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党委书记述职报告
以下是我们文秘114的编辑给大家认真整理的党委书记述职报告供大家参阅。希望能够帮到您。
一、履行党建第一责任人职责情况
一是从严落实责任，在履职尽责中不断转变工作作风。坚持“书记抓、抓书记”理念，认真履行职责，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升党建工作科学化水平。认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行中央、省市县各项规定，对照县委落实主体责任《实施办法》，建立“责任清单”，落实“一岗双责”、诫勉谈话和重大事项报告等制度。
二是量化推进工作，在完善机制中保证党委高效运转。班子成员分工包抓，科级干部联村包片，一般干部明岗定责
2、按一办四中心，归口管理。工作明确任务书和时间表，实行目标管理责任制，建立机关干部“双向”和村干部“1+3”考评制，健全学习、考勤、业绩、驻村、廉洁自律等5项制度，推进干部作风转变。
三是规范管理村务，在双培双带中增强党支部凝聚力。注重把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，增强“双带”实效。今年，我们从致富能手、科技能人等人员中发展党员12名。配备1名大学生村官为支部副书记，对李家磨村软弱涣散党组织进行了整顿。投资90万元完成裴家岔、新窑坡等4个村的活动场所建设。落实“四议两公开一监督”工作法，保证决策的科学、民主。成立11个村务监督委员会，加强群众监督。
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四是便捷服务群众，在推行民生党建中提高服务质量。在路线教育实践活动中，落实县委“四项为民服务制度”，探索开展“三进四访五破”活动，实行“三定三公开”措施，打通服务群众“最后一公里”。在13个党组织中建立“党员+党小组+支部+党委”服务网络，提升服务水平。完善首问负责、责任倒逼、十不准等16项制度。组织18名在职党员到社区开展志愿服务活动。全年受理办结事项58件次，解决了7件群众关心的难点问题。
二、存在的主要问题和原因分析
一年来，我取得了一些成绩，但还存在一些差距：
一是履行第一责任力度还不够大。抓基层党建工作的精力不够集中，力度还不够大，特别是
4、在树立亮点和示范点上，工作思路创新还不够、办法想的不够多，履行党建工作第一责任的力度还有待加强。
二是党员干部教育管理有待加强。缺乏对基层党员干部科学文化、实用技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，工作能力和水平不高。
三是教育培训的针对性不强。部分基层党组织党内生活制度落实的不够严格，特别是对组织生活会制度执行不到位，存在重工作，轻学习的现象。
存在以上问题的主要原因有。一是对理论知识的学习还不够深，对基层党建工作中存在的难点问题还缺乏有效的解决办法。二是基层党组织战斗力还不强，存在个别基层党组织软弱涣散。三是督促检查不经常，虽然
5、能够严格落实基层党建目标管理制度，但督促检查不够，基层党建缺乏活力。
三、下一步工作思路和主要措施
我将认真贯彻落实县委的部署要求，紧紧围绕全镇中心工作，着力抓好以下五方面工作：
一是认真履职尽责，促进全镇经济发展。2015年，我将按照新形势下关于从严治党的有关要求，正确处理好抓党建与抓发展的关系，切实强化党建工作目标管理，坚持每季度深入村社开展1次党建工作调研，每年召开1次村支部书记座谈会，研究解决工作中存在的突出问题，真正把党建工作抓实抓好，抓出实效。
二是加强学习教育，增强领导发展能力。推行“党委书记带头讲，班子成员轮流讲，一般干部交流讲”
6、学习模式，引领和带动党员干部学习。开展专题讨论、现场观摩，深入“一线”了解群众需求和项目建设情况，让学习在“接地气”中提质增效。年内，举办培训班15期，培训人数1200人次。
三是创新党建模式，增强支部战斗力。深化拓展“双培双带”工程和“三争一促”活动，探索“支部+协会”发展模式，增强基层党组织的生机和活力。推行党务、村务公开，“四议两公开一监督”和“四民主三公开”工作法，扩大群众知情权、参与权、监督权。年内，完成砂河村、树梓沟等2个村级互助资金建设，进一步增强党支部凝聚力。
四是建立健全机制，提升便民服务水平。发挥“民情访谈薄”、“民情日记”作用，密切党群干群关系。全面落实县委“为民服务四项制度”，进一步完善社有代办点、村有代办室、镇有便民服务中心的“为民服务三级网络”，确保每个村为民代办事项在30件以上。健全流动党员外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，加强教育管理。
五是加强阵地建设，夯实基层发展基础。对村级组织活动场所实行规范化、制度化管理，充分发挥村级组织活动场所服务基层的作用。年内，建成关门口、湖滩等2村活动场所，充分发挥基层党组织作用。
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