工会送清凉活动实施方案(共5篇) .docx

工会送清凉活动方案(共5篇) 篇一：夏送清凉实施方案“夏送清凉”活动实施方案 夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，*工会决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下： 一、领导小组 组长： 副组长： 组员： 二、活动主题 “送清凉、送安全、送健康” 三、活动要求 要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动；要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。 四、实施办法 1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防 等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。 2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。 3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。 4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。 5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。 6、由工会组织购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。 7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。 8、各分工会及时组织人员学习劳动法、劳动合同法、安全生产法等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。 9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传播情况发生；要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，要想方设法改善员工洗浴条件。 附件：*“夏送清凉”活动时间安排表 篇二：工会“送清凉”活动方案 工会开展2011年“平安度夏送清凉”活动实施方案为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保广大职工的身心健康，及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中，决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下： 一、活动时间 2011年7月1日9月30日 二、活动范围 在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动，工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。 三、活动对象 1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员； 2、各公路站生产一线的职工、养路工； 3、收费站收费窗口工作人员； 4、工作在一线的路政执法人员； 5、高温条件下工作的其他人员。 四、活动内容及方式 这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。 1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养； 2、由工会领导带队，到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问，将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中； 3、由工会领导带队，到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问，发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品； 4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况，提高一线工作人员劳动保护水平，部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。 工会委员会 二0一一年七月二日 篇三：关于开展2015年夏季送清凉活动的通知关于开展2015年夏季“送清凉”活动的通知 各区县总工会，黄山风景区工会，黄山经济开发区党群部，市直系统（产业）工会，有关单位工会： 为进一步做好夏季防暑降温工作，充分发挥工会组织在安全生产和职业健康工作中的应有作用，督促企业切实加强和改进高温季节的安全生产和劳动保护工作，落实防暑降温措施，有效防控高温中暑和各类事故发生，保护广大职工的安全健康，按照省总及市委市政府的要求，市总工会决定于7月至8月份在全市组织开展夏季“送清凉”活动。现将有关事项通知如下： 1、高度重视，精心谋划。 开展夏季“送清凉”活动，既是工会组织多年形成的工作品牌，更是工会组织履行维护职工安全健康权益的重要职责。全市各级工会一定要站在实现中国梦、造福劳动者的新高度，充分认识开展夏季“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，对“送清凉”活动做到早谋划、早部署、早行动，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。 2、突出重点，抓好结合。 今年夏季“送清凉”活动，由市总工会，各区县总工会，黄山风景区工会，市直系统、产业工会以及基层企业工会分别组织开展，届时市总领导将分别带队深入部分区县和系统产业开展“送清凉”（具体事项另行通知）。“送清凉”活动的重点是对高危行业、高温作业行业和重点工程建设项目以及露天作业、农民工集中的一线职工进行走访慰问。在具体实施过程中，要努力抓好六个结合，即与宣传安全生产和职业健康及劳动保护知识相结合，与贯彻落实国家防暑降温措施管理办法和我省关于高温季节津贴标准的通知等法律法规及政策标准相结合，与督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动和休息时间相结合，与开展“安康杯”竞赛的成效相结合，与旅游安全试点城市工作成效相结合，与开展党的群众路线教育实践活动相结合，进一步改进作风，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活，确保活动取得实实在在的效果。 3、加强宣传，营造氛围。 各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力，积极营造良好的活动氛围。同时，要积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱。 附件一： 夏季“送清凉”活动数据统计表 填表单位：填表时间：2015年月日 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 备注： 1、各区县等在统计所辖单位数据后统一上报； 2、资金来源一栏填写。工会自筹，政府专项，企业行政拔付。 篇四：关于2015年“夏送清凉”活动安排的通知关于2015年“夏送清凉”活动安排的通知 公司各单位、各基层工会： 为了切实做好夏季高温期间防暑降温工作，确保广大职工在夏季高温生产工作过程中的安全与健康，及时把公司的关心送到一线广大职工身边，公司工会将组织开展“夏送清凉”活动，现就有关事宜通知如下： 一、活动主题 “以人为本情系职工” 二、活动时间 6月15日-9月15日，分三阶段进行。 第一阶段：6月中旬至7月中旬 第二阶段：7月中旬至8月中旬 第三阶段：8月中旬至9月中旬 集团公司及地方总工会送清凉工作，依照临时通知安排进行。 三、活动内容 1本次活动要切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好。送清凉物资以各类饮品为主。 四、活动安排 见附件 五、相关要求 1.各基层工会做好调查摸底工作。根据实际情况，确定重点走访对象，组织开展“夏送清凉”活动。 2.各基层工会结合本单位实际，要突出“以人为本、情系职工”这一主题开展为一线职工送清凉活动，确保物资发放到位，并做好记录。 3.加强宣传，充分利用工会的宣传阵地，大力宣传送清凉活动的重要意义，扩大工会服务职工，关爱职工、凝聚职工的社会影响。 附件：2015年夏送清凉活动时间安排表2015年5月14日2附件 陕钢集团汉钢公司 2015年夏送清凉活动安排表图片已关闭显示，点此查看34篇五：炎炎夏日送清凉工会关爱入心田炎炎夏日送清凉工会关爱入心田 随着炎热的夏季悄悄临近，为抓好员工劳动保护、防暑降温工作，切实保障员工的生命和身体健康，让员工全身心投入工作和愉快的生活中。 工会还提醒所有的职工。炎热的夏天，员工应该提高高温季节的自我防范意识。夏天不提倡进行爬山等在室外、白天进行的剧烈活动；要多喝白开水，并且要定时饮水，不要等口渴时再喝，口渴后不宜狂饮；不宜过量饮酒；午睡时间不宜过长；忌受热后“快速冷却”；空调室内外温差不宜太大；生活起居要规律，不经常熬夜，保证充分的睡眠；避开高温时段作业，适时使用防暑降温用品和药品，预防高温中暑，确保身体健康，安全度夏。 整增加一些时令蔬菜，尽量增加膳食的多样化、贴心化。在调整膳食的同时也对于食品安全进行监督检查，不出现变质、腐败的食品出现。 通过这些举措在职工中不断营造一种和谐的企业关系。多数职工认为在与酷暑做斗争的过程中，公司送去的防暑降温药品不仅给员工带来了清凉，更是让他们感受到了公司的关爱，这将会促使他们以更加饱满的精神状态投入到工作中去。 防暑降温工作是工会组织的一项常规化、系统化、季节性强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身心健康和企业生产安全。第10页 共10页