1、
“军转文”思想感受
关于听取“军转文”政策宣讲的鲜活感受
昨天听取了总部关于“军转文”相关政策的详细解读与宣讲，总体而言，我了解到：该政策制定的目的是为了进一步提升部队的战斗力，瞄准“敢打”、“必胜”的目标，从实战出发、从长远出发而进行的一次大胆的变革与尝试，将对我军的发展具有重要意义。
但是，作为直面这场浩浩荡荡的大变革中的一员，听完政策宣讲，我的内心五味杂陈。
首先，变革总会给处于变革中一部分人带来不适感，无论从身体上还是精神上，这需要一定的时间去适应和消化。其实，在我读博期间，这场变革就已经处于筹备阶段，各项政策都在紧锣密鼓地制定当中。只
2、是作为学生，除了学习和科研，没有太多的精力和资源去了解这场变革的产生原因与发展过程。博士毕业刚进入工作岗位，这场浩浩荡荡的变革突然如约而至，而我马上可能不再是军人，一切都显得有些猝不及防。我从没想过毕业即转业这个议题，即便转业，可能也是几年之后的事情。而我的不适感，主要源于没有充分的时间让我去接受它，适应它。当然，也不会有这样的时间给我。因为这场变革所引发的突兀感与错愕感，是处于变革中的大多数人的切实感受，需要人们私下里去适应，去消化。
其次，这场政策宣讲汇报在一定程度上传达了一个讯息：我们不用为转改以后的工作和生活状态担忧，一切都没有太大实质性变化。这句话也对，也不对。待遇水平或
3、许没有太大变化，但是，对于某些有强烈抱负的人而言，军人身份的被剥夺可能是他们在今后较长一段时间里意难平的现实改变。我想，或许没有谁敢直白地宣称，我参军就是为了能有一份待遇不错的工作，除此之外，别无其他。大家常说的一句话就是：不想当将军的士兵，不是好士兵。抱负，是高于现实生活需要的高层次精神追求。在这场变革之中，军人抱负，或许是大多数人感到怅然若失的另一个隐而不能言说原因。
最后，关于转改以后的职业规划，我个人认为，政策的制定者们的确在尽最大努力确保被转改人员的待遇水平和生活质量从转改前向转改后平稳过渡。面对这场时代变革，我们这群亲历者或许是幸运的，又或许不幸。但是，这都不是问题的关键。问题的关键是，这场变革，每一个人都经历了最大限度自我割舍，包括理想、抱负，或是现有的生活条件和状态，最后是否会达到它预期的效果，真正有利于军队战斗力的提升。政策上如何与之衔接才会对军队战斗力加以提升。我想，这是后续的战略家与决策层需要仔细考量的问题。
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