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第一篇:文建明先进事迹心得.docx

1、第一篇:文建明先进事迹心得 他是一位普通的基层党员干部,却在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩;他是一位身患肝癌的病人,却不断用生命奇迹和实际行动践行共产党人的铮铮誓言。他,就是XX省XX市XX县区城南镇党委书记文建明。 在普通群众眼中,他是一位能温暖人心的好干部,报告团成员胡一兵是移到XX县区城南镇先锋村的三峡移民,生活非常艰难,8年多来,胡一兵在文建明的帮助下,建起了养牛场,过上了好日子,并于xx年加入中国共产党,胡一兵说:我要做文书记那样的好党员,多为老百姓办实事、做好事。文书记用爱民之心温暖了我,我也要像文书记那样去温暖更多的人。;城南镇社区居民卢家明因突然失明而对生活失去了信心。文建明得

2、知后,主动为他联系好盲人按摩免费培训班,开起了按摩店,生活一天天好起来。 在妻子钟玉珍眼中,文建明不是一个合格的丈夫,但她却理解他特殊的爱。文建明对妻子说:做不了一个称职的丈夫,只有你一人骂我;做不了一个称职的干部,就会有几万人骂我。我知道你爱我,只是你把这种爱分给了你难以割舍的老百姓。不管未来的路有多苦,我只有一个信念那就是尽一切努力延续你的生命,让你更好地活下去,不仅为我和孩子遮风挡雨,也要为基层群众做更多的事情。钟玉珍在报告中对丈夫深情地说。 学习文建明的事迹,恰逢国家十二五计划的开局之年,解读了近期对国家中长期教育发展纲要,他就像一面镜子。我觉得他的精神最宝贵的地方是创新。他没有轰轰烈

3、烈的伟业,也没有惊天动地的壮举。然而面对新时期农村的新形势和新任务,他坚持把工作当事业干,善于在研究状态下工作,把问题当作课题来研究,坚持用创新的思维和办法解决问题。这些都是我们教育工作者应该具备的品行。 从而深刻感悟到党员要时刻对照先进找差距,从自身做起,从具体工作做起,进一步转变工作作风,改进工作方法,立足本职,争当先锋,把心思用在干事业促发展上,把感情用在学生身上。工作中开拓创新、锐意进取,坚守共产党员的誓言,希望能尽自己力所能及的力量为中北教育的发展贡献一份力量。 文建明先进事迹心得(2): 通过收听收看电视、人民网视频和报告会等方式,认真学习了文建明同志的先进事迹,我感受到了他身上优

4、秀的品质和高尚精神,是新时期党员干部创先争优的标兵模范,让人感动,使人震憾,令人敬佩。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席xx给予了高度肯定,并号召全体党员干部在创先争优活动中学习文建明同志这样的先进典型。 文建明同志始终秉承上为组织分忧,下为群众解难的信念,认真践行上不愧党,下不负民的誓言,以火一般的工作激情,一心一意谋发展,尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来,与死神搏斗,与时间赛跑,破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题,探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制,短短几年时间,在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩,是非常值得我们食品药品监管人学习的。 首先,要学习文建

5、明同志的敬业精神。他在工作中,不等不靠,遇到困难就想法克服,见到矛盾就主动化解,啃下了一个个硬骨头rd(请你支持:)quo;,甩掉了一顶顶落后帽子。他积劳成疾,但没有被病魔吓倒,经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题,病床上还在打电话谈工作;手术一个星期后就赶回来上班,深入到产业发展、基础设施建设第一线,他常说:只要我活着一天,就要把老百姓的事办好。的确,他用自己对事业的满腔热情践行着生命不息、战斗不止的誓言。向文建明同志学习,就要学习他忠于职守,视事业为生命的敬业品格。作为食品药品监管工作的一员,面对机构改革的诸多问题与困难,必须要有文建明同志一样的敬业精神,摆正心态,不计荣辱,真正围绕

6、公众饮食用药(械)安全有效的终极目标不断学习、扎实工作,为维护群众生命安全、身体健康做出成绩和贡献。 其次,要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业,也没有惊天动地的壮举,然而面对新时期新农村工作的新形势新任务,他坚持把工作当事业干,善于在研究状态下工作,把问题当课题来研究,坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中,他看出村财村管的弊端,催生了村财由镇上电算化统管的改革;看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难,村务集中办公机制的念头油然而生;从发现群众告状的多、找干部说聊斋的多,谋生了变群众上访为干部下访寻问解决的改革;从人浮于事而又无人办事,推行了干部管理体制改革,

7、实行了分线运作,分块管理模式;从打牌赌博多、村风民风不好,想出了评选十好文明户的妙招hellip;hellip;我们向文建明同志学习,就要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。目前,食品药品监管工作面临的有法律法规须完善、运行体制机制须重新构建、制假售假牟取暴利之徒有新手段、还有餐饮服务食品安全新挑战hellip;hellip;等新问题新困难新挑战,这就特别需要文建明同志一样的创新精神。要想创新发展,要想进步,最终让群众满意,那必须是除了有真才实学外还得真抓实干。真抓实干不是指埋头瞎干、蛮干,应当在实践中探索、实践中创新,只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。在日新月异的今天,

8、求稳不求变那就是求败。我们要身体力行去努力实践,然后在实践中去把握事物内在的规律并灵活运用它,结合自身实际情况才有不同的创新举措,才能够赢得今天有成就。 第三,要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人,始终把群众利益放在第一位,时刻把群众的安危冷暖放在心上,心里装着群众,凡事想着群众,一切为了群众,甘心做人民的孺子牛。他常说只有落后的工作方法,没有落后的群众。怀着这样的心态,就必然能够本着真心真意真情来做好老百姓的工作,正因为有浓厚的爱民情怀,他提出了发展百姓经济,尊重民意,百姓愿干的支持,不愿干拉倒;引导农村发展餐桌经济,XX县区发展民营经济。让老百姓交钱交得明白,让老百姓办事办得方便。他

9、让村官坐堂集中办公,村里的财务由镇上集中管理。正因为他浓厚的爱民情怀,才有文书记做的好事,就像天上的星星,看得见,数不清的群众评价。我们向文建明同志学习,就要学习他心系群众,真情为民,视百姓为父母的公仆情怀。食品药品监管工作事关群众生命安全与身体健康,做好食品药品监管工作既是我们每个食品药品监管人员的份内职责,更是我们每个食品药品监管人员的职业道德;能做推托不做、能做好找理由不做好,甚至为己私利不该做而做、该做而不做等行为应当说是无德或缺德,理应受到良心遣责,还应受党纪政纪问责。古人云:知足常足,终生不辱;知止常止,终生不耻。在自身素质方面要知不足,以平常心来看待名利,以感恩心来对待组织、对待

10、工作、对待生活;对自己有一个全面而清醒的认识,学会经常自我反思,及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态,就能在岗位上有所建树,业绩上有所成果,也就更容易得到他人的尊重,更能树立威信,进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面不知足,要时刻做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,发扬人民公仆精神,把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持在工作上、在业务上精益求精,要做到有骨气而无傲气,有正气而无霸气,不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干,以廉树威,以公生明,永远满怀真心、真情、真意为人民服务。 文建明同志是学习实践科学发展

11、的时代先锋,是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了把生命融入事业,把真心交给群众,把赤诚献给组织的崇高精神境界。现在,食品药品监管体制机制变了,如何做到食品药品监管工作是强化而不弱化,如何将食品药品监管工作融入到县委、县府将营山建设为川东北宜居宜业中等城市的总体工作目标中,这就需要我们食品药品监管人员像文建明同志一样创先争优做一个好干部,积极投身于创先争优活动中,组织创先进,党员争优秀,发展上水平,群众得实惠。文建明同志的先进事迹就像一面镜子,我们要对照先进找差距,从自身做起,从具体的工作做起;进一步转变工作作风,改进工作方法,立足本职岗位,争当行业先锋;把心思用在做好食品药品监管

12、促营山社会经济发展上,把感情用保障群众饮食用药安全有效、维护群众生命安全与身体健康上,保护好营山劳动生产力,为加快推进川东北宜居宜业中等城市建设,努力推动全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展做出成绩和贡献。 第二篇: 7.文建明先进事迹学习心得 文建明先进事迹学习心得 尽己所能开拓创新 长梁乡安办主任苏红波 他是一位普通的基层党员干部,却在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩;他是一位身患肝癌的病人,却不断用生命奇迹和实际行动践行共产党人的铮铮誓言。他,就是XX省XX市XX县区城南镇党委书记文建明。 在普通群众眼中,他是一位能温暖人心的好干部,报告团成员胡一兵是移到XX县区城南镇先锋村的三峡

13、移民,生活非常艰难,8年多来,胡一兵在文建明的帮助下,建起了养牛场,过上了好日子,并于2014年加入中国共产党,胡一兵说:“我要做文书记那样的好党员,多为老百姓办实事、做好事。文书记用爱民之心温暖了我,我也要像文书记那样去温暖更多的人。”;城南镇社区居民卢家明因突然失明而对生活失去了信心。文建明得知后,主动为他联系好盲人按摩免费培训班,开起了按摩店,生活一天天好起来。在妻子钟玉珍眼中,文建明不是一个合格的丈 夫,但她却理解他特殊的爱。文建明对妻子说。“做不了一个称职的丈夫,只有你一人骂我;做不了一个称职的干部,就会有几万人骂我。”“我知道你爱我,只是你把这种爱分给了你难以割舍的老百姓。不管未来

14、的路有多苦,我只有一个信念那就是尽一切努力延续你的生命,让你更好地活下去,不仅为我和孩子遮风挡雨,也要为基层群众做更多的事情。”钟玉珍在报告中对丈夫深情地说。 学习文建明的事迹,恰逢国家十二五计划的开局之年,解读了近期对国家中长期教育发展纲要,他就像一面镜子。我觉得他的精神最宝贵的地方是创新。他没有轰轰烈烈的伟业,也没有惊天动地的壮举。然而面对新时期农村的新形势和新任务,他坚持把工作当事业干,善于在研究状态下工作,把问题当作课题来研究,坚持用创新的思维和办法解决问题。这些都是我们教育工作者应该具备的品行。 从而深刻感悟到党员要时刻对照先进找差距,从自身做起,从具体工作做起,进一步转变工作作风,

15、改进工作方法,立足本职,争当先锋,把心思用在干 事业促发展上,把感情用在学生身上。工作中开拓创新、锐意进取,坚守共产党员的誓言,希望能尽自己力所能及的力量为中北教育的发展贡献一份力量。 第三篇:文建明先进事迹材料 文建明先进事迹材料 记XX省XX市XX县区城南镇党委书记文建明 他在农村摸爬滚打近年,先后在个乡镇工作,时刻把党的事业和群众利益放在第一位,每到一处都能攻坚破难、“治乱平怨”,开创出风清气正、干群融洽的新局面。捋清了农村工作“团团乱麻”的他,带领广大干部群众探索总结出一整套推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设的工作方法和运行机制,被称为“城南经验”广为推广。 他在年

16、月被确诊为肝癌晚期,前后次上手术台。然而,他没有被病魔吓倒,而是以对人民群众的赤子之心和对党的事业的无限忠诚,生命不息、奉献不止,用爱和信念创造出生命与工作的双重奇迹。 他就是XX省XX市XX县区城南镇党委书记文建明,XX省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记。 “没有落后的群众,只有落后的工作方法” 现年岁的文建明中等身材、面庞白净,看上去像一位乡村教师。然而,在XX县区,他有一个响亮的绰号“治乱书记”,说的是他连续治理了好几个“乱乡烂镇”。年月,文建明被调到城郊的城南镇任党委书记。这个镇是营山有名的“城烂镇”:镇村财务混乱、班子 软弱涣散、干群关系紧张。他上任第一天,讨债的、上访的、反映问题的人

17、便挤破了门。 将城南镇的“底细”摸清楚后,文建明结合自己多年的“治乱”经验,决心“对症下药”、大胆改革。 第一招,向财务混乱“开刀”,实行村财镇(代)管、钱账分离。彻底清查账务后,镇上成立结算中心和会计核算中心,推行镇村财务电算化管理,财务直接核算到镇级单位、村组和农户,每笔收支均通过公开栏、广播和有线电视公布。他还在镇上设立了税费直收大厅,农村“一事一议”资金和农业生产服务性费用实行直收。被很多干部认为是“天方夜谭”的事发生了:主动来缴费的群众竟然排起了长队。但文建明说“这很正常”:老百姓缴的是明白钱,看的是明白账,咋会不愿意呢。 第二招,向“人浮于事”开刀,实行“分线运作、绩效考核、定岗定

18、责、兼职兼薪”制度。镇上只设个集中管理岗位,原有多名干部全部“起立”,公开报名,竞争上岗。随后,将村组干部由原来的人精简到人,工作效率和人员活力明显提高。 此外,针对原来城南镇上访多、干部疲于应付的问题,文建明在全镇推行以“主动下访、源头治理”为核心的“干部下访寻问题解决”新机制。一些干部急了:“矛盾来了躲都躲不及,你还要去寻问题,岂不是自找麻烦。” 文建明却说。“与其在被动等待群众上访,不如直面矛盾,主动下访听民声、化民怨。问题解决一个就少一个,否则,日积月累,小事也会拖大、拖炸。” 变“群众上访”为“干部下访”的新机制,使很多矛盾化解在萌芽状态。第一个月,全镇寻了个问题,如今,每月寻回的问

19、题只有多个,基本做到了大事不出镇、小事不出村。 “农村最大的矛盾是穷,群众最需要的是百姓经济”“穷则乱,富则安。”文建明深知,只有帮助老百姓发展致富,才能真正斩断矛盾丛生的根源。 城南镇虽地处城郊,但是,过去群众生活并不宽裕。一个重要原因是干部长期热衷搞“马路经济”“政绩工程”。镇里流传着顺口溜:“张书记栽树李书记挖,王书记来了重规划。” “再也不能折腾老百姓了。”几经思考,文建明提出一个新概念:“百姓经济”。含义有三:其一,这种发展必须是老百姓盼望;其二,老百姓是发展的主体;其三,政府主要提供有效服务。 他带领镇党委政府一班人经过反复走访调研,把农村产业培育定位在发展小葱、蒜苗等“佐料产业”

20、和商品蔬菜上。学农出身的文建明着手从传授技术抓起,举办蔬菜种植技术培训班,投石问路。 原以为一个村民小组来个人,一期就可以培训百把人。没想到,培训班开班后,第一天只来了十几个,到第二天就只剩下四五个。一了解才知道,群众以为文建明搞的又是“老套路”。 面对群众的不领情,文建明开始抓点示范,亲自上门做走马村村民李兴支的工作,动员他拿出一亩地种起了小葱、蒜苗。到年底,李兴支一算账,喜上眉梢,净收入多元,是传统种植效益的多倍。 这一招真灵。第二年,附近的村民纷纷跟着干了起来。如今,全镇常年种植小葱、蒜苗等佐料和商品蔬菜多亩,占领了营山的大部分市场。 文丰村、云雾村等个村原来不通公路,村民不仅出行不便,

21、蔬菜、水果、粮食、肥料等运输全靠肩挑背扛。年,国家对新建乡村道路的补助政策出台。文建明马上深入村组动员群众修路,并带头捐款元。 经过近年的打拼,一条宽.米、长.公里的水泥路宛如一条玉带环绕在山间,万多村民告别行路难。如今,公路沿线涌现出了多个营销大户,一栋栋农民新居拔地而起。年,城南镇农民人均纯收入达到元,是年的近倍。 “我要上对得起党,下对得起老百姓” 年夏天,文建明下乡调研时突然腹中剧痛,无法走路,被几个村民扶回家。当年月,他被确诊为肝癌晚期,不得不住院治疗。一夜之间,妻子的头发白了许多。出院那天,镇党委门口聚满了人,得到消息的群众早已静静等候。曾被他帮扶过的老人李松荣,抖着手慢慢掀起他的

22、衣衫:身体浮肿,体重已由公斤降到公斤。老人心如刀绞:“如果老天允许,就用我的老命去换文书记的命吧,他多活几年,就能为百姓多做些事。”那一刻,文建明热泪长流,不为自己的病,为的是老百姓的情。此后,除了必需的治疗,他把全部的精力都投入到工作中。 谈及自己的病情,文建明总是一脸轻松。“患癌症并不可怕,可怕的是失掉民心。在有生之年,多为老百姓做点实事、好事,这是对我生命最好的延续。”其实,还有一件让他害怕的事,就是怕来不及为党、为人民、为社会多留下一些有价值的东西。 镇干部唐三说。“年一个寒夜,刚做完手术、虚弱不堪的文书记把我喊到办公室,他口述、我打字记录下他近字的心血之作创新运行机制提高执政能力城南

23、镇乡镇机制改革小结。他分明是在与死神赛跑。”“为了他的身体尽早恢复,我不止次下跪,求他休息,可他听不进去。”文建明的妻子钟玉珍说,“他把工作看得比命还重要,总说是组织的关怀和群众的信任,给了 我战胜病魔的勇气和不竭的精神动力,我除了更加努力地工作无以回报。” 被确诊患上肝癌后,文建明已经走过了个年头,然而,他至今仍骄傲、顽强地同病魔对峙着。“按医学常规,他这样的病人一般最多能活半年。”文建明的主治医生陈兴智认为是个奇迹,“除了积极治疗之外,他坚强豁达的精神和为党、为民的强大精神支撑发挥了重要作用。” “有一种智慧敢为天下先,有一种责任发展重如山,有一种情怀百姓大于天,有一种信念病重志更坚。”城

24、南镇镇长白秀华用诗化的语言表达对文建明的“认识”。 第四篇:文建明同志先进事迹材料 文建明同志先进事迹材料 老百姓心中的丰碑 记XX省XX县区城南镇党委书记文建明 溪河侧畔,大山腹地。在XX县区老百姓的心目中,有一个共产党员的名字,妇孺皆知,有口皆碑。 他是一位铁骨铮铮的共产党人。在身患癌症的日子里,还一次次向当地老百姓承诺办实事、办好事,又一件件、一桩桩地将这些事情办实、办好。 他是一位拼命实干的拓荒牛。1981年6月参加工作,在乡镇岗位上一干就是30个年头,捋清了“团团乱麻”,创新了许多执政经验,攻坚破难,顽强不屈,挺立在改革潮头。 他是一个敢于创新的优秀党务工作者,是一位勇于奉献的优秀乡

25、镇党委书记,是一个不会打牌、不会下棋、不会唱歌跳舞的时代落伍者,却熟谙乡镇工作套路,装满百姓疾苦,谋划群众致富门路,用生命谱写了一曲曲时代强音。“作为乡镇干部,不仅要有爱民的情怀,更要有为民的方法” 文建明坚持把工作当作事业来看待,把问题当作课题来研究,主动适应农村发展的新形势和人民群众的新期待,致力探索构建乡镇科学化运行新机制,做到了“行政管理便民化、党务政务阳光化、干部管理人性化、群众工作亲情化、财务管理电算化、文明教育常态化、督查督办制度化、农村党建创新化”,受到了中、省主流媒体的密切关注。 创新干部管理机制。他大力创新干部管理机制,鼓励事业单位人员到村、社区任职,动员有特长、有技术的事

26、业人员搞点示范,创办经济实体,引导农民致富。按照兼职、兼责、兼薪的原则,推行村、组干部人事制度改革,实行村“三职”干部兼任群团干部和村(居)民小组长。全镇干部由70多人精简到33人,村(居)干部由88人减少到38人,全镇财务会计、出纳由40多人减少到5人。对全部工作人员实行放活管理和集中管理两种模式,对放活管理干部只发国家规定的补助工资,其余部分放活干部去兴办实体创收,对集中管理干部统一分到城市、农村、财税“三线”上去工作,明确职责,分工合作。放活管理的40多名事业干部,创办、协办了经济实体近30个。在文建明的鼓励下,事业干部杨易在走马村承包荒山80多亩,发展起以黄花梨等为主的果品业,当年收入

27、近10多万元。如今,杨易申请了“易发”牌商标,种植规模达300余亩,年创收60多万元。为此,杨易经常感激地说:“多亏文书记那一招,要不然现在还窝在机关里混日子。” 创新激励约束机制。对全镇干部推行“选人用人公推制、日常管理定补制、目标考核积分制、业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作全员制、重点工作集中制”等管理模式,轮岗和年度换岗严格实行公推公选,干部日常出勤、应急等管理实行“签票”、“销票”、“考绩簿”制度,对持票人员定期、定额、1 定项发放补助,对持“考绩簿”的镇村(居)社(组)工作人员,在解决处理问题和深入群众等方面,当天由知情对象和群众考核评分、签章;在目标考核上实行天天跟踪式督办

28、、考核评分、季度兑现奖金。此举极大地调动了干部的积极性,激发了主动性。镇党政办主任兰春书深有感触地说:“以前是一天的活拖着两天干,现在是两天的活抢着一天干。” 创新文明教育机制。镇、村(社区)创办了“文明教育学校”16所,对党员进行“党性教育”,每月开展一次党日活动、半年一次剖析检查、年底培训评议;对干部进行“爱民教育”,每月开展一次开门纳谏、半年一次民主“评误”、年底一次述职述廉活动;对群众进行“十好教育”,每月开展一次社(组)日活动、半年一次群众评议、年底一次“十好家庭”评选表彰。通过“文明教育学校”集中教育、广播电视游播宣传等,党员干部群众的法制观念、科技水平和致富能力得到了明显增强。近年来,全镇涌现出了向社会捐赠近30万元、到全县53个乡镇义务巡诊的保真村残疾村医、得到中央政治局常委李长春同志批示的党员侯方杰等一大批先进典型。第17页 共17页

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