1、
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
XX市国土资源局新区分局制
乙 方 概 况
姓 名
性别
出生年月
民族
文化程度
政治面貌
参加工作年限
县工作岗位
本单位工作年限
职务（工种）
技术职称
原身份
有何
2、专长
现家庭住址
何 时 受 过
何 种 奖 惩
奖：
惩：
个
人
简
历
年月至年月
在 何 地 何 单 位
任何职
证明人
配偶
姓名
年龄
民族
职务
情况
单位
住址
劳 动 合 同 内 容
根据国家新劳动法精神，结合双方实际情况，在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。
一、合同及使用期限
（一）本合同从 年 月 日至 年 月 日，
3、期限为 年 个月。
（二）试用期从 年 月 日至 年 月 日，期限为 年 个月。
二、工作岗位及任务
（一）甲方根据需要，安排乙方为 岗位
具体负责 工作 。
（二）乙方应按照岗位及主管领导的要求，保质保量地按时完成工作任务。
（三）乙方在工作期间必须认真执行工作规范，遵守职业道
德，维护甲方工作形象。
（四）乙方必须积极参加甲方组织的政治理论和业务知识培训，自觉提高业务技能。
三、工作时间
（一）根据工作需要，双方
4、执行以下第 1 种工时办法：
1、标准工时制：日工作8小时，平均每周不超过40小时。
2、不定时工作制：按实际工作时间 ，每日8小时，月不超过20.92天。
3、小时工作制：按小时工资，每月完成工作时间。
4、日工作制：按日工资，每月完成工作时间。
5、计件工作制：按计件工资，每月完成工作件数。
6、半月交替工作制：日工作8小时，周不超过40小时，半月工作，半月休息。
（二）客观情况发生变化时，双方可就工时制办法协商进行变更。
四、劳动报酬及社会保险
（一）甲方按月支付乙方劳动报酬 元，并可根据开发岗位政策进行调整。
（二）社会保险由乙方自行缴纳，按
5、照先缴后补的原则，凭缴纳凭证甲方按照上半年铜川市社会平均工资 为基数，发给乙方企业应缴纳部分 元，并可按岗位政策进行调整。乙方的保险待遇由社会保险机构发放，甲方不再承担义务。
五、劳动条件及劳动保护
（一）甲方应为乙方提供符合国家安全卫生规程和标准的工作环境。
（二）甲方应严格执行有关劳动保护的法律规定。
六、劳动纪律
（一）乙方应遵守法律、法规、社会公德、遵守甲方按合法程序制定的规章制度。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全规程和工作规程。
（三）乙方应爱护甲方及国有财产，爱护工作场所的设施设备，节约原材料，降低工作消耗。
七、合同的变更、解除和续订
（一）合
6、同期满即行终止，续签合同双方提前30日达成协议，并办理续签手续。
（二）双方可就合同内容进行协商变更，达成变更协议即行生效，不能达成协议，任何一方均可在宣布不达成协议后30日单方解除本合同。
（三）客观情况发生变化，双方可协商解除合同，达不成协商协议，任何一方可在宣布未达成协议后30日单方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重或三次违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、私营舞弊或严重失职，对甲方利益或声誉造成重大或恶劣影响；
4、被劳动教养或依法追究刑事责任。
（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：
7、
1、试用期内。
2、以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方工作。
3、未按合同约定提供劳动条件或支付乙方劳动报酬。
八、违约责任
（一）双方就变更合同不能达成协议的，提出解除合同的一方应向对方支付一个月本人工资的违约补偿金。
（二）任何一方因过错造成合同不能履行或不能完全履行的应向对方支付一个月本人工资的违约赔偿金。双方共同存在过错的，视情况各自承担责任。
九、劳动争议处理
双方因履行合同发生争议，应协商解决，也可在争议发生后60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其它事项
（一）本合同未尽事宜，双方依据岗位政策另行协商约定；
（二）本合同双方签字盖章即具有法律约束力；
（三）本合同一式两份，双方各执一份。
甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章）
年 月 日 年 月 日
6
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