。 第六阶段：起草工作报告阶段。时间为2011年7月21日至25日。主要工作： 1、通过走访农户、党员代表、致富能人、协会负责人、离退休老干部等，广泛征求意见、建议，并综合分析后充实到报告之中。 2、结合全乡创先争优破解难题活动的开展，报告中要提出2-3个重大问题。 3、结合本乡实际，体现本地特色，按照前期调研、形成初稿、讨论定稿三个程序进行。 4、报告初稿形成后，认真听取所属党组织和党员的意见，进行反复修改之后送督查组和联系常委审核，最后经乡党委定稿。 5、制定选举办法。 6、继续完善有关会议主持词，选票、计票统计表、计票结果报告单等。 第七阶段：召开党员大会阶段。时间为2011年7月26日至7月27日。主要工作： 1、各支部分别召开党员会议，审议党委和纪委工作报告，酝酿讨论候选人建议名单，讨论大会选举办法草案，推选监票人，讨论两委工作报告的决议。 2、组织候选人与选举人见面，并应对候选人做实事求是的介绍。 3、召开党委会议，听取审议党委工作报告的情况报告，研究提出修改意见；听取大会选举办法草案、下届党委会候选人建 议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单；审议通过上一届工作报告的决议（草案）。 4、召开党员大会进行选举。在排除“五类”人员的情况下，参加大会选举的党员人数要达到应到会党员人数的80%以上。 5、召开新一届党委、纪委全体会议，选举产生书记、副书记（选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔划排序）。 6、向县委呈报大会选举情况，县委对新当选的书记、副书记、委员进行审批。 7、做好总结，搞好文件归档。 8、配合市、县委组织部做好满意度测评。 四、加强组织领导，确保党委换届工作顺利进行 党委换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，关系到全乡经济社会的发展，各支部一定要高度重视，党支部书记要认真履行工作职责，切实加强组织领导，严格按照上级党组织安排部署，精心组织安排，把握每个工作环节，与乡党委紧密配合，抓好组织实施。要坚持统筹兼顾，突出重点的原则，把做好换届工作同推进当前的各项工作有机结合。工作中要做到换届工作与创先争优同步进行，大力推进党的基层组织建设；将换届工作与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与和谐社会建设相结合，与重视群众有关来信、来访事件，确保社会稳定相结合。通过扎实有效的工作，按期完成乡党委换届工作。 第五篇：乡党委换届工作方案1千万贯乡党委 关于党委换届选举工作的 实施方案 我乡党委已任期届满，根据中国共产党章程、中国共产党地方组织选举工作条例、雷组发2011号文件精神，为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据党章及中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，结合我乡实际，特制定如下工作方案。 一、指导思想 和工作任务 这次乡党代表大会的指导思想是。认真贯彻科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐坝溜提供坚强的组织保证。 这次乡党代表大会的主要任务是。听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。 二、时间 方法、步骤 按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从8月1日开始，到8月13日结束。具体分为以下几个步骤： 1.做出召开党代表大会进行换届选举的决定。乡党委召开动员大会。会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。 2.酝酿并确定“两委”候选人预备人选。乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党支部和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。在认真考察的基础上，召开党委会，按照干部“四化”标准和班子结构合理的原则，确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。在请示中，要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。 4.起草、编制大会有关材料。主要是。起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。 5.召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，乡党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、来宾提名原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式等额选举产生。党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举纪委书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。 三、关于选举方式 根据上级文件精神，结合我乡实际情况，乡党代表大会的代表和党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党员大会以无记名投票方式、等额选举产生。纪 律检查委员会书记，在纪律检查委员会全体会议上以无记名投票进行等额选举后，在党的委员会全体会议上通过。 四、有关问题的说明 提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构，强化整体功能。党的委员会中45岁以下的中青年干部一般要在50%以上，35岁以下的优秀年轻干部至少应有1名。在文化和专业结构上，党的委员会委员一般应有大专以上学历，具有与其工作相适应的文化和专业知识，特别要注重选拔那些熟悉经济管理、农业科技，懂得法律常识的干部进班子。还要注意选配妇女和少数民族干部。 五、加强组织领导 乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了基层党委换届选举工作领导小组，领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准 进行。要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告乡党委直至县委。要严肃选举工作纪律，约束、制裁选举中各种各样的违纪违规行