农业科技人员进村活动实施方案.docx

农业科技人员进村活动方案
为贯实中央一号文件和中央、省农业乡村工作大会精神，进一步改变工作作风，提高农业科技能力，依托科技增产增效。市县政府决定，在全市开展百名农业科技人员进村入户活动，为保证活动顺利开展，特制订本施行方案。
一、指导思想
深化贯实科学发展观，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题，把农业技能、产销信息、司法法律、惠农政策实时有用通报到千家万户，经过为农民供应政策征询、科技培训、生产投入品、机械设备、产品销售等系列化服务，提高农民科技使用程度和科学文明本质，促进农业增效、农民增收和乡村和谐，为加速发展现代农业、建设社会主义新农村，完成“挺进全国百强、完成具体小康”目的作出新奉献。
二、总体目的
一是科技入户获得新发展。以农业科技示范户培养为中央，推行优质高产良种，高效种养形式，先进适用农业机械，轻简栽培、测土配方施肥、病虫害绿色防控、无公害标准化生产等技能，坚持“良种良法直接到田、适用技能直接到户、关键方法直接到人”的科技效果快速转化长效机制，构成以技能指导员为纽带、以科技示范户为中央、辐射周边农户的技能传达收集，保证农业适用技能入户率到达100%，到田率到达90%以上。
二是乡村相貌获得新改善。经过进村开展农民大培训、施行“一池三改”、标准乡村土地运营流转、化解村级债权、推进“安心农资下乡进村”、增强农业生产投入品治理和农产品市场系统建设，改善乡村生产情况，优化产业构造调整，推进新农村建设。
三是农民增收获得新成效。经过开展活动，完成科技示范户柑橘亩产6000斤，茶叶亩产鲜叶2400斤，粮油人平增收200元，水产品专业鱼池亩产1000斤，网箱单产1万斤。
四是科技队伍获得新增强。经过开展活动，使农业科技人员责任心更强，积极性更高，作风更扎实，服务更到位。综合本质、业务程度获得具体提高，农技推行理念、农技推行方法更加顺应农业转型发展的新要求。
三、工作内容
（一）有工作目的。要认真查询所联村人口、耕地、作物栽种构造和特点、生产前提等基本状况，合理制订全年工作方案和目的，力争农产品产量提高10-30%，农产品均价提高10%以上，农大家平纯收入增加2000元以上。
（二）有主导产业。要结合联络村资源前提和产业特点，以市场为导向，因地制宜，协助村班子确定主导产业，指导农民科学调整，不断优化产业构造，做大做强优势产业，为继续增收奠基坚实基本。
（三）有主导种类和主推技能。要依据联络村的主导产业和栽种构造，协助调整优化种类构造、制订卓有成效的主推技能，加速新种类的引进、实验、示范、推行和农业科技效果的转化使用，大力推行优质高产多抗新种类、循环农业和无公害标准化生产技能、配套集成、防灾减灾适用新型技能、省工省力节本增效、操作简洁的农业机械化技能和高效农业种养形式，促进农业向集约化、洁净化和安全可继续化方向发展，提高农业综合生产才能和农业科技奉献率。
（四）有增收办法。要经过协助联络村和示范户因地制宜搞好构造调整，举行农业科技培训，实时解答农户征询和现场指导示范，积极引进、示范、推行新种类、新技能、新形式，协助供应产销信息、农用物资和申报项目等有用办法，保证增产增收。
（五）有特征产品。要立足天然资源和人文优势，培养主导产品，提高产品质量，指导农民发展特而专、新而奇、精而美的特征农产品，积极开展无公害、绿色和有机农产品、食品认证，依法维护农产品注册商标、地舆标记和知名品牌，培养一批特征光鲜、类型多样、竞争力强的专业大户、专业村。
（六）有示范样板。要结合地点村的主导产业和全市推行的主推技能，认真办妥一个“三新”科技示范样板，示范规划在50亩以上，示范样板要有看点、有亮点，用典型引路，辐射带动周边农户。
（七）有科技示范户。每村要培育五户有必然生产实践经历和生产运营规划、能带动周边农户依托科技发展农业生产的科技示范户，经过培养、提高其学习承受才能、自我发展才能、辐射带动才能，使之成为观念新、技能强、留得住的新型农民，成为最基层的农情查询员、技能推行员、政策宣传员。还，对科技示范户的服务要做到有记载、有办法、有用果。
（八）有技能主干和科技明白人。要在联络村选择一名酷爱农业科技、热心农技推行服务的农民作为村级农业技能“二传手”培育，经过传、帮、带，使技能二传手尽快熟习地点村主导产业种养技能，逐渐处理村级农技推行断层问题。要经过按期或不按期技能培训、现场指导示范，使每个科技示范户有一名纯熟把握所需技能的“明白人”。
四、施行步骤
1、宣传发起（2012年月初）。制订施行方案，成立指导小组，正式启动活动。
2、组织施行与督查（2012年2月中旬—月）。科技人员进村入户，确定联络户，调查村、户状况，填写相关表格，协助村、户理清发展思路，制订方案，落实村、户服务办法。活动指导小组办公室组织专班对进村入户状况进行检查。
3、总结表扬（2012年12月）。各乡（镇）处、市直相关部分总结上报活动开展状况，活动指导小组组织评选，确定“百名科技人员进村入户”活动先进单位和先进个人，集中进行表扬。
五、保证办法
（一）成立指导小组，增强组织保证。为保证活动顺利开展，成立由市人民县政府副市长陈红林任组长、市人民县政府市长助理袁道海、市农业局局长王德凤任副组长，市直相关部分负责人成员的宜都会百名科技人员进村入户活动指导小组。指导小组下设办公室，办公室设在市农业局，由李绪品同志任办公室主任，负责活动的组织协调等日常工作。各乡（镇）处也要成立响应的指导小组，以增强对百名科技人员进村入户活动的指导和审核。
（二）明确部分责任，精心组织施行。施行“百名农业科技人员进村入户”活动是推进农业科技提高，加快农业科技效果转化的一项主要工作，各级各部分务必高度注重。一是明确施行单位责任。施行单位要统筹统筹，合理安排，积极督促本单位技能指导员进村入户，要保证每月挤出时间到联络村工作2次以上，到每个示范户服务2—3次，做到两统筹、两不误、两促进。二是明确技能指导员职责。技能指导员要与示范户签署技能服务和谈，做到责任明确，任务上肩，检查审核有根据。技能指导员要将示范户联络卡、合同交活动指导小组办公室存档备查。三是施行合同治理。指导小组办公室要制订合同治理准则、技能指导员包村联户准则、信息报送准则、绩效考评准则和技能指导员审核方法，并将准则和审核方法编印成册发放到每一个施行单位，年关严格依照相关准则进行审核。
（三）普遍开展宣传，营建浓厚气氛。各施行单位要积极报送活动发展状况、经历和活动中涌现出来的先进典型，指导小组办公室要采取多种方式，实时经过收集、电视等媒体普遍宣传，努力营建浓厚的活动气氛，扩展活动的覆盖面和影响力。
（四）狠抓督覆按核，力促活动实效。“百名农业科技人员进村入户”活动执行每月一自查，每季度一小结，年关结硬帐的治理方法，市县政府政务督查室要组织专班深化联络村、示范户，经过听汇报、看样板、访农户、查记载等方法，督导检查进村入户工作状况。年关，将对照审核方法对进村入户活动状况进行具体审核，将联络村、示范户的满意度作为审核的主要目标，审核后果与机关效能奖直接挂钩，乡、（镇）处农技中央与年度绩效审核直接挂钩。对进村入户到位率高、办法得力、工作落实、成效分明、村户满意的单位和个人赐与表扬奖励，对工作飘浮、自觉应付、办法不力、村户满意度低的单位和个人的赐与通报批判，对工作渎职，给村户形成严格损掉的要追查当事人响应责任。
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