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学习十七届四中全会精神心得体会(2).docx

1、 学习十七届四中全会精神心得体会(2) 学习十七届四中全会精神心得体会(2) 20xx年9月15日至9月18日,党的第十七届四中全会在北京召开。这次会议的主要议程是中共中央政治局向中央委员会报告工作,审议《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,研究和加强新形势下党的建设问题。 会议总结了党建和执政经验,面对新的世情、国情、党情,提出了新的党建要求,尤其以“常怀忧党之心,恪尽兴党之责”的表述,强调了共产党的忧患意识,在警醒全党的同时,使中国共产党能够担负起新时期的历史使命。总的说来,在加强和改进党的建设方面,有以下一些亮点和具体要求:

2、 首先,会议提出了加强和改进党的建设的总体要求,这就是本次会议所提出的四个“着眼于”。“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感,着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”为我们党不断提高党的建设科学化水平,进一步把党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党指明了方向。 第三,将反腐败作为今后党的建设工作的一项重点内容。腐败是每个国家的政府都必须面对的重要问题,它的危害不言而喻。腐败

3、问题关乎国家命运,严重到一定程度必将导致亡党亡国,所以我党历来把反腐败当作一项长期任务。近年来我国的反腐败建设取得巨大成就,但是反腐败的形势依然严峻。客观上看,当一个国家处于社会转型期的时候,也是腐败高发的时期。目前我国正处于一个重要的社会转型时期,因此反腐败问题备受国人关注。 十七届四中全会将反腐倡廉与干部制度、党的作风问题放在一起提出,强调“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出”,“坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善干部选拔任用机制,提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力,培养造就大批优秀年轻干部,健全

4、干部管理机制”。这体现了我党的整体、系统的反腐新思路。只有将反腐败与制度建设紧密结合起来,不断完善各项制度,这样才会达到标本兼治,真正有效遏制腐败的效果。 第四,深刻总结中国共产党执政60年来的历史经验,这就是“六个坚持”。“坚持把思想理论建设放在首位,提高全党马克思主义水平;坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来,保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心;坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,保证党始终走在时代前列;坚持立党为公、执政为民,保持党同人民群众的血肉联系;坚持改革创新,增强党的生机活力;坚持党要管党、从严治党,提高管党治党水平。”当今世界正处在大发展大变革大调整时期,我党在所肩负的历史重任艰巨而又复杂。办好中国的事,关键在党。党内目前存在一些与新形势新任务要求不相适应的问题,因此,中国共产党必须认识和把握自身建设规律,只有这样,才能够真正做到“提高党的建设科学化水平”。 十七届四中全会是一次在重要历史关头召开的意义深远的大会,也是一次胜利的大会。本人坚信,只有深入学习领会此次会议的精神,并在各项工作中具体落实,坚定不移地加强和改进党的建设,一定会把我党建设成一个更加成熟、廉洁的党,中国的现代化建设一定会再上新台阶,中国特色社会主义道路一定会越走越宽广。 第3页 共3页

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