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在全市区县委书记“党性分析”工作座谈会上的发言 中共区委 各位领导， 同志们： 根据会议安排，下面我把自己在分析评议阶段抓“党性分析”工作的情况以及自身参与的情况作个汇报。 一、推动工作做到“六抓” （一）抓部署。为切实抓好分析评议阶段这一承前启后的关键环节，多次召开了区委常委会、领导小组会议，对第二阶段的工作进行研究，并提出了严格的要求。我做为第一责任人，把先教活动作为近期工作的重要内容，注重与“三代会”和年初各项工作会统筹兼顾，相互促进。原创：在月日全区转段动员会上，做到了“三个讲清楚”，并明确了将先进性教育活动建设成为“教育工程”、“堡垒工程”、“满意工程”、“动力工程”等四大工程的目标。在参加联系点的会议上多次强调，要求各党组织高度重视第二阶段的工作，切实巩固和运用好学习动员阶段的成果。 （二）抓督查。在分析评议阶段任务重、时间紧的情况下，为保证规定动作的严格到位，注重了对各基层组织和党员的督促和考核。一是实行量化考核。根据全区规定动作的要求，制定了量化考核表，对基层组织开展活动的情况、党员参加活动的情况均实行了任务分为分的考核，并对这一阶段考核的结果，将在下一阶段的转段动员工作会上进行排名通报。二是重视发挥区委督导组和人民监督员的作用。将名监督员分成个组，与区委个督导组相对应，分别对全区个单位进行监督。要求凡是开展活动，都要请监督员参加；同时，还规定，在活动各个阶段，人民监督员有权选择不同的党组织，进行随时监督。并且，直接听取各督导组长对各支部开展工作情况的汇报，及时了解掌握基层工作开展的动态情况。三是实行督导检查反馈制度。要求督导组对各单位实施例行检查，发现了需要整改的问题要开具“反馈单”，指出存在的问题和反馈的意见，对不能整改到位的，将暂缓该单位的验收转段，并予以通报批评。四是重视发挥党员县级领导的督导作用。每个县级领导都按各自的分工建立了联系点，深入联系点进行检查指导，保证了教育活动的扎实开展。 （三）抓载体。在这一阶段，除了完成规定动作外，更注重结合区情、结合实际找准载体，创新活动方式，以求实效。一是提出了“四比四讲四看”。即：比学习，讲正气，看党性观念强不强；比工作，讲奉献，原创：看工作责任心强不强；比成绩、讲效率，看工作任务完成好不好；比纪律、讲言行，看模范带头作用好不好，并将活动方案进行了细化，力求做到工作与活动有效结合。二是实行“六卡、五单”制，根据分析评议阶段的“七个环节、六个步骤”，自行设计了“六卡”、“五单”发放到各单位党组织，使各单位党组织在工作中便于操作，不走过场。三是开展了“为民先锋行动”。结合“三级帮扶”、“定点扶贫帮村”、“联乡包村帮户”等活动，由正科级以上领导干部，对全区户贫困党员、群众家庭开展结对帮扶，下发了结对帮扶名单，促进活动有效开展。结合“办实事”活动，由参加第一批教育活动的个支部，对全区因病、残特困的户城市居民家庭进行救助，集中帮扶进入“医保”，实现“病有所医”。 （四）抓领导。在转段动员会、参加联系点的会议上多次强调，“二阶段工作能否取得实效，关键在领导干部能否带好头，能否撕破脸，深刻剖析自己，敢于开展批评，勇于自己纠正，做好表率”，明确要求全区副科级以上的领导干部在分析评议阶段，要主动把自己摆进去做到“八个带头”：带头参加所在党支部的活动，带头查找和解决单位及个人存在的突出问题，带头主动征求分管部门或单位的意见，带头征求下级机关和单位的意见，带头搞剖析，带头开展交心谈心活动，带头撰写个人党性分析材料，带头开好民主生活会。县级党员领导干部还要主动下基层，广泛听取群众意见，参加联系点领导班子的民主生活会，做好指导督促。以实际行动为广大党员做出表率，以自身的模范作用，引导和推动广大党员积极自觉地搞好分析评议。 （五）抓整改。在分析评议阶段，提出了注重在四大工程上下工夫，求实效。注重“两促进，两不误”。坚持一手抓先进性教育，一手抓当前工作；一手抓学习，一手抓整改。注重了把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的立说立行、马上就改。例如在先教活动中，首先解决了何市镇双桥子水库水源污染问题，得到了唐坚书记的肯定批示。目前，全区“三会”已顺利召开，各方面的工作正在有条不紊地安排、布置和推进，预计全区工业经济将再次实现首季“开门红”。 二、自身分析做到“五个带头” （一）征求意见带头找“问题”。一是注重广泛性。发出了党员征求意见表余份。注重分层次、多渠道，分别收集了区级、乡镇街道部门有关领导、普通干部的意见和建议。注重多形式，主要通过邮寄、电话、当面填写、意见箱收集等形式。二是注重深刻性。对余份填写内容“空洞”，只写优点、成绩不写缺点、问题的意见表，诚恳地要求予以“返工”重填，不见问题不“罢休”。 （二）交心谈心带头听“建议”。截至目前，已与全区副县级以上领导干部和基层单位党政“一把手”做了集体谈心，分别同全区名副县级以上领导干部，名乡镇、街道、部门“一把手”，名普通党员、群众以及督导组的老同志进行了个别交心谈心。交心谈心中，一是注重听“真话”讲“真话”。“泛泛而谈”、“浅尝辄止”的话不听，响亮地向对方提出：“作为党员，让我们说说心里话”，引导谈话对象袒露心迹，相互真诚沟通。二是注重听“话外话”讲“艺术话”。注重从谈话同志的言语中展开联想和分析，深度思考，从里面找出“弦外之音”；注重根据不同的谈话对象的性格、工作特点，注重自我谈心在方式上多元化，使对方在心理、情感上容易接受。通过收集问题、听取意见，共收集到对区委班子在统揽全局、团结协调，创新举措、攻坚破难，注重细节、求真务实，勤俭节约、艰苦奋斗上，关心干部群众的利益，整顿工作作风等六个方面的个问题，收集到对我个人的意见建议条。 （三）自我剖析带头查“根源”。一是自我查摆做到“全、准”。在征集意见基础上，我对自身存在的不足和问题进行了认真自我查摆，力求全面准确，共查摆出在政治思想、业务学习、工作作风、能力素质、个人生活和廉政自律个方面个问题。二是分析根源做到“深、透”。从世界观、人生观、价值观、发展观、政绩观、权力观、地位观、利益观等个方面对思想根源进行了分析，反思自身存在的主观世界改造不彻底、有时有私心杂念和统筹协调意识不够强以及科学发展观、正确政绩观还不全面等问题。 （四）组织生活带头破“情面”。（历时尽小时、人人见面、敢于挑刺、勇于正视错误与缺点、准备在月日的民主生活会上大胆的开展批评与自我批评）。 （五）落实整改带头作“表率”。一是牵头搞好班子剖析整改。作为“班长”，及时牵头组织召开了集体分析会，分析问题根源制定整改措施。要求出台监督管理意见，统一标准，重点解决接待铺张浪费、公车私用、公车接送上下班等问题；出台关心职工生活的实施意见，全面清理职工政策待遇未落实、考核奖金未兑现的和拖欠基层款项的问题；制定加强重点项目建设的实施意见，解决攻坚破难，加快发展问题；制定提高班子战斗力的实施意见，原创：进一步完善领导班子联席制度，解决班子建设问题。；制定整顿文风、会风的实施意见，解决文风、会风问题。二是自我整改勇带头。从个方面提出了余条自我整改措施，并边学边改，立查立改。如攻坚破难上带头确定联系项目，作风整改上带头在工作会议时站着发言、自己撰写讲话稿、对公车使用主动接受监督，等等。另外，在前期收集到企业关于“近几年区委政府领导深入企业调研少”的意见后，我立即同区委、区政府相关领导和部门负责人，用两天时间深入凤凰乡户企业进行调研，帮助企业解决了融资、周边环境、用水用电、项目报批建设、改制企业优惠政策兑现等方面的问题余个。同时，还向企业提出关于生产发展的建议余条，企业主们纷纷表示他们在先教活动中得到了“实惠”。第6页 共6页