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考察识别干部心得5篇
【篇一】
2020年2月23日，习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖，大胆使用；对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责；对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。讲话旗帜鲜明的指出了干部识别的重要依据，以工作实绩和危机处置能力评价干部素质，为当下干部考察和任用指明了方向。
政治方向牢不牢，关键时刻见分晓。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，这些政治要求不是只在嘴上喊喊而已，更不是假大空的套话，它需要每名党员干部以实际行动去践行、去落实。在疫情防控的紧张时刻广大党员干部舍小家为大家，放弃节假日、放弃和家人团聚的机会、不顾自身安危奔赴抗疫一线，一个个不眠之夜、一声声殷切期盼、一幕幕感人画面，让全国人民在大灾大难面前看到了希望，坚定了信念，见证了勇毅。但依有部分党员干部在国家危难面前选择临阵退缩、消极应对，甚至利用权力为自己搞特殊，丧失了一名党员干部的信仰，不关心群众疾苦终遭群众唾弃，关键时刻更能鉴别党员干部的“初心”。
能力素质强不强，危机关头见真章。危机应对和处理能力是充分展现一名干部综合素质的有效“试金石”，面对时间紧、任务重、责任大的疫情防控任务，是综合考验广大干部的有效途径，也是检验干部素质能力的有效手段在疫情爆发初期，湖北、武汉相关责任人对疫情防控认识不到位，延缓了狙击疫情的有利时机，造成了全国后期防控的被动局面。相反，在重大疫情面前，73岁的李兰娟院士和84岁的钟南山院士坚定的提出了“武汉封城”和“人传人”的论断，以自身专业能力力挽狂澜，为疫情防控争取了时间。沧海横流，方显英雄本色，危机关头，方能展现雄才。
习总书记指出，要把干部考察识别的关口前移，大力褒奖有功之臣、提拔重用公认之才、问责处理“逃跑之兵”，为干部选拔和奖惩作出了具体要求，对新时达党员干部提出了新的期望。
新时代干部要强化责任担当。要牢牢把握政治方向，树牢大局意识，服从组织安排，以解决人民群众困苦为己任，积极作为主动担当；新时代干部要强化危机处置能力。面对日益复杂和繁重的工作，广大党员干部只有努力提升自身综合素质，强化应对复杂局面的能力，才能适应新任务新要求；新时达干部要敢于勇挑重担。在工作中要敢于直面困难、不退缩、不畏惧，想方设法攻坚克难，要敢于勇挑大梁，在“风雨”中不断磨练自己、提升自己，不忘初心，砥砺前行。
【篇二】
疫情形式严峻复杂，对各级党员干部的责任担当也是一个检验。在疫情防控阻击战中，要做好在疫情防控阻击战中考察识别干部工作，用好用活容错纠错机制，为敢于担当的一线战“疫”干部撑腰。
考察重点要把准。疫情防控战是一场整体战，各地、各部门既要守好自己的“一亩三分地”，严防死守打好“阵地战”，做到守土有责、守土尽责。所以，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效。重点考察党员干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上。而督查考核工作重心是督促检查，在发现问题的过程中帮助解决问题，慎用问责。因此，疫情防控时期的督查工作，尤其要用足容错纠错机制，关心爱护战斗在一线的基层干部，不能让基层干部流血流汗又流泪。
督查考核要科学。要把批评的力度、教育的深度和执纪的温度统一起来，予以党员干部更多的激励和关爱，让广大党员干部放下思想包袱，心无旁骛投身到疫情防控战场。旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考察考核工作始终，突出一线，考察识别干部。用好用足容错免责机制，坚持“三个区分开来”，对在阻击疫情中符合容错免责情形的失误、过失，予以免责或减责，切实为担当者担当、对负责者负责、给干事者撑腰。进一步完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。
保障机制要跟上。对于在“战疫”过程中付出艰辛汗水的各级干部来说，好的激励机制是一种有效的鼓动。注重在一线考察、识别、培养干部，对在疫情防控斗争中不辞劳苦、不畏艰险、表现突出、条件成熟的及时提拔重用、优先晋升职级。关注“战疫一线”基层党员干部，关注他们的实际生活及劳逸结合，统筹安排一线人员轮休调休补休，有针对性地为其减压释负，及时落实相关补助政策。坚持真心关爱，严格管理和关心信任相统一，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。
【篇三】
一是突出针对性，“五大重点”考干部。疫情就是命令、防控就是责任。XX市坚持把疫情阻击战作为干部政治素质的“试金石”“磨刀石”，突出政治素质考察，重点围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面，考察“五个是否”：围绕政治忠诚，考察干部是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把百姓冷暖、群众安危放在心里，把防控责任扛在肩上。围绕政治定力，考察干部是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动。围绕政治担当，考察干部是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，带领干群冲在一线，落实好联防联控、群防群控责任。围绕政治能力，考察干部是否科学有序做好防疫应急处置、舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。围绕政治自律，考察干部是否严格遵守政治纪律和政治规矩，严格按规矩办事用权，杜绝形式主义、官僚主义，不给基层增负添乱。
二是突出深入性，“四项举措”画准像。用好干部首在识准干部。当前是疫情防控的关键期，更是考察干部的窗口期。在此次专项考察中，连云港采取“两看两听”四项举措，既做到“听其语、观其行”，更做到“察其表、析其里”。一线现场看。在安全有序的前提下，全市选派500名优秀年轻干部组建青年干部突击队，奔赴疫情防控阻击战最前沿，加强基层防控力量。同时，发挥组工干部职责，选派50名组工干部充实到基层一线，做到既当战斗员、也当观察员，在一线现场考察识别干部，看干部贯彻落实中央和省、市委关于疫情防控要求的具体思路以及根据疫情变化提出的针对性举措，并及时做好记录、反馈。专项调研看。结合干部考察责任区和年终考核工作，抽调人员组建调研组，通过实地督查、专项调研，了解疫情防控各项重点环节把控情况，重点查看疫情防控取得的工作进展和实际效果。听组织意见。在做好防控工作的同时，及时与党组织交流沟通，认真听取所在单位党组织对干部在疫情防控阻击战中的站位立场、大局观念等方面的评价；对疫情防控政策落实、重点环节把握、关键数据了解程度等方面情况。听群众口碑。注意收集民情民意，听周边同事和服务对象对干部在疫情防控斗争中宗旨意识、担当精神等方面的评价。综合“两看两听”结果形成研判报告，并记入干部工作档案，形成干部工作和人事“两个档案”相互补充印证。
三是突出导向性，“三个维度”强运用。坚持把专项考核结果作为干部使用的重要依据，充分发挥考察识别的“指挥棒”作用，运用“三项机制”选拔干部。着眼疫情防控工作大局，认真落实“三项机制”，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部；及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。目前，在防控一线表现优秀的7名乡镇党委书记已纳入培养计划，对不在状态的2名干部进行问责处理，赴武汉支援防控工作的5名入党积极分子“火线”入党。关心关爱激励干部。研究实施激励支持政策措施，开通干部、人才防疫服务热线，对奋战在一线的广大党员、干部给予200—300元补贴，帮助解决实际困难、解除后顾之忧。对工作成效明显的在评先评优中优先考虑，年度考核可直接定为“优秀”等次、优先聘任专业技术职务，不占用本单位名额职数。及时宣传表彰干部。联合宣传部、电视台、报社等单位，通过报纸、电视、网站、微信等媒介，开展“战在‘疫’线”宣传专栏，先后报道离退休干部捐赠10万元支援武汉等先进事迹70余篇，在全社会营造尊重英雄、争当英雄的浓厚氛围，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
【篇四】
疫情就是命令，防控就是责任。突如其来的新冠肺炎疫情，考验着各级基层党组织和广大党员干部的党性和担当。在这场没有硝烟的战斗中，一个个基层党组织坚强有力、巍然屹立，一名名共产党员主动请缨、冲锋在前，在“火线”上践行初心使命，在人民最需要的时刻，随时能挺身而出，用行动给予响亮的回答：我是共产党员……
主动请缨，抗“疫”路上“当先锋”
党章强调。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。”习近平总书记强调，“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验”。在人民群众生命健康受到威胁的时候，广大党员干部坚定站在疫情防控第一线，挺身而出，义无反顾，哪里最危险，哪里有需要，哪里就有共产党员的身影。“我是共产党员，我先上。”“若有战，召必回，战必胜”“疫情不退，我绝不退。”“关键时刻，绝不掉链子”……广大党员以实干担当的本色践行铮铮誓言，在这场战役中，共产党员一路冲锋在前，用信仰之光照亮奋斗征程，将党旗举到第一线，身份亮在最前沿，与时间赛跑，同病魔较量，成为最美的逆行者，用脚步抢时间、抢进度，丝毫没有退缩，先锋示范，带动广大人民群众全力以赴投入到疫情防控总体战、阻击战，用坚守和真心诠释了一名党员的初心和担当。
逆行而上，抗“疫”路上“强担当”
越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色。面对突如其来的疫情，各级党组织和广大党员把疫情防治作为当前最重要的工作，快速反应，吹响了疫情防治人民战争的集结号，以“两个维护”的政治自觉，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实按照党中央的决策部署，广大党员干部在非常时期扛起非常之责，关键时刻倾心尽力，当先锋、作表率，发扬连续作战精神，不分昼夜“扎根”防疫一线，站在最险处，把风险留给自己，把安全留给他人，用铁肩膀扛起硬任务，以善作为啃下硬骨头，将责任最重扛在肩上，把初心写在行动上，把使命落实在岗位上，坚决做到“战‘疫’不停，党员坚守。“广大党员干部履职尽责，舍小家、为大家，发挥出先锋模范和中流砥柱的关键作用。疫情是一场大考，广大共产党员在“大考”面前，积极应对，毫不畏惧，用生命书写初心和使命答案，彰显共产党人的政治本色。广大医务工作者牢记“生命重于泰山”的嘱托，心无畏惧、“硬核”逆行，用实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的使命担当，不负重托、不辱使命，以实际行动向党和人民交出合格答卷。
靠前指挥，抗“疫”路上“破难题”
这场没有硝烟的战争，中国共产党是全国人民的主心骨。在党中央的统一指挥、统一领导、统一调度下，各级党组织靠前指挥，16个省份一省包一市的对口支援，4万多名“白衣勇士出征”“最美逆行”，第一时间驰援湖北武汉，彰显了党员的使命担当。各条战线迅速动员起来……举国上下凝聚起共同抗击疫情的磅礴力量。各级党组织和广大党员干部始终冲锋在前，克服了一个又一个难题，医疗缺口物资、生活必须品保障全国统一调配，一方有难、八方支援，保障最急最需。在全面贯彻落实中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神中，各省市出台了一系列惠企惠民政策，全力保障企业有力有序复工复产复市，开展“不见面办事”方便群众，“一网通办”事项实现“一次都不用跑”……在疫情防控期间，各级党组织和广大党员干部主动关心关注低保、重残无业、大重病及困难家庭中未成年人、老年人等困难对象，及时回应困难群众实际需求，全力保障人民群众的正常生活。广大党员带头自愿捐款，截至2月29日，已有1037万多名共产党员初心依旧、不负人民，自愿捐献出11.8亿元，以实际行动践行初心使命、体现责任担当，向世人展现了中国共产党的强大力量。
【篇五】
精准识别干部，是选好用好干部的前提。用人先识人，知人不深、识人不准，就会任人不当、用人失误。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这一重要论述为选好干部、用好干部，加强新时代干部队伍建设提供了基本遵循。当前，疫情防控正处在最吃劲的关键阶段，精准识别思维清晰、敢于担当、作战有方的猛将、战将，尤为关键、至关重要。
精确刻画“标准像”。“战将”就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代“好干部”、战疫“急先锋”。“猛将”思维缜密，措施果敢，敢啃硬骨头、敢管烂摊子，始终牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。具有不同于一般干部的超强抗压能力和敢于担当的勇气，以敢为人先的闯劲、攻坚克难的拼劲、自我革命的狠劲、一抓到底的韧劲、善作善成的巧劲，焕发敢干事、能干事、会干事、干成事的“战将特质”，凸显实干和担当的“战将内涵”。在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线、战疫火线顶得上去、豁得出去、干得成事，用血肉之躯筑起人民群众的幸福堡垒，用实干践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，这就要新时代需要的“猛将”“干将”“强将”，人民群众需要的“主心骨”“贴心人”。
精准识别“担当魂”。“大事难事看担当，危难时刻显本色”。认识和评价一个干部，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。实践证明，越是重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。精准识别猛将、战将，就要用“放大镜”去考察、用“显微镜”去甄别、用“照妖镜”去分辨。战将不仅具有突出的政治担当、历史担当和责任担当，更有“逢山开路、遇水搭桥”的担当勇气。在关键时刻，雷厉风行、胆识过人，能征善战；在危急关头，思想灵活，临危不惧，善于出奇制胜；在战疫火线，敢于逆向而行、勇往直前，不计报酬、不论生死，为胜利争取时间、破除难题、闯出新路，以“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神、“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当、“不费一兵一卒取得胜利”的高超谋略，“舍我其谁”的壮志豪情，践行着“随时准备为党和人民牺牲一切’的铮铮誓言。这样的好干部，才是“真英雄”。而对于那种平时整天揣摩领导意图，决策首先考虑躲避责任，遇事习惯抢功诿过，看不到“好处”不冲锋，没有个人利益绝不好好干活的“官场李鬼”，一定要加以甄别排除。
精心搭建“大舞台”。“疾风知劲草，烈火见真金”。在关键时期经受住考验的猛将、战将，是最宝贵的“财富”。中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出，“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”。“提拔重用”无疑就是对“猛将”最好的肯定和鼓励。把猛将、战将提拔到关键岗位上来，选拔到重要岗位上去，构建战将百炼成钢的“锤炼场”，搭建战将施展才华、建功立业的“大舞台”，让战将大展拳脚，一展抱负，让人民群众得实惠。“猛将”干部直来直去、不够圆滑，但更富原则性；他们个性突出，容易得罪人，却富创新力；就更需要被善待，需要相关部门立场坚定地为他们讲“公道话”，旗帜鲜明地给他们搭建“大舞台”，更需要统筹建立健全科学合理的
“容错机制”，严宽相济为其撑腰鼓劲，让其脱颖而出，使其成为抗击疫情的“硬核力量”，挺起社会发展最坚实的“脊梁”。
风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。让更多战将、良将、干将涌现出来，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。在战“疫”中精准识别猛将、战将，理直气壮地为他们撑腰鼓劲、擂鼓助威，让冲锋陷阵、敢于亮剑成为一种精神坐标，让担当实干、无私忘我成为一种行动自觉，我们的干部队伍定能猛士辐辏、干将云集。
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