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社区党委书记20XX年基层党建工作述职报告.docx

1、社区党委书记20XX年基层党建工作述职报告 xx年以来,在区委的正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,团结带领辖区广大党员干部,服从大局,服务群众,为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下: 一、履职工作的特色和亮点 (一)抓部署重落实,强化党建责任。 我切实担负起党建工作第一责任人职责,全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次,召开教育实践活动部署推进专题会13次,召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次,召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次,对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。

2、 (二)抓班子带队伍,增添党建活力。 一是强化干部队伍建设,推进高家、高湖村换届选举一次成功,全面实行一肩挑,及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子,干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理,加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设,深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动,实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动,着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节,有力促进了党员干部刹四风转作风。 (三)抓实事聚民心,提升党建成效。 认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制,深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动,竭尽全力为群众

3、解难题、想点子,为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家,助力完成困难群众微心愿32个,收集整理意见建议65条,解决群众实际困难44个,群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。 (四)抓项目讲奉献,发挥党员作用。 一是调动党员干部积极性抓好协调服务,班子成员分片包干推进项目建设,主动做好群众政策思想宣传工作,确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进,全年共完成征地760亩,拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带

4、头作用,主动支持项目建设,带头搬迁拆除,并积极当好政策宣讲员,涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。 二、存在的主要问题及原因 (一)党建工作部署督办有待加强。 我作为抓基层党建工作的第一责任人,存在着重部署、轻督办的现象,尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。 (二)党员教育管理没有做到常抓不懈。 平时疏于对普通党员的经常性教育培训,导致部分普通党员党性意识不强,没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。 (三)党建阵地建设亟待加强。 因受征地拆迁还建进度制约,六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后,高湖村办公楼老旧,亟待整修。 (四)党建

5、工作方法有待创新。 面对新形势和新任务,部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法,在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。 产生问题的原因主要体现在四个方面。一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视,但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够,导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够

6、。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。 三、下步工作思路及措施 (一)突出主责主业,认真履行党建职责。 切实落实党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主责主业,主动适应新常态,经常性开展调查研究,及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题,做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作,加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼,充分发挥基层党组织作用,要调动资源,形成工作合力,加大投入,直面问题,守土有责。 (二)突出常抓不懈,加强党员教育管理。 一是以集中学习和分散自学相结合,通过召开会

7、议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式,深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育,切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度,创新绩效考核手段,建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制,加大对老干部、老党员的关怀力度,切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制,定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制,引导各级党员干部自觉将三严三实作为价值取向、行为准则和根本标尺,始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质,集聚起推动獀亭发展转型升级大业的强大正能量。 基层党建工作述职报告 (三

8、)突出固本强基,加强基层组织建设。 一是巩固群众路线教育实践活动成果。积极探索坚持党的群众路线的长效机制,通过建立和落实服务群众联系卡、服务群众工作台账、落实领导班子信访接待日制度等,畅通广泛征求群众意见的信息平台,经常听取群众意见建议,及时公布整改落实情况,自觉接受群众评价监督。二是着力加强党员干部队伍建设。主动介入,超前谋划,抓好居委会、社区两委班子换届选举工作,培养出一批优秀的基层干部队伍。三是强化基层组织阵地建设,紧紧围绕建设、管理、使用三个关键环节,狠抓阵地建设,使其成为拉近党群干群关系的纽带,成为凝聚人心、迸发活力的主战场。全面建成六眼冲党群服务中心,启动磨盘党群服务中心建设,维修

9、完善高湖村党群服务中心。四是巩固群众路线教育实践活动成果建立长效机制,扎实抓好整改,在制订完善制度上下功夫,构建作风建设长效机制。 (四)突出重点工作,创新党建工作方法。 一是全面推行便民服务。加强街道及居村综合服务平台建设和民事代办制度落实,及时办理审批事项;二是严格落实各项制度。组建专门的制度落实督查、巡查工作组,加大对已建立和完善的制度的执行力度。三是落实党风廉政建设主体责任。定期不定期对班子成员、村(社区)、机关干部进行交心谈心和诫勉谈话,时刻敲警钟、扯袖子;加强警示教育,上廉政党课、集中观看廉政片至少4次;加强对案件的查办,对群众的来信来访和案件线索及时调查处理;按照公开是常态、不公开是例外的要求,加强党务村务财务公开,接受群众监督。 基层党建工作述职报告第6页 共6页

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