XX年度市委编办党政领导班子述责述廉报告.docx

XX年度市委编办党政领导班子述责述廉报告 一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。2014，我办坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一把手工程来抓，确定了主要领导负总责，分管领导具体负责的责任制，认真落实了党风廉政建设一岗双责，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导。将党风廉政建设和反腐败工作纳入内部目标管理，和全年工作目标考核的主要内容一起部署、一起落实、一起检查。我办党风廉政建设工作在市纪委和市监察局的领导下，由我办党风廉政建设工作领导小组具体负责组织实施。组长由办支部书记担任，副组长由分管领导担任，班子其他成员为领导小组成员。党风廉政建设领导小组坚持做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作一起抓，本着谁主管，谁负责的工作责任制，形成了上下级双向负责的党风廉政建设责任体系。为切实加强财政系统的党风廉政建设和反腐败工作，我们加大从源头上预防和治理腐败的力度，进一步落实勤政廉政建设工作目标，切实保证了机构编制工作健康、高效的发展。 2.健全工作机制。我办将党风廉政和反腐败工作相关资料纳入每周工作安排学习内容，采取多种形式重点学习了党的十八大精神、中国共产党章程和十八届三中、四中全会精神和中央八项规定，省、XX市及我市相关规定等内容。抓好了机关作风整顿，坚持深入基层、深入群众了解实情，班子成员带头进一步转变了作风，强化了办公室机关内部管理，提高办事效率和工作质量，杜绝了办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为等行为。进一步规范了公务接待制度，杜绝了用公款大吃大喝和请客送礼，杜绝了铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的现象。 二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员遵纪守法情况。我办班子成员严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是机构编制管理方面，始终坚持三个不突破原则，严格按照规定程序和权限报批机构编制事项，对确需新设置机构和调整编制的，按规定程序报批，不存在违反机构编制相关规定行为。班子成员严格执行领导干部个人重大事项报告制度，按规定报告个人有关事项。班子成员全年未出现一例违反领导干部廉洁自律规定受到通报批评、诫免谈话等组织处理的情况。全年班子成员未出现一例违纪违法受党内警告、严重警告处分或行政警告、记过、记大过处分的情况；无撤销党内职务、留党查看、开除党籍处分或行政降级、撤职、开除处分的情况；无受刑法处罚的情况。 2.班子成员履行一岗双责情况。我办班子成员认真落实一把手负总责的原则，认真履行一岗双责，建立以领导班子为核心，党员和领导干部为主体的人人有责任、层层抓落实的党风廉政建设责任网络，做到责任明确到人，为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。 3.班子成员廉洁自律情况。班子成员以身作则，带头执行廉政准则及领导干部廉洁自律的其他各项规定，廉洁勤政，带好班子，管好队伍、家属和身边的工作人员，自觉接受群众监督。 4.班子成员加强作风建设情况。班子成员认真贯彻落实中央八项规定，省委省政府十项规定、XX市及我市实施细则，认真执行改进工作作风、密切联系群众的相关规定，没有发生过一次违反规定的行为。 三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。继续把党风廉政宣传教育纳入我办宣传教育工作总体部署，突出针对性和有效性，进一步完善了宣传教育工作，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为宣传重点，通过观看警示教育片，主要领导讲党课等形式，引导全体党员深刻领会反腐倡廉建设精神。 2.推进反腐倡廉舆论宣传。通过集中学习和自学，不断提高班子成员拒腐防变能力，利用我办网页积极就我办纪检和廉政教育工作进行宣传。 3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。认真开展反腐倡廉警示教育，通过宣传栏张贴廉政宣传画，发送廉政短信等方式，在全办营造了崇廉尚洁的廉政氛围。 四、深化作风建设 1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。认真贯彻落实了中央八项规定，吸取了典型案例的教训，增强政治敏锐性和廉洁性。不断加强对中央、省、XX市党的群众路线教育实践活动相关文件的学习，不断提高思想觉悟。同时加强对业务工作的学习，严于律己，务实工作。从自我做起，从工作做起，以实际行动维护机构编制干部队伍形象，认真热情的为群众和各部门办好事、办实事，坚决杜绝四风和衙门作风。 2.开展群教活动情况。我办教育实践活动于2014年3月正式启动，到2014年9月底基本结束。在XX市委编办群教办、市委群教办和市委第一督导组的精心指导下，我办认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕为民、务实、清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧密聚焦四风突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。 3.建立长效机制情况。初步建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，对现有制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意见，保留并继续坚持制度7项、修订1项、废止3项，新建2项。 五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。年初制定干部教育培训计划，有针对性的对干部进行教育培养，各科室就自身业务知识进行培训，完成了系统内训工作，并召开全市性机构编制核查工作培训会一次。 3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。加大对我办自身干部选拨任用工作的自查力度，并根据我办工作职责，牵头对全市各镇、各部门三超一乱进行督查，并提出整改措施。 六、维护群众权益 1.践行三视三问群众工作法情况。建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。全办干部职工确定长期帮扶对象7户；投入慰问、帮扶资金和物资2万余元，受益人口200多人次。 2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。认真开展机构和人员编制核查工作，对全市吃空饷、在编不在岗等现象进行了清理。 3.民生工程进展情况。积极支持天彭镇八一村开展村社道建设、修缮灌溉渠和培训农技人员，支持龙塔社区和顾福桥社区创卫工作。 七、推进源头治理 1.落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。今年，我办按照市委办、市政府办关于印发的通知（彭委办201431号）精神，顺利完成了深化完善派驻纪检监察机构改革，切实加强对驻在部门领导班子及成员的监督和完善廉洁诚信市场建设，健全市场信用体系和市场监管体系两项牵头工作 2.廉政风险防控情况。制定了我办2014年廉政风险防控实施方案，绘制了权力运行流程图，对全办及各科室廉政风险点进行了自查，制定了预防措施。 八、领导和支持纪委（纪检组）情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。落实了纪检分管领导和具体科室承办纪检监察工作，并建立了相关配套制度。 2.支持纪检监察机构三转情况。目前，派驻我办纪检组长尚未到位，我办已根据自身职能积极配合纪检监察机构做好了转职能、转方式、转作风相关工作。第6页 共6页