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20XX年档案室突发性事件处置应急预案
上海xxxxxxx有限公司档案室突发性事件处置应急预案
第一条目的
一、明确突发事件的定义，并使之得到及时有效的处理。
二、加强单位制度建设，增强单位凝聚力和向心力。第二条适用范围
本规定适用于本单位各职能科室和全体干部职工。第三条突发事件的定义
突发事件包括重大的刑事案件、外来人员冲击办公（库房）场所，破坏正常工作秩序，人员的生命财产和国家的机密受到威胁、本单位发生火灾、自然灾害等。突发性事件具有突然性、特殊性等特点。
第四条突发事件处理程序
一、组织领导
2、
建立突发事件处置领导小组，由xxxx任组长，xxxxx任副组长，各职能科室负责人任组员。领导小组下设办公室，由办公室主任xxxx兼任主任，接受领导小组指令，综合协调处置相关事务。联系电话：xxxxx
二、处置原则1.领导负责的原则；
2.预防为主的原则；
3.坚持“三可三不可”原则，即可散不可聚，可顺不可激，可解不可结的原则；
4.因事施策，区别对待的原则；
5.在处置突发事件过程中，必须严格依法处置的原则。突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向单位办公室报告或直接向领导小组报告。办公室会同相关部门协同解决，力求将事件
3、在第一时间内得到有效控制。在解决过程中，需要本单位有关科室协助时，有关科室和人员应积极配合与支持，不得推诿延误。
在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告边处理的方法，对事件直接进行处理。在紧急情况下，有权调动单位一切必要的资源，以尽快解决突发事件。
三、处置办法
1.突发重大事件发生后，领导小组马上到位，迅速启动突发事件工作程序；及时和区档案局值班室取得联系，协同做好处置工作。
电话：xxxxx2.加强现场宣传教育，劝阻当事人依照法律和政策办事；
3.密切注视突发事件发生现场或区域，及时沟通信息，及时了解新情况；
4.
4、若发生火警，立即启动火警紧急处置预案；
5.如事态严重，应立即向公安部门（110）、消防部门（119）、卫生救护部门（120）报告，请求支援或救护，控制事态，防止恶化；
6.如区领导亲临现场，协助有关部门做好警卫工作，并视事态的安全程度，及时为区领导安排或撤到安全区域；
7.视实际情况需要，提供现场工作人员的饮食及其它后勤保障。突发事件是关系到人身安全和国家财产遭到重大威胁的大事，不
可懈怠，是一项事关大局的事情，各科室和全体人员都要高度重视，做到有备无患。以上各类突发事件处置后，有关科室与有关单位要进行专门调查，查明原因并形成书面材料，向有关领导及领导部门汇报。为了保证能迅速处置突发事件，须每年演练一次预案，熟悉程序，明确职责，密切协同，常备不懈，一旦有情况就能快速反应，将突发事件得到妥善处置。
主要责任人签字：
上海xxxxxxxxxx有限公司
2017年7月
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