1、新团小学工会委员会关于教职工困难补助及慰问方案 （讨论通过稿） 为较合理地用好工会福利费，让生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖，以人为本，同舟共济，努力构建和谐校园。根据我校工会财务状况和部分教职工的实际困难，特制定本方案。 一、教职工生活困难补助 （一）补助对象本校教职工 （二）补助原则 1、特别困难者多补，较大困难者酌情补，一般性困难者少补的原则。 2、本人自愿申请，组织集体讨论审批的原则。 3、无特殊情况，同一人当年补助一般不超过二次的原则。 （三）申请补助理由及补助标准 1、教职工会员本人因患重大疾病“重大疾病”指： 1、心脏病； 2、冠状动脉手术； 3、脑中风； 4
2、、尿毒症；5癌症；6瘫痪； 7、重大器官移植手术；8严重烧伤； 9、暴发性肝炎；10主动脉手术； 11、肺心病； 12、其它权威医院认定类似病状，造成生活困难者，给予一次性补助金额为1500-2000元不等。 2、教职工会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病（同上），直接影响教职工生活困难者；给予一次性补助金额为500-1000元不等。 3、教职工会员家庭发生突发性灾难事故，造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000-1200元不等。 4、教职工会员家庭经济收入较低，家庭直系供养人月人均在600元以下，或长期犯病造成生活有较大困难者；补助金额为300-500元不等。 （四）补助办法 1、由教
3、职工会员书面申请或填写困难补助申请表，交工会小组提出意见，工会主席在认真审核情况是否属实并签署意见后，报送学校校长，并由学校教工代表讨论审批。 2、学校教工代表根据困难补助原则，严格审核把关，必要时可找相关人员作进一步调查核实。 3、凭校工会主席签发的困难补助表，到学校财务处领取补助金。 4、补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况，每年用适当的方式向全体教职工会员公布一次。 二、慰问金补贴 教职工会员或教职工配偶、直系亲属，因重病（重伤）住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等，由校工会代表学校进行安抚性慰问。 （一）慰问金补贴原则 1、特别情况只进行一次性慰问原则。 2、常规性慰问，
4、同一人同一种病因的慰问，每年一般不超过3次原则。 （二）慰问金补贴标准 慰问分为一次性慰问和常规性慰问2种 1、一次性慰问： 教职工逝世补贴500元；教职工配偶、父、母、子女300元。家庭遭受突发性灾难事故200元。 2、常规性慰问： 重大疾病住院：教职工100-300元/次；配偶、父、母、子女200元/次。手术住院：教职工100元-200元/次；配偶、父、母、子女100元/次。一般治疗住院：教职工100元/次； （三）补贴办法 1、教职工本人或其他教职工向当事人学校工会反映情况，经工会核实后报告校领导。由校工会及相关领导专门探访慰问，补贴慰问金必须造册登记，并有3人签字，以备检查监督。 本规定自发布之日起试行。 XX县区童家镇新团小学工会委员会 二零一七年三月 本方案经全校工会会员讨论通过，同意方案的会员签名于下： 讨论通过时间：XX县区童家镇新团小学第4页 共4页
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