在县党管武装工作会上的述职报告.docx

在县党管武装工作会上的述职报告 县委、县人武部各位领导：我自任龙庆乡党委书记、龙庆乡人武部第一部长。任职以来，在县委领导xx县人武部的关心和帮助下，本着管建设、办实事的原则，把乡武装部当作民兵预备役建设的“一线指挥部”和前沿指挥所来建设，认真履行党和人民赋予的职责，高度重视武装工作，认真履行乡武装部第一部长的职责，把诚心思武用在武装部建设上，把精力用在关心国防后备力量建设上，把工作着力点放在用好武装上，现把2010年龙庆乡党管武装工作汇报如下： 一、加强后备力量政治建设。党管武装，首要的是加强政治上的领导，保证党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的政策和上级军事机关的指示在我乡得到贯彻落实。一年来，龙庆乡党委、政府能认真学习“三个代表”的重要思想，坚持用邓小平理论和胡锦涛关于新时期军队和国防后备力量建设的一系列重要论述来武装头脑，在每季度的民兵预备役政治教育课上，我都能亲自到会参与学习、讨论，并结合当前形势，给民兵预备役人员作形势教育。围绕军事战争准备，加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广大民兵预备役人员的国防意识、“真打真准备”意识、“后备必用、全程使用”意识。确保民兵预备役部队在任何情况、任何时候下都能听从党中央、中央军委的指挥，确保我乡的民兵预备役部队在政治上永远合格，军事上永远过硬，在大事、要事前能站得住脚、经得起考验。 二、提高后备力量质量建设。2010年，是我乡武装部、预备役部队各项建设不断跃升的一年，在乡财政相当困难的情况下，我乡四处筹集近五万元用于预备役部队规范化建设以及预备役部队成建建制、带战术背景实兵演练及军事训练实弹射击训练。在村级民兵营的规范化建设上，党政一把手都能经常深入武装部、村民兵营与专武干部、民兵营长座谈，突出抓好民兵预备役部队骨干队伍、基层民兵营、法规制度和基础设施等长远的基础工作，推动国防后备力量建设上新台阶，乡人武部和14个村级民兵营在今年的规范化建设中均能按照县人武部的要求进行全面建设，在各级领导的检查指导中得到充分的肯定。目前我乡专武干部有2名，全乡民兵营长的平均年龄为36.6岁，并且都进入村两委领导班子，有效地发挥他们的优势，全乡有2名民兵副营长办起了自己的养殖场，成为农村致富的带头人。发挥民兵在经济建设中的骨干作用，为我乡的民兵预备役部队建设打下了坚实的基础。 三、积极参加两个文明建设。龙庆乡党委、政府能自觉坚持民兵预备役部队要“服从国家经济建设大局，服务适应国防建设需要”的指导思想，紧紧围绕我乡中心工作开展民兵预备役部队参建活动，确保我乡民兵预备役人员在两个文明建设中发挥更大作用。 1、协助公安机关维护治安，保持社会稳定，如在各村建立护村队，要求有民兵应急分队参与，这些民兵应急队员在治安巡逻中发挥了不可缺少的作用； 2、带头参加抢险救灾，完成急难险重任务，如。10年4月到5月份组织基干民兵100余人配合部队扑灭森林火灾。 3、带头讲文明、树新风，大力弘扬社会主义新风尚，如。民兵预备役人员争当青年志愿者，到困难户和受灾户中去为困难户、特困户、孤寡老人义务劳动等；使我乡的后备力量建设既出军事效益，又出经济效益和社会效益。 四、争先创优意识不断增强。龙庆乡党委、政府能发扬“见红旗就扛、有第一就争”的优良传统，树立争创意识，苦练基础功底，在各个时期的工作上都能派出精兵强将，党政一把手亲自过问，武装部长亲自抓落实，在征兵、整组、训练上不断强化争先意识，全乡共编制民兵5622人，分布14个村委会及乡直各站（所）。其中基干民兵86人，普通民兵5541。2004年被曲靖军分区评为“先进单位”，2005年、2006年被xx县征兵办公室评为“先进单位”。2008年我乡征兵工作被又县委政府评为武装工作先进集体单位，目前，争先创优意识在我乡党委、政府已形成氛围。 五、重视研究解决实际问题。龙庆乡党委、政府能立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，进一步解放思想，开拓创新，从实际出发。一方面认真研究我乡民兵预备役工作中出现的新情况、新问题，特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。存在的问题主要有：一：基层规范化建设进度，平衡难。由于村级集体经济薄弱，各村的所处位置和发展前景又不能同步，因此经济好的村在规范化建设上做得较好，经济差的村在无形中落后，形成较明显的对比，因此全乡规范化建设虽然完成80%，但个别村的规范化建设规格不是很高，目前我正规化民兵营。二：适龄青年流出量较多，管理难。龙庆乡是个劳务出口重乡，大部分适龄青年和退伍军人以外出谋生为主。即使编入民兵预备役组织的人员，但其在位率不是很高，因为现在外出劳务无需通过乡村两级的证明，因此造成征兵、训练、保障、应急等问题较为突出。三：乡村财政都趋向赤字，统筹难。由于龙庆乡的基础设施建设较为差，资金投入也相对多，形成了负债单位，村一级的经济又面临着新的挑战，给下一步的工作带来了一定的难度。四：缺乏必要的执法措施，实施难。虽然中华人民共和国宪法、中华人民共和国国防法等相关法律、法规都明文规定适龄青年的国防义务及奖惩条例，但对那些故意逃避、拒绝履行兵役义务的和参加地方两个文明建设有贡献的民兵预备役人员没有及时给予惩处和奖励，给今后的工作带来较大难处。等等。下一步的主要工作打算有： 一、强化党管武装意识。在新的一年里，龙庆乡党委、政府将继续坚持党管武装原则，把武装工作列入乡政府的年度工作计划，切实做到年初有工作计划、年终有总结表彰，在民兵预备役工作上争取做到党政一把手都能亲自参与，分管武装的武装部长能专职抓武装工作，切实把党管武装工作落到实处。 二、抓好日常武装工作。以对台军事斗争准备为出发点，紧紧依靠上级军事机关开展民兵预备役各项工作。做好民兵预备役部队的组织整顿，纯洁民兵预备役部队的队伍建设；强化民兵预备役部队的军事技能，积极参与民兵预备役部队的军事训练；提高兵员质量，严肃征兵纪律，为部队输送优秀的青年；注重民兵预备役部队的参建工作，投身地方两个文明建设，扩大民兵预备役部队的影响面，把民兵预备役部队建设提高到一个新的台阶。 三、外出人员加强管理。进一步完善管理机制，由武装部牵头，与两个派出所紧密联系，加强合作，严格控制役龄青年外出，并对非役龄外出的民兵预备役人员进行登记，及时调整民兵预备役部队的组织结构，确保关键时刻民兵预备役人员能拉得出、用得上、取得胜。 四、不断出台鼓励政策。从踊跃参军、退伍安置、积极参加地方两个文明建设等方面出台些鼓励政策，激发民兵预备役人员，特别是适龄青年的热情。计划由武装部牵头，营造“参加民兵预备役组织光荣”和“一人参军、全家光荣”的良好氛围。 五、强化村级组织建设。针对村级换届选举后的民兵营长素质情况，计划利用今年民兵预备役组织整顿时机，对全乡民兵营长进行一次全面性的业务培训和军事训练及考核，提高他们的综合素质，适应新时期军队的需要，不断增强民兵预备役部队的年轻化、知识化、军事化。一年多来，龙庆乡党委、政府能站在讲政治的角度上加强党管武装工作，正确对待和处理民兵预备役工作中出现的新问题、新情况。在上级军事机关的正确指导和全乡干群的共同努力下，龙庆乡的民兵预备役工作上了一个新的台阶，但离上级军事机关的正规化建设和军事演练等要求还有一定的差距，在新的一年里，龙庆乡党委、政府决心紧紧围绕县武部开展各项工作，不断加强党管武装工作，切实完善民兵预备役部队的各项建设，团结奋进，开拓进取，锐意创新，为开创龙庆经济繁荣、社会进步、生活富裕、人民安居乐业的明天而奋斗。龙庆乡武装部需要党委、政府解决的2个问题1、怎样落实好龙庆乡基干民兵分队的连部建设和训练保障费用。 2、建议能否提高民兵副营长待遇。第6页 共6页