1、
党组书记大接访活动实施方案
文秘114原创投稿
XX市人事局开展党组书记大接访活动实施方案
一、时间安排：
6月9日上午8：30——11：30下午2：30——5：00
二、接访地点：局一楼大厅
三、人员安排
1参加接访领导：
方明市人事局党组书记、局长、市编办主任
负责综合性、涉及重大影响的信访接待；
陈正军局党组成员、副局长
负责涉及公务员政策等方面的信访接待；
冯卫东局党组成员、副局长
负责涉及工资政策等方面的信访接待
许
2、碧峰局党组成员、副局长
负责涉及职称政策等方面的信访接待
关川局党组成员、编办副主任
负责涉及编制方面的信访接待；
徐保清局党组成员、纪检组长
负责涉及纪检及机关作风建设方面的信访接待；
吴庆安军转办主任
负责军转政策方面的信访接待；
朱祥新人才交流中心主任
负责人才交流政策等方面的信访接待。
2陪同接访人员
吕植水计划调配科科长
王海峰公务员管理科科长
葛昭良职称科科长
陈国林工资福利科科长
廖体安仲裁科科长
3、 胡清琴事业编制科科长
3现场工作人员
杨雪明负责接访现场调度、协调工作；
陈绪满负责接访现场登记、督办、疏导及资料归档工作；
周桂友负责接访现场秩序及安全保卫工作；
童俊负责接访现场茶水及服务工作。
四、接访现场布置：
1、挂横幅。XX市人事局大接访活动日。
2、设专区。接访领导设专区、摆台位，并设上访群众休息区。
3、电子屏幕字幕：a依法行政，执政为民；
b欢迎到市人事局反映和解决问题；
c情为民所系，得为民所谋，权为民所用
五、几点要求
4、
1、严格按照法律和《信访条例》办事，着重接待处理重信重访问题、重点疑难信访问题，切实解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患以及长期积累的信访疑难问题；切实遏制进京、赴省、到市非正常上访，畅通信访渠道，规范信访行为，防止因服务不到位造成的群体上访事件。
2、进一步完善各项管理制度，对群众普遍反映的热点、难点问题涉及到哪个科室和单位，都要及时采取得施，积极解决问题，并将处理结果反馈给上级领导和上访群众。
3、严格按照信访事项的登记、受理、转办、督办、回告、答复、通报的工作流程办事，将大接访活动和日常信访有机结合起来，确保大接访活动顺利正常进行。
市人事局
20xx年6月3日
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