健康安全风险评估程序.docx

健康安全风险评估程序
1.0目的
标准危急源辨识、风险评价和风险掌握活动，对职业安康安全危急源获得清楚的熟悉和评价，通过掌握筹划，降低或消退各类职业安康安全风险。
2.0 范围
    适用于公司内部安康安全风险评估和风险治理。
3.0 权责
品质部负责编制和维护本程序；
行政及人事部-安全治理人员负责组织实施和监视本程序的执行。

4.0程序
4.1 危急源的识别

4.1.1  从公司现在及过去有关的活动、过程、效劳和职业安康安全的法规及
其他要求中获得线索。主要存在以下几个方面：

1） 公司常规生产的活动和特别规活动；
2） 工作场所内自有设施及外界供应的设施。

4.1.2公司各相关部门在本部门的业务系统范围内进展识别， 且每年对该部门的危急源进展再评估；识别的结果记录在《危急源识别、风险评估和风险掌握表》中。
4.2     风险评价
4.2.1   风险评价方法
采纳定量计算的方法，计算每一种危急源所带来的职业安康安全风险。
D=L×E×C
D----风险值
L----事故发生的可能性
E----暴露于危急环境的频繁程度
C----发生事故产生的后果

评价评分标准见下表
职业安康安全风险评价、评分标准表
评价因子
评分说明
评分
事故发生的可能性（L）
完全可能， 会被预料到
10
相当可能
6
可能，但不常常
3
可能性小，完全意外
1
很不行能， 但可以设想
0.5
极不行能
0.2
实际不行能
0.1
暴露于危急环境的频繁程度（E）
连续暴露
10
每天工作时间内暴露
6
每周一次暴露，或偶然暴露
3
每月一次暴露
2
每年几次暴露
1
特别罕见地暴露
0.5
发生事故产生的后果（C）
大灾难， 很多人死亡
100
灾难，数人死亡
40
特别严峻，一人死亡
15
严峻，重伤， 多人
7
重大， 致殘， 一人
3
引人注目，需要抢救
1
评价值（D）=L×E×C
危急程度
危急等级
＞320
极其危急，不能连续作业
一
160~320
高度危急，需马上整改
二
70~160
显著危急，需要整改
三
20~70
一般危急，需要留意
四
＜20
稍有危急，可以承受
五

4.2.2风险等级划分
风险等级共分为一至五级，其中一至二级为重大风险，三至五级为一般风险。

4.2.3公司各相关部门对本部门所识别的风险进展评价， 且每年对该部门的危急源进展再评估；识别和评价的结果记录在《危急源识别、风险评估和风险掌握表》中

4.2.4《危急源识别、风险评估和风险掌握表》中的风险识别、评估过程由相关技术人员、主管、经理共同参加。
4.3 风险掌握
风险掌握措施应满意职业安康安全法规和其他要求应与自身运行阅历和力量相适应，要充分考虑风险掌握措施的实际掌握程度。
4.3.1 重大风险掌握
对于重大的风险（一至二级）需制定安康安全治理方案， 其内容包括：
需掌握的风险；风险掌握目标， 包括分别到相关职能部门的目标；掌握风险的措施， 包括可选的技术方案；适当的资源要求；实施目标和治理方案的时间和进度打算；验收和监视评审部门。  
4.3.2     一般风险的掌握
通过目标、相关法规、公司的相关治理措施、配备适当的资源进展掌握。

4.3.3风险掌握措施、方案实施前和实施中的评审
4.3.3.1 实施前的评审应考虑以下要点：
打算的风险掌握措施和方案是否能将风险降至可容许的水平；是否会产生新的危急源；是否选定了投资效果最正确的解决方案  
4.3.3.2在风险掌握措施和方案实施过程中相关部门每年度对风险掌握措施和方案进展评审并记录；评审时应考以下要点：
风险掌握措施和方案是否有预期的效果；是否产生了新的危急源等  
4.3.4风险掌握措施、方案的更新
当有新增的活动， 设备和效劳时， 依据危急源识别和评价的结果， 制定新的治理措施和方案；当原有的活动、过程、设备或原材料发生重大变化或修改时，措施或方案应进展调整。
          4.3.5     行政及人事部-安全治理部每年度进展相关部门检查并评估方案的有效性。

当消失以下状况时应更新危急源的识别和评价，以实现该程序对公司进展的相宜性和其持续改良的内在要求：
公司的经营活动发生变化时；相关法律法规有大的调整时；员工提出建议时；