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读《把工作做到极致》感想
——把工作做到极致读后感
0.1*10=0以前当我看见这个等式的时候，很快就会断定它是错的，但经过了这两周对董事长2012年推荐书籍《把工作做到极致》的学习，慢慢的你就会发现，这个等式在工作中是成立的。10项工作，每一项都只做到了0.1，就等于什么都没有做。
《把工作做到极致》这本书，通过许许多多不同的案例教会我们，怎样做一名最好的执行者。通过对这本书的学习，一下两个方面让我最有感悟。
一、工作，没有差不多
人生从来不会只有一种选择，工作中更是如此。一个人学历不高，破罐子破摔是一种活法，对事业孜孜以求、刻苦钻研也是一种活法；一个人屡遭困境，沉沦堕落、一蹶不振是一种活法，勇往直前、愈挫愈勇也是一种活法；一个人为某企业或公司服务.敷衍了事进而成为落后分子是一种活法，兢兢业业进而成为“金牌员工”也是一种活法。能够成为“金牌员工”的人，无疑都选择了后者——孜孜以求、勇往直前、兢兢业业。
研究职场成功的规律，我们也不难发现。很多“金牌员工”都在严格遵从着这样一个工作准则——“要么不做，要做就做到最好。”具体来说也就是——只有把工作做到最好，才会创造出超越他人的成绩；只有把工作做到最好。才能成长为工作组织中不可或缺的员工：只有把工作做到最好。才最终能成为百战百胜的“金牌员工”。
不赶走“差不多”的“拦路虎”，摒弃“差不多”的理念、行为和做法，把工作做到极致就只能是痴人说梦。；我们每个人，要想有所成就、有所作为、有所价值，就必须脚踏实地，认真儆业，干一行爱一行、干一行精一行，每个人、每份工作都务实严谨，精益求精，才能真正地让我们工作到极致，成为最好的执行者。
二、100-1=0“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。后来，这个规定被管理学家们引入到了企业管理和商品营销中（包括服务行业），很快就得到了广泛的应用和流传。
它告诉我们：对顾客而言，服务质量只有好坏之分，不存在较好较差的比较等级。好就是全部，不好就是零。"千里之堤，毁于一穴"，这是一个众人都明白的道理，顾客的购物标准很简单：谁对我好，谁的服务能让我满意，我就买谁的东西。100个顾客中有99个顾客对服务满意，但只要有1个顾客对其持否定态度，企业的美誉就立即归零。
最后，我想用一部电影来阐述我的感受——《一个都不能少》。这部电影中魏敏芝的角色放到工作中完全符合极致的定义，要做就做最好的，要做就一点错误都不要有，一个都不能少，不单单是一种态度，更是对待工作，对待生活的一种责任。
市场部新动力
王师博
2012年4月26日
第二篇。读《把工作做到极致》有感读《把工作做到极致》有感.txt偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。男人掏钱是恋人关系，女人掏钱是夫妻关系，男女抢着掏钱是朋友关系。男人爱用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人爱用心看男人，最易受伤心折磨。读《把工作做到极致》有感
《把工作做到极致》一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢。想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真。”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
归根结底做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
第三篇：《把工作做到极致》读后感《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢。想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真。”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
归根结底做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
第四篇：把工作做到极致读后感《把工作做到极致》读后感
“成也细节，-败也细节”。这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得。也体现出了此书中的精髓之所在。现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了习惯，看似微不足道的小事，是养成习惯于自然地根源，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。说不定还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。
曾经就有一个实例发生在我身上了，而且发生不止一次，以前我每次回家习惯于开门后，将开门的钥匙随手就放在桌上，而突然间有事，起身就走出去，待办完事回到家门前时，才恍然大悟开门钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了。进不了门，只好打电话寻找专业的开锁师傅上门开锁。进门便发现所谓钥匙就在眼前的桌上放着。这是个很小的事情，不值得提起的小事，然而我的坏习惯，让我付出了一定的代价，浪费了电话费不说，还要付给开锁师傅的开锁费用，如果我习惯于把钥匙带在身上，本来这些是完全不应该发生事情却体现出了工作无小事，成败在细节。
现实中即使如此，那么，如何把工作做到极致呢。记得我经理当初把这本书拿给我时，我是随手接过就放在那里了，当时并没有太在意或者闲时去翻阅他，在后来的一段日子里，待我闲时之日便常常翻阅了此书，直到今日读完此书，让我深有触感，书中的事例阐述，及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小
细节往往成就大未来。现在看来这和我们的日常工作是息息相关的，由此我将受益一生。《把工作做到极致》这本书紧紧围绕“把工作做到极致”这一主题，书中运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性、针对性、实用性的做事思路。读完此书，吸收书中的要点，不难会在脑海中涌现出此书里的许多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到实处”，“服务就要细心，做好小事更贴心”，“速度但不疏忽，做事不要贪大”；“简单不等于容易，做好小事不简单”，小的细节能决定最终的结果。“要把事情做好，先让自己变好”，“做小事要细心，做大事要小心”等等，本书中成列出独特的做事理念，是值得我们认真学习和运用的，我们是做服务行业的，这一系列的理念只要熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致。不管在哪个岗位上，把工作做到极致，这就是对自己负责，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度我想真正的“星级员工”就是秉承“在自己工作范围类的，就要把它做到极致”这一观念的员工。
我作为一名最基层的管理者，我深知自己肩上的责任，所以做什么事，如何做，是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本部门的发展。在本部门日常的管理工作当中，在保证公司安全营运的前提下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢。比如公司上下主抓品质管理之际，做为负责公司安全的工作者，我们首先要对自身自纠，安排一定的时间进行相关培训，杜绝任何不安全的
隐患存在，看似这一简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，品质管理就会体现不出来。让客人来了，感觉不到安全的娱乐环境，从而输掉了自己的良好口碑，一旦没有客人来公司消费，我们还会这么热情吗。因此，事情固然简单，但要做到极致却不容易。所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。把工作做到极致，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的体现。“把工作做到极致”既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能“胡子眉毛一把抓”地去解决问题——优秀的职场人士总是会先从重要的事情做。在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把工作做到极致，优秀的职场人士都懂得分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。
通过读完《把工作做到极致》这本书，更让我从中明白了一些道理，在我平时的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，在公司上下齐抓品质管理的条件下，习惯会约束人的心灵，让人生活在固定的框框里。只有注意生活的中细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥出力量，把工作做到极致。
周兵
2012-4-21
第五篇：《把工作做到极致》读后感《把工作做到极致》读后感
“成也细节，败也细节。”这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得，也体现出了此书中的精髓所在。现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事。而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事，久而久之，小事也就成了习惯，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。甚至还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。
曾经就有一个实例发生在我身上了，以前我每次回家习惯于开门后将开的钥匙随手就放在桌上，某次突有急事，起身便就走出去。待办完事回到家门前，才恍然大悟，钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了。只好花钱请专业的开锁师傅。进门便发现钥匙眼在桌上放着。如果我习惯于出门把钥匙带在身上，这件事情完全可以避免。
工作中亦是如此，那么如何把工作做到极致呢。我店长把这本书给我时，我是随手接过来就放在一旁，当时并没有太在意，在后来的一段日子里，待我闲时去翻阅它，让我深有感触，书中的事例及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。现在看来这和我们的日常工作是息息相关，由此我将受益一生。
《把工作做到极致》紧紧围绕这一主题，运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例或故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性，针对性，实用性的做事思路，读完此书，吸收书中的观点，不免会在脑海中涌现出书里的许多耳目一新的做事理念，例如“想好不如做好，把小事落到实处服务就要细心，做好小事更贴心”“速度但不疏忽，做事不要贪大”等等，值得我们认真学习，熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致，这是对自己负责，是一种对工作全力以赴，力求完美的态度。
作为一名最基层工作员工，我深知自己肩上的责任，该做什么事。如何做。是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本门店的发展，在门店日常工作当中，在保证门店安全营运的提前下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢。比如：我们首先对所有员工进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患，这一看似简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，让顾客进来，感觉不到安全的环境，从而输掉了自己的良好口碑，一旦没有客人来店里消费，我们还会这么热情吗。因此事情固然简单，但要做极致却不容易。所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感，服务意识和协调能力，使自身能钱面提高，把工作做到极致，是一种工作全力以赴，务求完美的态度。是不取巧不敷衍，是凡事精益求精的体现。
通过读完这本书，更让我从中明白一些道理，在我们平时工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，习惯会约束人的心灵，让人生活在固定的框框里。只有注意生活和细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥力量，把工作做到极致。
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