1、
机关主责主业党建工作述职报告
按照考核要求，结合主责主业，现将一年来抓机关党建工作情况汇报如下：
（一）突出政治建设，压紧压实工作责任。积极履行党建主责，始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在学习教育首位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对四川工作系列重要指示精神。贯彻落实党的十九大及省委、市委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过局党组中心组学习会、党支部“三会一课”、支部微信群、实地参观感受等学习方式，切实增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，实现党员学习教育全覆盖。
（二）强化思想引领，占领意识形
2、态高地。一是组织党员参加廉政警示、红色教育等学习，加深党员对“四个意识”的理解，严守政治纪律和政治规矩。用“四个自信”引导全体党员在互联网、手机微信、朋友圈等自媒体使用过程中自觉遵守党纪国法，未发生任何与社会主义核心价值观相违背的不良行为。二是各党支部认真贯彻落实《**市加强和改进机关党的建设十条措施（试行）》，不断推进机关政治建设、纪律建设和作风建设。结合新《纪律处分条例》学习，力促全体党员树立正确的意识形态方向。三是坚持每月2次党组会（中心组）、1次局务学习会和1次主题党日活动，学习新理念新思想，认真开展“大学习大讨论大调研”等活动，形成4篇高质量的调研报告，100余篇心得体会。
3、 （三）抓实从严治党，持续推进正风肃纪。一是年初及时召开全系统党风廉政建设工作视频会议，印发工作要点，制定主体责任清单。签订党风廉政建设责任书22份，层层落实主体责任，做到“一岗双责”。签订《加强机关作风建设承诺书》46份，切实解决“庸懒散浮拖”作风问题，在集中整顿作风、提升行政效能活动中全系统有4名同志获得市委、市政府表彰。二是堵塞制度漏洞，完善机制措施。对机关内部管理制度进行修订完善，切实扎紧制度的笼子，防范不廉洁行为。三是开展廉政谈话，用身边的事教育身边的人。以会议强调、支部学习、现场施教等多种方式强化廉政警示教育，局党组书记每个季度开展1次集体廉政谈话。组织中层以上干部收看专题警示教
4、育片，旁听原主要负责人贪腐案庭审，始终做到警钟长鸣。
（四）夯实基层基础，着力聚焦主责主业。一是明晰责任，克服党建与业务工作“两张皮”。机关党委先后5次向局党组专题汇报党建工作，提出意见建议。先后2次专题召开全系统党风廉政建设视频会和机关党建工作大会，落实政风行风和机关党建重点目标，签订责任书，做到与业务工作同部署、同推进、同考核。认真落实党支部“三会一课”制度，明确班子成员对点联系，落实党建联系点责任要求，带头参加双重组织生活，当好模范表率。二是以“三分类三升级”活动为抓手，增强组织建设能力，针对个别软弱涣散后进党支部局，机关党委以问题为导向，分析原因，制定措施，配强支部委员，细
5、化责任清单，限期整改落实，使后进支部实现提档升级。目前在职3个支部，老干1个支部均按期进行了换届，班子配备完善，党费收缴管理使用规范。三是组织干部职工参加各类培训和学习共194人次。4名党员参加了市直机关工委组织的演讲比赛和公文写作竞赛，其中一名党员连续获得市级、省级公文写作竞赛一等奖。四是创新党建形式，增强服务手段。通过与银行开展“政银合作、服务企业”党建结对共建活动，丰富党建内涵，激发党员积极性，增强相互之间党建工作互补融合，推动商事登记和金融惠民协同发展。
（五）落实帮扶责任，全力助推脱贫攻坚。年初我局在完成联系村脱贫摘帽的基础上，又承担了XX县区建政村脱贫帮扶任务。局党组以生态茶叶种植、特色商标品牌、电商平台销售为帮扶措施，实施重点支持。通过牵线搭桥，联系3家爱心企业为2个联系村捐助产业扶持资金及物资13.7万元。帮助联系村打通“最后一公里”扶贫路，资助建政村新增茶叶产地120亩。去年8月，村因突发暴雨洪灾，我局及时拨付救灾资金1万元。认真开展“走基层送温暖”、文明城市创建“联包帮”工作，落实党员“双报道”要求，截至目前已投入人力60余人次、帮扶资金49000元，成效明显。
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