卫计局纪委副书记学习党内两项法规心得体会.docx

卫计局纪委副书记学习党内两项法规心得体会 当前，深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例已蔚然成风，市卫生和计划生育局党组认真组织学习贯彻两项法规，紧密联系实际，坚持党风廉政工作与业务工作并驾齐驱，着力加强制度机制建设，强化监督，深入推进医药卫生体制改革，扎实稳妥调整完善生育政策，着力提高重大疾病防治能力和医疗服务水平，向着建设人民满意的卫生计生事业目标迈进。以下是我学习贯彻两项法规的心得体会： 一、令行禁止，严格执纪问责 天下之事，不难于立法，而难于法之必行。执行是制度建设的根本着力点，再好的制度，如果只做表面文章，不能有效执行，就会成为稻草人。市卫生和计划生育局党组坚持严格执纪问责，以零容忍态度惩治腐败，努力提升制度执行力。 当前，卫生计生系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们坚持有腐必反、有贪必惩，做到有案必查、违纪必究。下一步，将重点查处各级领导干部插手工程项目、侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件，特别是严查十八大以来不收敛、不收手、顶风作案的不法人员，对于极少数害群之马，坚决清除出卫生计生队伍。 诛一恶则众恶惧。我们建立廉政风险提醒制度，对苗头性倾向性问题，咬咬耳朵、扯扯袖子，及时提醒，做到发现在早、查处在小、防微杜渐。编印医药卫生领域职务犯罪预防与警示、计生领域警示教育案例选编等书籍，组织党员、干部观看警示教育片和展览，参观反腐倡廉警示教育基地，开展专题讲座，深入剖析典型案例，用好反面教材，提醒每一个党员、干部牢记手莫伸，伸手必被捉。严肃整改审计发现的问题，对问题突出的直属单位领导班子和一把手进行问责，形成强大震慑。 二、健全机制，加强监督制约 权力失去制约和监督必然导致腐败，完善权力监督制约机制势在必行。根据卫生计生工作的实际情况，局党组采取以下措施，不断完善机制：一是完善权力运行机制。加快转变职能，简政放权，推进网上行政审批及监督，让权力在阳光下运行；二是健全行业监管制度。推进公立医疗机构廉洁风险防控机制标准化建设，完善公立医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度；三是完善科学民主决策制度。制定局工作规则、干部人事管理办法等；四是健全审计监督制度。制定领导干部经济责任审计规定，对直属单位的干部离任实行经济责任审计；五是完善党组会议制度和民主生活会制度，认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究、重大改革协同推进，充分发挥党组每位同志的积极性，形成团结协作的良好风气。全面推行三重一大事项集体讨论决定和一把手末位发言制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。健全选人用人管人制度，严格执行干部选拔任用前书面征求纪检监察机构意见等制度，实行新任职领导干部廉政谈话制度，督促领导干部按本色做人、按角色办事。 三、加强学习，夯实思想基础 物必先腐，而后虫生。一些党员干部走上违纪违法道路，都是从思想蜕化变质开始的。这就要求我们把反腐倡廉教育作为一项基础性工作，坚持纪律和道德两轮驱动，从思想上解决不想腐的问题，同时需要做好以下几个方面的工作。 开展主题教育活动。完善局党组中心组集体学习制度，自觉在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。在机关开展三严三实两项法规等专题教育，自觉做到围绕中心、服务大局。在系统内开展守纪律、讲规矩学习教育，让党员、干部深刻认识守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，做政治上的明白人。 学习弘扬职业精神。强化从业人员职业道德、医学人文、伦理道德教育，充分运用官方微博、微信等新媒体，及时向党员、干部发送廉政短信，进行廉政文化宣传，培育廉荣贪耻的良好文化氛围。开展寻找最美医生、最美护士等活动，进一步凝聚人心、鼓舞斗志。 发挥领导干部示范作用。局党组要求全系统各级领导干部通过自己的一言一行，为广大党员、干部提供思想上的正确引导和行动上的良好示范。党组成员自觉增强廉洁从政意识，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，带头讲党课，带头如实报告个人有关事项，管好亲属和身边工作人员。 在两项法规面前，我们必须警钟长鸣，时时做到谨小慎微，在纪律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。第4页 共4页