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职场性骚扰
背景：随着人类社会的发展，随着文明程度的进一步提高，人们对一些语言或行为日益感到反感，这种语言或行为就是我们通常所说的性骚扰。尤其在职场中，我们每个人每天都有可能遇到性骚扰，无论男人或女人，尤其以女性受到性骚扰的情况具多，据有关部门统计，至少有40%-60%的女性因此影响了她们的生活，但在职场中，虽然我们许多人都对性骚扰比较反感，但真正状告性骚扰的却很少见，一般都选择了容忍，最多选择离职，如果实在是影响她们的正常生活到了极点，才有可能状告性骚扰者。
为什么这些受到性骚扰的女性一般选择容忍或离职一般出于以下方面的考虑。
一、是危害比较小。有时是一个黄色笑话或一个轻微的猥亵动作，在警告之后，对方没有进一步的行为，又都是同事或朋友，不好意思撕破脸皮。
二、是对方是领导。如果面对领导的性骚扰，这些女性一般也选择了容忍，因为怕因此丢掉工作或在以后在工作中被领导找麻烦，或提拔受到影响。
三、是整个社会环境如此。现在的社会，尤其在饭桌上，好象没有黄色笑话就没有气氛，所以，对于一些过火的黄色笑话，女性一般选择一笑了知。
四、是怕影响自己的生活。有些女性面对性骚扰，往往选择了沉默，主要原因怕因此影响将来生活中被人笑话或指指点点，甚至由此影响自己的家庭或夫妻的正常生活，所以，选择了沉默。
五、是法律不好界定。虽然现在有法律惩处性骚扰，但什么才属于性骚扰却没有规定，所以，许多遭受性骚扰者拿起法律武器时，往往不会被立案，因为没有充分的证据，除非有人身伤害等行为，如遭受强奸等。
六、是有些女性因为适应性骚扰潜规则后得到了提拔。由于社会风气如此，那些适应甚至加入性骚扰行列的女性，在职场中反而得到了提拔，其她女性虽然反感，但为了晋升，不得不适应或容忍。

说了这么多的性骚扰，那么哪些行为才属于性骚扰呢？凡是违背对方意愿的语言或行为，都应该属于性骚扰的范围。应该包括以下十个方面：
一、 被对方反复凝视身体敏感部位。如果在公共场合，尤其现在的女性爱美，穿着比较暴露，对方反复注视你的胸部或臀部或大腿等部位，或者有性挑逗的意味，这就应该属于性骚扰最常见的方式。
二、 对方用身体故意碰撞或靠近。经常遇到这样的事情，当你在行走或坐在那里时，异性假装无意识的靠近你或碰撞你，尤其是碰撞身体的敏感部位。
三、 对方通过给你发性方面的短信。这也是最常见的一种性骚扰行为，尤其现在的一些短信往往以黄色笑话或性挑逗为主，如果经常收到对方这样的短信，就是一种性骚扰。
四、以性的内容和你说话或辱骂。在饭桌上，或公共场合，一些人不顾忌有女性，经常说些黄色笑话或有意识的和你说些性方面的内容，尤其是有些人用性方面的言语来侮辱你。
五、以提拔或金钱等方面提出与你进行性交换。现在，职场潜规则用多，但不外乎就是钱或性，有些领导往往用提拔或加薪条件，对你提出性要求。正如浙江原某下马区领导一句话暴露了官场潜规则：“男人提‘钱’方进步，女人‘日’后才提拔。”这就是典型的性骚扰，可惜的，对于此类潜规则，我们这些想提拔的男男女女要么容忍了这种性骚扰(男领导对女部下，女领导对男部下)，要么投其所好，主要要求领导性骚扰。
六、对方对你做出猥亵动作，甚至在你面前暴露其性器官。有一个典型的案例，一男子经常在自己的阳台上对着幼儿园女老师露出自己的性器官，做出各种猥亵的动作。另外，对方在没有你的允许下，突然掏出自己的性器官或各种猥亵动作，都属于性骚扰。
七、别人在没有得到你同意的前提下，强行抚摸你。有些人尤其是一些男人，面对女性，总要借机来抚摸你的手或其他部位，尤其是些敏感部位，也就是常说的揩油。这种行为多发生在一些娱乐场合，发生一些借酒发疯的情况。
八、别人在没有得到你同意的前提下，强行搂抱你。这种情况和上面的行为类似，尤其在跳舞或唱歌的过程中，这种行为很容易发生，尤其当对方抚摸你没有反对的前提下，发生的进一步行为。
九、别人在没有得到你同意的前提下，强行亲吻你。这是上面动作的进一步升级，已经到了很危险的边缘。
十、对方强迫与你发生性关系。这不但是性骚扰，更是强奸。去年网上疯传一时的浙江某老板经常在办公室强行和女文员发生性关系，这就是一个典型的性骚扰，而且是性骚扰中最严重的情形。
那如何预防性骚扰呢？
一、遭遇故意的骚扰时言辞严厉拒绝。
如果你的上司很过火的对你的身体敏感部位触碰，这时的你千万不要忍气吞声，应该用手把对方的手推开，并且直接对他说“请注意的行为”。

二、在办公室里职场女性不要穿着暴露。
美丽的职场女性穿着过于暴露性感，无疑会对好色的男性挑逗与诱惑，所以注重自己的穿着打扮，是防止骚扰的重要手段。

三、尽量避免长时间与领导的单独接触。
办公室本来就是一个很小的地方，时间久了男女之间的暧昧之情也就流露出来了，单独接触会给对方很大胆的鼓励，女性分泌的荷尔蒙会刺激男性的神经。

四、小心仔细的取证据，及时报警。
如果对方的性骚扰给你带来很大的困惑，请果断放弃工作，在报警的时候小心取证，将色狼一举拿下。

五、必要的时候搬出自己的男朋友或着老公。
对于那些不知廉耻的色狼，女性朋友们千万不要隐忍，当他们得寸进尺的时候，可是适时的搬出自己的男朋友或着老公，在其面前不经意的提及，他听了以后相信也不会无所顾忌。

谈谈面对我们养老这个特殊的行业，在我们护理员这个特殊的岗位会存在哪些和性骚扰相关的行为呢？出现行业特殊性骚扰，我们应该如何去预防呢？

1、 严厉批评老人的行为，但不能不顾及老人的自身安全，老人必须在护理员的视线范围内。
2、 同事之间相互告知老人有骚扰行为倾向，同时协商出对策。
3、 同事之间相互鼓励、支持、理解并开导。
4、 观察老人出现骚扰行为的原因，并尽可能的对症下药。（如：1、老人脱光衣服，主诉热，开空调还是不能解决，我们就可以给他单独的风扇2、个别老人把吊袋拔了要我们再系上，我们可以叫老人用尿壶，老人不愿意我们就帮他用尿壶接尿。）
5、 对有骚扰性行为的老人，护理员在日常工作中，尽量避免和老人身体上有接触，但该接触的还是避免不了的。
6、 护理员操作时，尽可能的注意一下衣着，因我们的工作服是深V领的（尽可能的给予更换保守的工作服）。
7、 告知家属和领导，得到家属的支持和理解，和领导协商出同意方法，对不同老人采取不同的方式对待。

备注：老人是我们的衣食父母，有时候只能委屈我们的员工了，但也不能让老人越来越大胆，该严厉时还是要严厉，还是要学会保护自身，希望你们也能理解，在受到委屈时可以多找领导和同事交流开导，抒发自身压力，让领导知道你们的不容易，不要让工作上的事影响到自身的日常生活。