在国税局人事干部培训会上讲话(1).docx

在国税局人事干部培训会上讲话(1) 立足本职甘当无名英雄 尽职尽责奉献国税事业 同志们： 经市局党组研究决定，集中系统人事部门的同志进行培训学习。进行人事干部专门业务培训，这是市局党组对人事工作的高度重视，也是对大家的厚爱和关怀。希望大家珍惜这次难得的培训学习机会，进一步熟悉本职工作，努力提高自身业务能力和工作水平。也借此机会，我对人事工作讲几点意见。 一、认识人事工作的重要性，再接再厉做好本职工作 随着我们国税系统干部选拔、任用、调配工作的圆满结束，我局已有一大批德才兼备的年轻干部走相继走上了科、股级领导工作岗位，给我们国税事业注入了新的血液，带来了新的活力，这次人事干部选拔、调配面这么大，涉及范围这么广、参加人数这么多，在国税历史上是不多见的。经过严格的*推荐、考试、县区局党组票决、组织考察和市局党组票决，一大批年富力强、年轻有为的干部走上新的工作岗位，为国税事业争光添彩。这次这么大规模的选拔、任用干部，全局上下、系统内外，都非常关心、关注。在这项工作中，人事部门的同志，在各级党组的领导下，坚决按照本级党组领导的决策、决议和决心，以对每一个参选人员高度负责，以对国税事业高度负责的态度，从制定方案到组织实施，从每一个细节、每一道程序、每一个步骤，都组织得非常严密，实现这种和谐的局面，主要是各级党组精心组织指挥的结果，但是人事部门的同志也是功不可没。大家加班加点、废寝忘食，做了大量仔细、扎实、有效的工作，努力营造了一个公平、公正竞争的环境，这也是人事部门辛勤工作努力所取得的成绩。 通过这次选拔、调整，在人事工作系统的人员变动也很大，有的是科长、副科长变动了，有的是一般工作人员进行了调配，随着新鲜血液地不断增加，新生力量的大批加入，也为我局人事工作注入了新的活力。同时，也带来了新的课题，新的工作岗位，既有新的挑战，也会遇到新困难和新的问题，面对着这样一种情况，尽管在年底各单位工作都很忙的情况下，市局党组决定，抽出专门时间，把大家集中起来进行培训，目的就是要通过培训，让大家回回炉，明确人事工作的职责和任务，使新加入的同志尽快进入角色，熟悉业务，熟悉本职工作，尽快提高从事人事工作的能力，希望在座的同志，发扬我局人事工作的光荣传统，以不辞辛苦，甘于奉献的精神，坚持以人为本的理念，加强思想政治工作，配合两级党组做好人员思想政治工作，保持干部队伍和人员思想、政治上的高度稳定。围绕征管改革体制，深化人事改革、贯彻以人为本的思想理念，在加强干部队伍建设、党员先进性教育、开展思想政治工作求突破、出新招，要创新税收文化建设。大力营造积极向上的税收文化氛围。结合国税工作实际，开展多种形式的文体、文化娱乐等项活动。要把从严治队与热情带队结合起来，关心人、爱护人、激励人、塑造人，充分调动干部职工的积极性和创造性。同时要大力推进基层建设、精神文明建设。为建立和谐国税尽心尽力， 二、把信任化为力量，无私奉献国税事业。 这次你们能到人事部队从事这项工作，这是市、县（区）党组领导和同志们对你们的信任，没有大家的信任。你们就到不了人事部门，也从事不了这项工作，因此，党组领导和干部群众期待着你们更好地发挥自己的聪明才智，做好本职工作；更加严格地要求自己，真心实意地为群众服务；更多地奉献自己，推进国税事业的不断发展。这种信任来之不易。因此，真诚地希望同志们认识到这份信任，牢记这份信任，珍惜这份信任，不辜负这份信任，并把这份信任转化为无穷的力量，全身心地投入到工作中去，无私地奉献国税事业。 党组对从事人事工作的同志要求比较高，除了能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极拥护和严格执行党的现行路线、方针、政策以外，主要要求是政治可靠、为人正派、为政清廉、组织纪律观念强。由于人事工作政策性强，人事工作涉及干部职工的福利待遇等切身利益，要求有强烈的政策观念，工作细致认真，来不得半点的马虎和失责，要以对党组和对广大干部职工高度负责的态度，从事这项工作，只有这样，才能做好这项工作。 人事工作又是一项琐碎的工作，工作头绪多，涉及方方面面，上上下下、里里外外，诸如编制机构设置，干部职工管理、班子队伍建设、政治思想教育、精神文明创建、创先争优活动等多方面工作，事情杂、事务性多、政策性强、涉及面广、影响面大，所以要求大家甘于奉献、甘做无名英雄，甘于牺牲自我的精神做好人事工作。要积极主动，精通业务、掌握政策、法规，有强烈的事业心，具有较强的组织指挥能力，才能做好人事管理工作。 对此，大家必须保持清醒的头脑。在当前，国税事业正在发生着日新月异的变化，征管信息化手段的广泛应用，正在改变着陈旧的工作和管理模式，新的思维、新的机制，正在冲击着我们的传统观念。对人事管理这样一个工作政策性强、要求严、工作细、责任大工作部门，同样具有很的挑战性，也是机遇和挑战同在，希望和困难同在，希望大家立足本职，开创性工作，努力做好本职工作，做出优异成绩，开创新的人事工作局面。 三、加强学习提高工作能力，保质保量完成工作任务 一要尽快进入角色。同志们到新的岗位后，都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高，决心很大，都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。一些同志从其它工作岗位调整过来，大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色，是一个人责任心的具体体现。我们大家要尽快熟悉新的岗位，尽快实现角色转换，尽快进入新的工作状态，尽快适应工作需要。 二要注重学习提高。学习是进步的阶梯，每个人的进步主要来勤奋学习，要尽快进入角色，做好本职工作，完成好人事工作任务，就要依靠自身的努力学习。要加强理论学习，努力提高分析、解决问题的能力，要努力学习专业知识，学习政策法规，并且熟记于心。作为管理人事工作，更多的要负责具体工作的组织和落实，因此要熟悉业务、精通政策。光靠吃老本不行，必须紧跟形势发展，学好计算机、法律和税收政策等专业知识，这样才能做好工作。要学习怎样管人管事，为领导能参善谋。提高工作效能和服务质量。 三要树立人格德操。人事部门是一个管理干部、管职工的部门，人事管理是动态管理，具有鲜明的难点、特点和热点，管不好，做不好，就会给党组领导添难抹黑。要有良好的品德。正直正义、诚实诚信，乐于助人、与人为善。要堂堂正正做人，老老实实办事，仔仔细细干事，言行一致，表里如一。人事是管人的工作，体现了党和组织的关怀，要牢记党的宗旨，牢记自己的使命，全心全意为人民服务。坚持从群众中来，到群众中去，说实话、办实事、求实效，以自己良好的人格、品行和德操，千方百计为国税事业和干部职工服好，履行好自己的职责。 总之，希望同志们珍惜、珍惜岗位。把组织和领导的信任化为力量，把责任视为考验，把进步看作起点，用激情和汗水继续书写自己精彩的人生，通过大家的共同努力，把我局人事工作推向一个更高的层次，提高到一个更新的水平，为建设新的和谐国税贡献力量。第6页 共6页