1、招商局反腐倡廉总体方案 2012年是深入贯彻落实党的十八届一中全会精神、全面实施“十二五”规划的关键之年。今年我局反腐倡廉宣教工作总的目标是：深入贯彻落实科学发展观和十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会及市纪委三届一次全会精神，按照全市反腐倡廉宣传教育工作会议的部署，坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，把反腐倡廉宣传教育融入事关招商引资发展的各项工作之中，着力加强正面宣传，注重提升科学水平，不断增强工作实效，努力为全局反腐倡廉建设提供思想保证、精神动力和舆论支持。 一、加强组织建设，推进反腐倡廉工作顺利开展 为有效的开展此项活动，我局成立反腐倡廉工作领导小组，人员组成如下：
2、副组长： 二、围绕中心工作，进一步加大反腐倡廉宣传力度 1、大力宣传反腐倡廉方针政策、决策部署和重大成果。1月到5月，按照中央、省、市关于反复倡廉宣传思想工作的总体安排，围绕贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会及市纪委三届一次全会精神，重点宣传反腐倡廉形势任务、决策部署和方针政策。紧紧围绕“十二五”规划的制定和实施，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，认真解决党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高领导干部政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为实现“招大引强”的工作目标提供坚强的政治和纪律保证。 2、开展以人为本、执政为民主题教育活动，大力宣传我们党
3、成立以来的反腐倡廉事业发展壮大的光辉历程、重大成果。8月至12月，结合纪念新中国成立63周年、纪念辛亥革命101周年和学习贯彻党的十八届一中全会精神，大力宣传反腐倡廉建设成果、大力进行中国特色社会主义理想信念教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设。 3、结合局党风廉政“三化”建设，加强对党员干部特别是领导干部廉政风险防范机制建设的宣传。引导党员干部牢固树立廉政风险意识，明确岗位职责，正视手中权利，找准廉政风险点，认清风险危害，制定防范措施，提高抵御风险的能力，进一步提高制度执行力，提升行政效能，努力营造良好的经济发展环境。 4、加大对外宣传的报道的力度，及时做好我局反腐倡廉重大活动和成效的宣传
4、报道，及时总结推广党风廉政建设中的典型经验，确保反腐倡廉新闻宣传报道工作再上新台阶。 三、以领导干部廉政教育为重点，加强反腐倡廉教育工作。 1、加强对新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定的宣传落实。结合贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式加强宣传教育，为贯彻实施规定创造良好氛围和条件；对照本单位在党风廉政建设方面存在地突出问题，采取有效措施加以解决，要加强对规定贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反规定的行为。局领导干部要把落实党风廉政责任制作为一项重要任务，进一步增强责任意识，切实采取有效措施，全面履行自身职责，推动形成反腐倡廉的强大
5、合力。 2、要以制度明确教育目标、落实教育责任、拓宽教育领域，加快形成拒腐防变长效机制。深入开展党性党风党纪教育，加强理想信念教育和廉洁从政教育，坚持和完善党组中心组学习、一把手定期讲廉政党课制度。 3、深入开展廉洁从政行为规范教育，将廉政准则作为党员干部教育培训的重要内容和必修课程，通过学习积极引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，扎实促进党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性。 4、加强岗位教育和警示教育。针对群众反映强烈的问题和典型案件中暴露出的问题，开展警示教育和岗位教育，通过收看电教警示片、参观廉政教育基地等方式，加强法纪教育，深化主要领导上廉政党课，剖析典型案例、
6、个别交心谈心的做法，并形成相关的制度机制。 四、深入推进廉政文化建设，抓好廉政文化进机关活动。 按照科学谋划、挖掘资源、丰富内容、创新方法、打造精品、强化保障的实际，结合我局实际，抓好“廉政文化进机关”活动。围绕“深化反腐倡廉，筑牢廉政防线，打造一流队伍”的主线，组织开展“七个一”活动，即利用传统节日和特殊日期，编写并向全局干部职工发送廉政短信，寄送廉政贺卡；读一本廉政好书，增强党员干部学习意识，不断提升读书思廉效果；上一堂“一把手”讲廉课，坚持对全体党员干部进行党的基本理论、理想信念、党纪条规、从政道德等的教育，让廉政意识和廉政思想占领全体干部的思想教育阵地；征求廉政格言、警句，局机关每个干部职工至少创作一条廉政格言、警句，并根据单位内部环境和布局，精心布置，在醒目位置张贴、放置格言、警句，形成造型精致的清风墙；开展示范倡廉活动。组织参观警示教育基地、收看廉政典型专题教育片、向先进典型人物学习活动等形式，从正反两个方面加强示范教育，不断增强党员干部的拒腐防变能力；签订家庭“助廉公约”。通过与全体干部及家属签订家庭“助廉公约”、召开家庭廉政文化座谈会等活动，动员家属争当廉内助，共筑家庭廉政墙；建一套廉政制度，坚持把廉政文化的柔性约束力和规章制度的刚性制约力相结合，逐步建立和完善具有机关特点的反腐倡廉制度体系，构筑机关干部职工拒腐防变的堤坝。第4页 共4页
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