1、
关于做好严肃换届纪律工作的实施方案
根据中央、省、市及县委关于集中换届的部署要求，促使我县换届工作平稳、健康、有序开展，营造风清气正的换届环境，现结合我校实际，制定如下工作方案：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律相关文件要求为核心内容，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，为营造风清气正的换届环境提供保障。
二、主要措施
（一）广泛宣传政策法规。依托网站、标语、宣传栏等形
2、式，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律要求进机关，使广大干部职工知晓，使各位党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。
（二）开展学习教育活动。组织全体教职工专题学习中央及省、市、市委关于严肃换届纪律的文件精神。将换届纪律要求、典型案例等相关资料，印发给相关干部，并认真组织换届纪律知识测试；将“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律学习材料复印散发，供全体教职工学习。同时，组织教师要加强对换届工作政策文件的学习研讨。
（三）组织进行知识测试。在全校组织广大教职工进行严肃换届纪律专题知识考试。对于考试不合格的同志，应继续坚持开展专题知识教育，直至其通过知识考试，确
3、保严肃换届纪律要求深入人心，学习工作取得实效。
（四）开展换届纪律承诺。实行严肃换届纪律承诺。换届工作开始前，全面实行严肃换届纪律承诺制度，校党支部要与各科室主要负责人签订《严肃换届纪律责任状》，校中层以上干部要签订《严肃换届纪律承诺书》，将责任层层落实。
三、保障机制
1、实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，校长、支部书记为校严肃换届纪律工作的第一责任人，各科室主要负责人为具体负责人。将每一项任务都明确到具体承办机构和具体负责人。对履责不力造成严重后果的，要视情况追究相关人员的责任。
2、建立组织协调机制。校党委会成立换届工作领导小组，
4、在换届工作领导小组的统一领导下，党支部要负责单位的换届纪律维护工作，定期向校委会汇报工作情况，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究，做到齐抓共管，形成合力。
3、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底，严肃处理。
四、工作要求
一要强化严肃换届纪律责任。要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，做到主动抓落实。
二要做好换届思想政治工作。要采取谈心等形式，教育党员干部特别是领导干
5、部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转；教育党员和代表正确行使民主权利，严格执行“五个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，排除干扰换届相关行为，维护换届选举秩序。
三要做好换届统筹安排工作。要做到工作早谋划、早部署、早安排，通盘考虑严肃换届纪律工作与其他工作，使严肃换届纪律工作与其他工作相互促进、协调进行。对严肃换届纪律工作的程序、环节、步骤进行规范和细化，做到明确具体、切实可行、方便操作。每项任务要明确具体机构承担，每项工作要有具体人负责。通过强化工作措施，进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正，努力提高我县选人用人公信度。
XX县区委党校
2011年7月20日
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