养猪场规章制度.doc

养猪场规章制度养猪场规章制度1.养猪场管理制度第一部分配种技术员1.公猪供料p15-p1645斤天，(根据公猪生理需要两种料适当调配)超或节约都罚（按年饲养头数计算）。2.空怀母猪供料2.83.2斤按日饲养头数计算，不要求母猪饲喂其它料。根据母猪的生理阶段该喂什么料就喂什么料,母猪料无论超或节约均受罚，发多少另定,此罚款年中工资时兑现。另外:饲喂后备母猪可放宽到17002000斤。3。母猪流产，死,致残等而淘汰事故率4，每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内(注计算时以平均日饲养头数为准).4.母猪淘汰率25%,因病不治或致残的不计入此内，并以平均日饲养头数为准计算。注：一胎母猪的淘汰由技术员来掌握。5。母猪年产胎次：经产母猪年产胎次平均2。5胎年，第一胎平均胎次2胎年。注：计算胎次时分上半年与下半年两个阶段，即3月31日以前补充的后备母猪平均年产2胎，3月31日至8月20日之间补充的后备2胎，8月20以后补充的后备当年可不产仔。6月30日以前淘汰的经产母猪1.25胎，6月30日以后淘汰的母猪应产2胎,在此基础上计算出应产窝数，每多产一窝奖20元,每少产一窝罚20元。平均窝产活仔数在9头以下罚款500元,窝产活仔在11头以上奖500元，平均窝产9-10之间不奖不罚6。工资发放：出生活仔数.母猪每产一头活仔数(以打耳号为标准)得工资2元，净增1头可得工资2。00元(交到保育舍为准)。准胎率低于85%罚款500。00元,准胎率95%以上奖500.00元。7.工具的发放：每年胶鞋2双。毛巾4条。手套4双.肥皂2块。扫帚每栋6把.铁铣2把.配种手套2双。灯泡每年4个。8.药费：每生产一头活仔（以打耳号为准）应供药费1.00元超或节约按市场价格奖罚.第二部分妊娠母猪饲养员1.母猪应供料:4。25。2斤按日饲养头数计数,根据母猪的生理和自身需要用p16母猪料无论用超或节约均受罚，具体罚多少.根据市场的价格%年终兑现.2.母猪流产，死，致残等而淘汰事故率3%，每超一头罚50100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内(注计算时以平均日饲养头数为准).3。工具的发放:胶鞋每年2双，毛巾2条，肥皂2块，扫帚每栋6把，铁铣2套,灯泡4个。领超自付。4.药费：每生产一头活仔(以打耳号为准）应供药费0。3元头。超了罚.节约奖(按市场平均价格的比奖罚）年终定。5.工资的发放：(1）每生产一头活仔(以打耳号为标准弱仔不算）可得工资5.00元.（2）年平均每窝超过1头弱仔，每超过一头弱仔罚款10。00元。低于一头奖励10。00元（指窝产仔弱仔部分）。第三部分产房母猪饲养员1.母猪应供料：每头p1657kg天(按年生产窝数计算,计数方法：生产前7天至断奶30天止)超或节约均罚。2。乳猪料的供应：按28天断奶每头应供乳猪料3公斤。要求乳猪料平均长6公斤，乳猪料节约奖.超过部分按数量以市场价奖罚。产房交出仔猪重不得小于5kg.要求仔猪出生7天开始上料.3。饲养不当致母猪流产。死亡.致残有病不治而淘汰事故率超过1%每超1头按种猪价的30%罚款。4。工资发放:出生一头活仔（以打耳号为准减掉弱仔）7。00元头.成活一头弱仔（交保育舍为准）10。00元头。重量工资。每公斤（减出生重）0.3元.5.奖罚办法：年平均窝产仔10头以上奖10.00元头（超出部分)，年平均窝产仔10头以下不奖不罚，低于9头10。00元/头。年平均窝产仔12头以上每头20.00元（指超出部分)。6。工具的发放:胶鞋每年2双、毛巾2条、肥皂2块、扫帚每栋4把、铁铣2套、灯泡10个、烤灯24个、插座14个、插头14个、烤灯线30米、口罩4个、桶1个、脸盆1个.7。电费供应：每窝应供电42度(按年产窝数计算)超出自负。节约归己.8.药费:交出一头健康仔猪（交到保育为准)1。50元/头。(不包括疫苗。消毒液)超出自负.节约归己。9。其它费用:产房修修补补按产房全年费用高与低平均取中间值,高罚、低奖，(新产房除外)。第四部分保育舍饲养员1保育舍应供料：颗粒料：每交出一头应供颗粒料5kg，高档料1.3:1/公斤，p122。2:1/公斤至出栏.2药费:交出一头健康仔猪（交到育肥舍为准1。50元/头。（不包括疫苗。消毒液）超出自负。节约归己。3。工具的发放:扫帚4把、铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块。4.工资发放:每交出一头健康仔猪（净增头数)3.00元/头、每交出栏重量0。30元/公斤。残次及死亡不计工1.养猪场管理制度第一部分配种技术员1.公猪供料p15-p1645斤天，（根据公猪生理需要两种料适当调配）超或节约都罚（按年饲养头数计算）。2.空怀母猪供料2。8-3.2斤按日饲养头数计算，不要求母猪饲喂其它料。根据母猪的生理阶段该喂什么料就喂什么料,母猪料无论超或节约均受罚,发多少另定,此罚款年中工资时兑现。另外：饲喂后备母猪可放宽到1700-2000斤.3.母猪流产，死，致残等而淘汰事故率4%，每超一头罚50100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内(注计算时以平均日饲养头数为准)。4.母猪淘汰率25，因病不治或致残的不计入此内,并以平均日饲养头数为准计算。注：一胎母猪的淘汰由技术员来掌握。5。母猪年产胎次：经产母猪年产胎次平均2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。注：计算胎次时分上半年与下半年两个阶段，即3月31日以前补充的后备母猪平均年产2胎，3月31日至8月20日之间补充的后备2胎，8月20以后补充的后备当年可不产仔。6月30日以前淘汰的经产母猪1。25胎，6月30日以后淘汰的母猪应产2胎，在此基础上计算出应产窝数,每多产一窝奖20元,每少产一窝罚20元。平均窝产活仔数在9头以下罚款500元，窝产活仔在11头以上奖500元,平均窝产9-10之间不奖不罚6。工资发放:出生活仔数。母猪每产一头活仔数（以打耳号为标准）得工资2元，净增1头可得工资2.00元（交到保育舍为准）.准胎率低于85%罚款500.00元,准胎率95%以上奖500.00元。7.工具的发放：每年胶鞋2双。毛巾4条。手套4双。肥皂2块.扫帚每栋6把.铁铣2把。配种手套2双.灯泡每年4个.8.药费：每生产一头活仔（以打耳号为准）应供药费1。00元超或节约按市场价格奖罚.第二部分妊娠母猪饲养员1.母猪应供料：4.2-5.2斤按日饲养头数计数，根据母猪的生理和自身需要用p16#母猪料无论用超或节约均受罚,具体罚多少。根据市场的价格%年终兑现.2.母猪流产,死，致残等而淘汰事故率3%,每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内（注计算时以平均日饲养头数为准）.3.工具的发放：胶鞋每年2双，毛巾2条，肥皂2块，扫帚每栋6把,铁铣2套，灯泡4个。领超自付。4.药费：每生产一头活仔（以打耳号为准）应供药费0.3元头。超了罚。节约奖（按市场平均价格的%比奖罚)年终定。5。工资的发放：（1)每生产一头活仔（以打耳号为标准弱仔不算）可得工资5.00元。（2)年平均每窝超过1头弱仔，每超过一头弱仔罚款10.00元.低于一头奖励10.00元（指窝产仔弱仔部分)。第三部分产房母猪饲养员1.母猪应供料:每头p16#5-7kg天(按年生产窝数计算,计数方法:生产前7天至断奶30天止)超或节约均罚。2.乳猪料的供应：按28天断奶每头应供乳猪料3公斤。要求乳猪料平均长6公斤,乳猪料节约奖。超过部分按数量以市场价奖罚。产房交出仔猪重不得小于5kg.要求仔猪出生7天开始上料。3。饲养不当致母猪流产.死亡。致残有病不治而淘汰事故率超过1每超1头按种猪价的30罚款。4。工资发放：出生一头活仔(以打耳号为准减掉弱仔)7.00元头。成活一头弱仔（交保育舍为准)10。00元头。重量工资.每公斤(减出生重)0.3元。5.奖罚办法：年平均窝产仔10头以上奖10。00元头（超出部分），年平均窝产仔10头以下不奖不罚，低于9头10。00元/头。年平均窝产仔12头以上每头20.00元（指超出部分）。6。工具的发放：胶鞋每年2双、毛巾2条、肥皂2块、扫帚每栋4把、铁铣2套、灯泡10个、烤灯24个、插座14个、插头14个、烤灯线30米、口罩4个、桶1个、脸盆1个。7。电费供应：每窝应供电42度（按年产窝数计算）超出自负。节约归己.8.药费：交出一头健康仔猪（交到保育为准)1.50元/头。（不包括疫苗。消毒液)超出自负.节约归己。9。其它费用:产房修修补补按产房全年费用高与低平均取中间值，高罚、低奖，(新产房除外）。第四部分保育舍饲养员1保育舍应供料：颗粒料：每交出一头应供颗粒料5kg，高档料1。3:1/公斤，p122.2:1/公斤至出栏。2药费：交出一头健康仔猪(交到育肥舍为准1.50元/头。（不包括疫苗.消毒液）超出自负.节约归己。3.工具的发放：扫帚4把、铁铣2套：桶1个、脸盆1个,胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块。4。工资发放：每交出一头健康仔猪(净增头数）3。00元/头、每交出栏重量0.30元/公斤。残次及死亡不计工资(残次按死亡计算）、按重量应供料。5。奖罚办法:成活率97（按接猪数计算)，节约1头奖50。00元，超1头罚50。00元，注明：节约用水、用电,如发现一次罚款10.00元。第五部分育肥猪饲养员1。育肥猪应供料2.2：1/kg,2。8：1/kg,3。2:1/kg,3.7:1/kg至出栏。2。奖罚办法：节约每公斤0.4元，超每公斤0。4元。3。药费：每出栏1头健康猪1.00元（不包括疫苗。消毒液）超出自负，节约归己。工具的发放：每栋育肥猪舍每年可供扫帚12把，铁铣2套：桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块，灯炮3个。4.注明：其它一些应急工具有当班负责人按量报分场主任在决定。5.工资发放：每出栏1头健康猪2。5元/头，每出栏1头健康猪重量0。30元。残次及死亡不计工资（残次按死亡计算）按重量供料.6.注明：节约用水、节约用电。如发现一次罚款10.00元。7。奖罚办法：成活率98（按接猪数计算），节约1头奖50。00元，超1头罚50.00元。第六部分附件1。出栏1头种猪(装车费）2。00元，商品猪1。00元，淘汰公母猪2。00元，死及瘫猪5.00元/头,(残次猪没有费用）,内部转猪保育转育肥每头0。30元/头，其它内部转群及其它费用酌情处理，（不包括产房和母猪转群）。2。消毒：保证每星期消毒1次，每次50。00元，发现1次不做的发款50。00元，注明：这项工作必须做到位，做到无漏洞.无死角。3。内部人行道及房屋保证每星期打扫1次，圈舍内部的粪便每天打扫1次，内圈每天3次，给猪带来一个清新干燥的生活环境.4.每栋的消毒池保持三天换一次水和烧碱,达到每次进入房间的消毒效果2。猪场规章制度兽医制度一、防疫卫生工作1、配合场长监督猪场防疫消毒工作,场内消毒药液浓度必须由兽医监督配制，并对具体消毒工作进行指导,每天对场内所有猪只进行观察,做好完善记录。2、及时对器械用具消毒3、必须按免疫程序进行免疫，并保证免疫记录完整、齐全。4、未经许可不得对外技术服务。二、临床工作1、经常巡视猪栏。仔细观察猪只健康情况，贯彻以防为主防治结合的方针。2、每天诊疗情况要有病历记录，要求完整、及时、正确。3、定期对猪只进行驱虫,并记录完整。4、加强医疗器械管理，妥善保管，如有缺损及时补购，保持随时待用状态。5、常规药品妥善保管，每月按要求及时做好药品的消耗报表，并及时上报场领导。6、对症治疗，鉴别诊断，合理、经济用药，对疑难杂症及时提出会诊措施，并及时汇报。消毒制度1、猪舍周围环境每2周用2火碱消毒1次;场周围及污水池、排粪坑、下水道口，每月用杀毒氯消毒1次。2、进出车辆和人员应严格消毒。3、大门口、猪舍入口的消毒池，要定期更换消毒液,以保持消毒液的有效性。4、工作人员进入生产区净道和猪舍要经过洗澡、更衣、紫外线消毒。5、严格控制外来人员。必须进入生产区时，要洗澡、更换场区工作服和工作鞋，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走.6、每批猪只调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后喷雾消毒或熏蒸消毒.7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒,可用0.1新洁尔灭或0。2-0.5%过氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸.8、运输车辆在运输前和使用后，要用消毒液彻底消毒。9、每周要带猪消毒一次,有利于减少环境中的病原微生物。可用于带猪消毒的消毒药有0。1%新洁尔灭、0.3%过氧乙酸和0。1%次氯酸钠等。生产管理制度1、场区职工定期进行健康检查，传染病患者不得从事养猪工作.2、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其它动物的疾病，猪场配种人员不准对外开展猪的配种工作。3、生产人员进入生产区时应淋浴消毒，更换衣鞋。工作人员必须穿戴工作服,工作服应保持清洁，定期消毒.4、猪场实行封闭管理，工作人员不可能经常回家，重返工作岗位时应淋浴消毒.5、非生产人员一般不允许进入生产区.特殊情况下，非生产人员需经淋浴消毒，更换防护服后方可入场,并遵守场内的一切防疫制度.档案管理制度1、各岗位认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、断奶、转群、饲料消耗等。2、种猪要有来源、特征、主要生产性能记录。3、做好饲料来源、配方及各种添加剂使用情况的记录。4、兽医人员应做好免疫、用药、发病、死亡、无害化处理情况和治疗情况记录。5、每批出场的猪应有出场猪号、销售地记录，以备查询。6、资料应尽可能长期保存，所有记录应在清群后保存2年以上。无害化处理制度一、深坑掩埋死猪不能直接埋入土壤中，因为这样容易造成土壤和地下水被污染.深度不少于2m，以便使死猪充分腐烂变成腐殖质。在死猪与土坑上面及周围洒消毒药，如生石灰等。要谨防野兽（狗）及不法之人将死猪扒走食用或贩卖,以免造成公害。坑必须远离居民区及猪场了。二、焚烧处理对死猪进行焚烧处理是一种常用的方法.以煤或油为燃料，在高温焚烧炉内将死猪烧成灰烬,可以避免地下水及土壤的污染问题.此法的优点是能彻底消灭死猪及其所携带的病原体,是一种彻底的处理方法。它适用于发生急性传染病而大批死亡的死猪，以便迅速控制疫情,减少传染源，避免对社会带来污染和公害。焚烧炉建造的地点应远离生活区及猪场，并在其下风向；同时焚烧炉必须装有较高的烟囱，以免污染环境。饲养员基本制度饲养员除协助技术员做好工作外，还必须做到：1、按技术员的安排在不同饲养阶段和季度饲喂不同的饲料，或合理掌握正确的喂料量。2、按规定认真填好记录，登记每天的死猪数、转入转出数、耗料量、温湿度、防疫情况、意外事故及处理结果等.3、发现死猪立即取出,统一处理；病猪、伤残猪及时提出隔离或交兽医治疗。4、协助技术员做好群体整理工作(如分群、不宜饲养或不宜育肥的及时淘汰）。5、做好雨季防湿、冬季防寒、夏季防暑工作。6、搞好卫生、保持猪舍内外清洁、干爽，保持空气流通.7、舍内工具、饲料、杂物等的放置要有条不紊。3。猪场各项规章制度一、员工守则及奖罚条例(一)符合下列条件者受奖励:1。关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。2。在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。3。努力学习专业知识,操作水平较高者4.认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者.5.胜任本职工作,生产成绩特别显著，贡献很大者。（二)符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）1、违反劳动纪律者。2、违反操作规程者.3、出现责任事故、造成损失者。4、不爱护公物，损坏公物者。5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者.6、对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。7、以权谋私、化公为私者8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。9、盗窃、赌博者。10、语言行为粗暴及欺骗者。二、员工休请假考勤制度(一)休假制度1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准,安排轮休。3、有薪假:婚假7天，丧假(直系亲属）5天,产假45天，人流休假6天,上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天,跨省12天。(二)请假制度1.除正常休假，一般情况不得请假,病假等例外。2.请假需写员工请假单，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理.3.员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。4.生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。（三)考勤制度1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤,月底上报。2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。3、有事须请假。4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理,态度恶劣者上报公司做开除处理.(四)顶班制度1、员工休假(请假）由组长安排人员顶班,组长负责。2、组长休假(请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责.3、生产线主管休假(请假）由场长顶班，场长负责。4、各级人员休假必须安排好交接工作,保证各项工作顺利开展。5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假,只能安排积休.三、会计出纳电脑员岗位制度1.严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关,凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。2.严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额,确保现金的绝对安全。3.做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。4.每月8日发放工资.5.负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合.6。配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作.7.负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。8。负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用,有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。9。协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。10。会计出纳电脑员直属场办公室。四、水电维修工岗位责任制度1.负责全场水电等维修工作。2.电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。3。经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。4。优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。5。水电维修工的日常工作由后勤主管安排,进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。6。不按专业要求操作，出现问题自负。7.不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时,追究其经济责任。五、机动车司机岗位责任制度1。遵守交通法规,带证上岗。2.场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。3.爱护车辆,经常检查,有问题及时维修。4.安全驾驶,注意人、车安全。5。坚决杜绝酒后开车。6.车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。7.不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。8.车辆必须在指定地点存放。9.除特殊情况外,所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。10.场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。六、保安员门卫岗位责任制度1.负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。2。服从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。3.工作时间内不准离场,坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。4。主要责任范围:禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区;禁止村民到猪场附近放牧;禁止场外人员到猪场寻衅滋事；禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒;保卫猪场的财产安全，做到“三防”;协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾;严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理.七、仓库管理员岗位责任制度1.严格遵守财务人员守则。2。物资进库时要计量、办理验收手续。3.物资出库时要办理出库手续。4.所有物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、安全、稳固.5。每月盘点一次,如帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。6.协助出纳员及其他管理人员工作。7。协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。8。协助猪场销售工作。9.保管员由后勤主管领导,负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。八、食堂管理制度为了方便职工就餐，搞好职工生活,加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下:1.食堂实行饭票就餐制度。拒收现金.2。职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。3。临时外来人员必须购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐，月底结算。4。伙食标准：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元,晚餐4元。5.早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。6.食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。7。食堂要保持清洁卫生，周围环境及食堂内每周消毒一次,餐具（碗、筷、碟)每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。8.饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量,不准与就餐人员吵架。9.食堂财务要公开，互相监督,不准营私舞弊.每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额(包括收入)、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行:即一人买菜,另一人验收,购买菜单由两个人签字,保存在月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。10.食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责,有事向后勤主管或场长汇报。11.就餐时间安排:早餐6：00-7：00中餐11:00-12：00晚餐6：00-7：00(夏制）5:30-6:30(冬制)九、消毒更衣房管理制度1。员工上班必须更衣换鞋方可进入生产线.2。上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后（种猪场设沐浴)，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。3.下班时候,工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。4。换衣间内必须保持整洁，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。5。地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序,无臭味。6.工作服、工作靴等不得乱拿乱放,要整洁、整齐.7.上班员工应该互相检查督促，切实落实消毒房管理措施。8.消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作