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调研室个人述职报告
调研室个人述职报告
根据年度考核要求，现将一年来个人思想学习工作情况作一汇报：
一、思想方面
能严格按照创先争优和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，自觉加强党性锻炼，牢记做人准则和做事原则，自觉维护组工干部形象，牢固树立大局意识和责任意识。
二、学习方面坚持把学习作为提高工作本领，提高自身综合素养的重要途径。主动关心了解国内外大事，主动学习上级有关文件精神及与本职工作密切相关的知识，主动思考新形势下组织工作，努力做到学有所思，学有所悟，开阔视野、开阔思路。同时，坚持做有心人，注重收集各种资料，不断提升自身组工业务工作水平。
三、工作方面一年来，努力适应岗位要求，认真履行岗位职责。需要说明的是，因为调研室工作的特殊性，这里我所汇报的工作，其中有本处室全体同志共同努力的成分，但更离不开兄弟处室的大力支持和帮助，更多的是体现整体组织工作的成效。一是扎实推进调研创新工作。根据2010年全市组织工作要点，认真谋划组织工作调研方向，扎实做好市级重点调研课题的研究工作。借助xx大学专业力量组成联合课题组，高质量地完成了《领导干部“德”的考核途径和方法研究》课题；组织自身力量，起草了《提高党的组织建设科学化水平问题研究》、《基层党内民主的实现形式与制度创新研究》两项课题。同时，加强对县（区）和部门的督促联系，去年共上报完成课题60余项。在此基础上，开展了全市和部机关优秀调研课题评选活动，并精选了8篇优秀调研课题上报省委组织部，其中，《领导干部“德”的考核途径和方法研究》荣获一等奖，《基层党内民主的实现形式与制度创新研究》等3项课题分获三等奖。同时，认真做好2010年度全省组织工作创新奖申报工作。在开展全市组织工作创新奖评选活动的基础上，认真总结提炼我市创新工作，上报5项工作参评全省组织工作创新奖，其中，“多元推荐适岗比选xx市创新竞争性干部选任初始提名机制”、“深化“网格化管理、组团式服务”和“建立网上干部工作综合平台”三项工作荣获全省组织工作创新奖（全省共31项）二是努力做好信息工作紧紧围绕为领导提供参谋决策服务，把握阶段性信息报送重点，积极编发报送我市组织工作信息。一年来，共有11条信息得到了省委领导的关注和批示（不包括创先争优办批示信息）。如被省委办公厅录用的《xx市建立选情分析机制做好村级组织换届前准备工作》被省委书记赵洪祝批示，省委组织部《领导参阅》录用的《xx市抓住核心环节积极顺应群众新期待着力提升组织工作满意度》被省委常委、组织部长蔡奇同志在上任之初予以批示。中组部《领导参阅》、《组工信息》等刊物还录用了《xxxx市“民情流水线”让服务群众责任落地有声》等信息共8篇，全年省级以上刊物共录用80条，信息工作有了一定的突破，此外，认真做好本级信息编辑工作。全年共编发《组工参阅》31期，《组工信息》48期，《干部工作情况通报》7期。另外，被市委办信息采用38条215分。三是扎实做好宣传工作。在部领导亲自关心和指导下，在省级以上媒体的宣传报道工作有了较好的突破。去年在省级以上主流媒体（人民日报、光明日报、人民网、中国共产党新闻网、xx日报等）宣传报道共有34篇。如：“干部工作网上综合平台”，《人民日报》、《人民网》、《新华网》、《xx日报》等媒体在主要版面先后进行了宣传报道，其中《人民网》还对此项工作开展了网上调查。同时，围绕“万人评组工”活动，策划制定了集中宣传计划，7—8两个月内，舟山日报就刊发专版四个、头版五条。切实巩固舟山党建杂志、舟山党建网的组织工作宣传阵地建设，增加组织工作亮点及特色工作报道，刊设部门及乡镇（街道）书记谈党建栏目，全年编辑发行6+1期（增刊1期）。建立组织工作新闻发言人制度，协调召开新闻发布会三次。开展了“组工好新闻评选”活动。积极参加全省组织工作年度十大新闻评选，我市全面深化“网格化管理、组团式服务”和“探索运用网络平台选拔干部”两项工作荣获十大好新闻。此外，加强网络舆情监督引导工作，认真落实《xx市组织系统处理网络舆情热点问题预案》、《xx市组织系统网络宣传员工作办法（实行）》。四是认真做好党建研究工作。先后起草拟定了《2010年xx市党建研究会工作意见》、《2010年度xx市党建工作要点》等文稿，编辑了《xx市特色组织工作实践与思考》、《xx市特色组织工作简介》。开展了“提高党的建设科学化水平”征文活动。做好“深化‘网格化管理、组团式服务’推进服务型基层党组织建设”理论研讨会组织协调工作。此外，还积极参与干部人事制度改革工作。组织协调召开全市干部工作例会，制作了“深化干部人事制度改革任务分解表”，拟订了“贯彻中央《2010年—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》若干意见，编印了《xx市干部人事制度改革资料汇编》，还认真参与干部工作相关文稿起草工作。一年来，调研室2010年度工作项目和个人工作项目基本完成。在部领导的关心和指导下，在同志们的配合帮助下，自己各方面都有了新的进步，但同时也更加感触到自身的不足。一是从能力素质方面来看，工作层次还不够高，能力素质有待于进一步提高，尤其在把握组织工作大局，提炼概括组织工作亮点、特点方面，需进一步提升；二是从工作上看，作为调研室参谋功能发挥不明显，体现在信息工作上，与兄弟地市相比还有不少差距；三是工作作风还不够深入，到县区、乡镇调研欠缺，主动为职能处室服务意识还不够强。这些不足在新一年的工作中我将时刻提醒自己更加注意，同时，结合组织和同志们的意见，切实加以改进。
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