黔西南州食品药品监管局XX年公开考调事业单位管理人员方案 .docx

黔西南州食品药品监管局XX年公开考调事业单位管理人员实施方案
食品药品监管局道德讲堂实施方案
为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导工作人员牢固树立立党为公、执政为民意识，养成自强、厚德、崇俭、尚义、明礼、守信、报国、尽孝等文明理念，自觉“修身律己、做文明人”，结合我局实际，就推进我局“道德讲堂”建设，制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体工作人员思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，引导人们“积小善为大善”、“积小德为大德”，为城乡一体均衡xx建设提供思想保证和道德支撑。
二、工作目标
着力加强全体工作人员社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：
（一）党性观念有新增强。进一步加深工作人员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理
解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
（二）职业道德有新提高。机关道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动机关各项工作上。
（四）机关形象有新提升。通过“机关道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全体机关事业单位工作人员的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立机关事业单位工作人员良好的社会形象。
三、主要内容
“道德讲堂”建设以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容。
社会公德以“爱”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
职业道德以“诚”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；
家庭美德以“孝”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；
个人品德以“仁”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
四、建设标准
“道德讲堂”建设要达到“五化”标准，即：
（一）场所标准化。“道德讲堂”要有固定的场所，与单位会议室并用，并有桌椅、讲台等必要设施，配备电脑、投影仪等。
（二）教材生活化。将各类道德教育读本，作为“道德讲堂”的宣讲教材。自己编印符合自身实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切的教育读本。
（三）活动常态化。“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准，结合各自实际，制订全年活动计划，利用“民主公开日”学习读书日、党委中心组学习等时机，让职工群众走上讲台，讲身边人、讲身边事、讲自己事。
（四）形式多样化。“道德讲堂”以“听、看、讲、议、选、做”为主要活动形式。“听”就是通过宣讲报告、讲演比赛等，听道德典型事迹，悟先进人物品质；“看”就是通过演绎展示、学习发现等，看典型人物形象，把典型的事迹和品质具体化；“讲”就是通过自我推荐、自我宣讲等，讲群众自己和身边的道德故事，传播道
德力量；“议”就是通过辩论讨论、总结点评等，议身边的好人故事，升华自身道德境界；“选”就是通过群众推荐、调查走访等形式，选身边的道德典型；“做”就是把道德典型的优秀品质内化于心、外化于行，自觉做先进人物。
（五）管理规范化。建立完善“道德讲堂”的组织领导、信息公开、考勤管理、资料留存、考核激励等日常管理制度，做到有组织、有计划、有活动、有成效。
五、工作要求
（一）加强组织领导。要充分认识建设“机关道德讲堂”的重要意义，要按照总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“机关道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
（二）注重工作实效。要按照“就近就便、类型齐全、覆盖合理、有序推进”的原则，综合利用各类已有阵地，坚持整合和新建相结合。
（三）营造浓厚氛围。及时报道各单位开展“道德讲堂”建设的情况，大力宣传各类道德先进人物的优秀事迹，及时发现和推广涌现的成功做法和先进典型，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应。营造“讲道德，做好人”的浓厚氛围。
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