2023年某国企基层党支部工作总结及2024年工作计划范文.docx

2023年国企基层党支部工作总结及2024年工作计划范文2023年，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的XX大精神和习近平总书记关于主题教育的相关重要讲话精神，突出全面从严治党这一主线，紧扣促进经济发展目标定位，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党组织领导作用和广大党员的先锋模范作用，抓实抓好政治引领、支部提升、作风建设，以党建引领XX公司各项工作又好又快发展。一、2023年工作开展情况（一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。1.从严加强党的政治建设。一是把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为今年的主要任务，按照党中央学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。今年以来，党支部严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，根据主题教育重点工作计划，制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，围绕理论学习、调查研究、推动发展、重大环卫保障等方面的重点任务，结合本单位中心工作，截至12月上旬共开展集体学习X次，集中学习和个人自学相结合学习已达X课时，开展党员调研活动X次。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格执行学习贯彻习近平总书记最新讲话和指示批示精神第一议题制度并纳入支部学习计划。深入学习了党的十九届六中全会精神、党的XX大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述。组织党员集中学习习近平谈治国理政第四卷、习近平第著作选读一，二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍共X余次。2.从严加强党的思想建设。一是持续推进党支部党员理论学习制度化、规范化建设，充分发挥党支部示范引领作用，树牢强党建就是强发展理念，在全面系统学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、党的十九届六中全会精神和党的XX大精神。公司围绕党的XX大、重点工程项目建设等通过微信公众平台、电视节目等手段开展正面宣传，将弘扬劳模精神、工匠精神与传承弘扬新时代时传祥精神相结合，选树先进典型，宣传优秀案例。积极宣传全国劳模XX同志先进事迹，参加XX市工会举办的宣传劳模作品展。本年度为更好推广品牌、展示品牌形象，公司与XX市广播电视台合作，开展了XX系列宣传，重点内容涵盖作业工艺、车辆设备、主营业务、先进典型、企业文化、党的建设等方面。目前，该节目已在XX电视台播放第XX期，在一定程度上为成功竞标XX新一轮招标工作奠定了舆论基础。3.从严加强党的作风建设。一是进一步压实主体责任。支部书记与分管领导2023年3月签订全面从严治党责任书，明确了从严治党主体责任分工和重点任务，做到从严治党每项工作有计划，有督办、有落实。二是坚持落实中央八项规定精神不动摇。以钉钉子精神纠四风、树新风。（二）不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首位。XX公司党支部严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，根据主题教育重点工作计划，制定了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，围绕理论学习、调查研究、推动发展、重大环卫保障等方面的重点任务，结合本单位中心工作，截至12月中旬集体学习X次，集中学习和个人自学相结合学习X课时，开展党员调研一次，支部严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，提高党员组织生活质量。全年召开支委会X次，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项X余项，召开党员大会X次，领导班子党课X次，开展主题党日活动X次。（三）坚守宣传阵地，强化意识形态工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，不断提升公司意识形态凝聚力和舆论引领力。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，使意识形态工作成为广大党员干部的一种习惯和自觉。全年在党支部会上研究了X次意识形态工作，年初向XX分公司党总支报告X次意识形态工作情况，每季度形成X次意识形态总结及分析研判报告，通过强化日常工作落实，确保全年无意识形态问题发生。（四）坚持正风肃纪，强化党风廉政建设。组织党员干部学习上级党组织廉政建设文件精神和党的有关廉政理论；组织观看反腐警示教育片；参加上级党组织警示教育大会X次；每季度组织纪检干事、群众监督员履职汇报或交流学习的相关内容；（五）严格发展党员工作，强化党员管理。XX公司党支部严格发展党员工作程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把好新党员入口关，确保党员质量，做好纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。今年预备党员按期转正X人，发展预备党员X人，确定发展对象X人，积极分子共计X人。（六）党建联盟汇聚强大合力XX党支部积极推进党支部各项工作，充分发挥好基层党组织带头示范作用，按照星级党支部四好四强考核标准，即班子好、风气好、服务好、业绩好，执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强的基层党组织，增强党支部凝聚力和向心力，推动党支部工作持续进步、素质过硬。（七）以党建带动工建团建一是党建带工建。公司工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神，切实承担起组织职工群众建功立业的重大职责。在服务职工工作上，公司工会针对住院职工、去世职工家属、职工直系家属去世及时进行帮扶慰问，全年共慰问相关职工X人，慰问金额达X万余元；7月份根据X工会文件要求，积极开展了2023年度金秋助学和大病救助的申报工作。12月份将X名职工纳入XX工会的职工医疗互助活动支持范围，全年着力开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、扶贫济困活动和职工医疗互助报销工作，已有X余名职工享受到了救助政策，让职工更有归属感。二是党建带团建。团支部在党支部领导下，坚持用党的创新理论武装全团、教育青年，不断提升广大青年团员的理论水平和干事创业激情。在推进青年大学习行动中，团员平均参学率达到90；积极配合开展了青年突击队青年创新工作站等品牌项目创建、认定工作，着力提高青字号品牌建设质量。在党支部的带领下，组织团员和青年职工开展观看爱国电影、集中学习、参观爱国主义教育基地等形式多样、内容丰富的活动。二、存在的主要问题（一）在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育成果凝心铸魂方面。一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。班子成员需要加强对党员干部的教育引导，统一全体干部员工的思想和步调。二是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。（二）带头坚持和加强党的全面领导方面一是落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不够，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是基层一线党员干部廉洁工作建设重视不足。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，同时，领导班子抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。（三）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上的落实举措不够。二是履职尽责不够。深入一线深度不够，班子成员调研工作开展较少。没有真正走到群众当中解决一些问题，督促办理工作较多，班子成员亲自跟踪解决问题的力度不够。（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成业务工作任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。（五）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严。落实全面从严治党不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实一岗双责没有进一步压实责任拧紧链条，落实监督执纪四种形态不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设领头雁作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。没有时刻把政治纪律和政治规定挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在老好人思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己和班子成员。三、2024年工作目标和具体措施1.明确责任。强化党支部主体责任，定期研究部署全面从严治党工作。强化支部书记第一责任人责任，既要做到四个亲自，又要做到对班子成员履责情况进行提示和督导，并定期听取全面从严治党工作。强化班子成员一岗双责，协助主要负责人履行主体责任，经验研究、部署、检查分管领域内的全面从严治党工作，准确掌握分管工作范围内的政治生活状态，自觉担当监管的政治责任。把全面从严治党工作融入分管业务中，同时谋划、同时部署、同时考核。2.严肃党内政治生活。深入贯彻两个一以贯之，坚持民主集中制原则，发扬党内民主，严格执行三重一大决策制度和支委会议事规则。严格党的组织生活制度，认真落实三会一课制度，通过开展批评与自我批评，提高组织生活会质量。3.严格执纪问责。严格执行中国共产党党内监督条例，加强对涉及重大工程、重点领域、关键岗位的监督，定期开展廉洁谈话。运用好监督执纪四种形态，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。抓早抓小，防微杜渐。狠抓责任落实，坚决克服刑不上大夫的老好人思想，对庸政、懒政、怠政特别是不作为、慢作为、乱作为的干部要强力问责，全力打造一支政治过硬、本领高强、群众公认的优秀管理团队。4.持之以恒抓作风。严格落实中央八项规定精神，完善三公管理制度，抓在平常，严在日常，坚决反对四风，力戒形式主义和官僚主义。坚持群众路线，领导班子要经常深入群众中，倾听群众声音，了解群众需要，征求群众意见，及时解决群众诉求和来信来访。5.严把选人用人关，强化人才梯队建设。严格按照上级党组织要求，严格执行XX中层管理人员选拔任用工作方案，把从严监督贯穿于干部选拔任用工作全过程；坚决落实对拟提拔或进一步使用人选（后备干部）的干部档案必审、个人事项报告必核、纪检监察部门意见必听的要求，切实防止带病提拔带病上岗。通过建立选拔机制和激励机制，采取业务培训、岗位锻炼等多种形式确保干部人才梯队建设落到实处。6.加强对群团工作的领导.充分发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用，把群众最广泛、最紧密地团结在党的周围，让党组织成为党员群众中间的吸铁石。7.强化社会担当。积极开展各类公益活动，将公益事业融入主题党日制度，开展敬老、爱幼、扶贫、助学主题活动。积极协助属地政府部门完成重大活动保障任务。8.加大宣传力度。充分利用电视、广播、报纸、微信公众号等多种媒介，通过宣传践行XX的理念和精细化管理效果，做大做优品牌。