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路政纪检委员个人述职述廉报告
20XX年，我坚持认真学习党章党规、十九届二中全会精神、习总书记系列讲话等，带头严格遵守党的政治纪律及各项规章制度，积极参加党组织活动，自觉维护和加强领导班子的团结和统一。现将一年来个人在思想、履职方面情况汇报如下，有不妥之处请领导批评指正。
一、加强理论学习，提高党性修养
一年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要前提，认真参加每一次的政治学习，通过中心组、网络媒体、微信等平台学习党的方针政策，认真学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话等，通过学习不断提高自身政治素养，使自己紧跟形势要求，用理论指导工作，同时结合自己分管的工作，学习有关业务知识，加强对新修订的《纪律处分条例》、《监察法》《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规的学习，不断增强纪律意识，带头遵守各项规章制度和廉洁自律规定，以党纪法规规范自己的言行，提高自己领导水平和业务工作能力。
二、抓好反腐倡廉工作，防患未然
（一）作为纪检委员，按照反腐倡廉工作责任分工，与班子其他成员分工协作，积极协助党支部履行好主体责任，认真协助抓好党风廉政建设责任制的落实，签订廉政目标责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确。切实发挥好纪检监督作用，履行监督责任，日常管理中将监督检查纳入到业务工作的全过程，加强对各岗位廉政风险点的动态监控，特别是对免费餐管理、超限治理、绿通查验等重点领域和关键环节，做好防范监督，未发现一起违纪事件。
（二）坚持以廉政教育为切入点，将廉政文化与活动融于一体，通过开展反腐倡廉学习宣传月活动、廉政文化示范站创建、“以案说法以案说纪”、廉政文化“六进”等活动，深化党员干部底线思维和红线意识。结合典型案例开展党纪党规教育，及时组织学习十九届二中全会精神、新纪律处分条例等，组织专题学习1次，讲廉政党课1次，开展知识答题1次，副股级以上干部撰写心得体会15份。通过设立廉政教育室，制作廉政文化墙等积极开展廉政文化示范站创建工作并通过观看警示教育片、廉政知识答题、监察法知识测试等，把党风廉政教育渗透到各个岗位，筑牢思想防线。
（三）认真落实民主集中制、“三重一大”制度，在班子民主生活会上做到批评和自我批评，在重大决策和方针政策上思路清晰、立场坚定，严格按照干部选拔任用程序和标准，坚持选人用人导向，认真执行领导干部任前廉政谈话制度，对今年提拔任用的3名副股级干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。
（四）打铁还需自身硬，在监督执纪、履行职责的同时带头廉洁自律，严格要求自己，注重学习党的有关纪律和廉政规定，除支部规定学习的任务外，结合纪检工作和分管业务实际，自觉加强思想道德修养，有针对性的进行重点学习和实践，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。在抓好自身廉政建设的同时，将反腐倡廉融入日常工作和生活中，在路政治超管理中，加强大件运输及超限超载的治理，规范路产案件处理和车辆检测流程。按照“三基三化”建设工作要求，设置了荣誉墙，完成了执法装备器材室、档案资料室、路政库房的改造工作。通过路政岗位大练兵、案卷互评、案件探讨等，不断提高路政人员执法水平。加大抛洒治理力度，深入辖区采砂厂、物流公司、运输企业宣传教育，积极与当地公安、乡镇政府联勤联动，杜绝违章建筑、非法广告等行为。加强逃逸车辆追查力度，认真落实治超政策，严把超限超载关，加强与公安交警的协调配合，加强对涉路施工路段的监管频率和力度，全年未发生超限车辆非法进入路网、执法人员违法违纪和“三乱”现象，无安全责任事故发生。养护管理中严把工程预算关，坚持“防治结合，以防为主”的公路养护原则，按计划实施预防性养护工作，把病害处理在萌牙状态，先后实施了沥青路面灌缝，维修破损路缘石，修复构造物、桥梁伸缩缝护板除锈刷漆等。对全线保洁人员及管理人员进行了11次培训，内容包括qc质量管理、规范化养护、桥梁及隧道养护、保洁管理、机电管理等方面，提升了养护队伍的专业化水平。加强员工及身边人员的教育和管理，时刻紧绷廉洁这根弦，严格遵守领导干部廉洁自律规定，以身作则，时时处处注意自己的言行，带头起好党员干部的模范先锋作用。同时严格落实中央八项规定精神和廉洁过节“五个一批”要求，在重大节日前期，通过会议重申廉洁过节有关规定，节日期间公布监督电话，接受群众举报，在重要时间节点对各部门“四风”和反腐倡廉问题进行检查，未发现公款送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游等事件。充分发挥监督员作用，通过聘请行风监督员、定期召开行风监督座谈会及“四风”监督员会议等形式，广泛征集意见及建议，不断提高工作水平。
三、加强作风建设，改进工作作风
按照作风建设专项整顿活动安排，认真对照反思，查找自身存在问题，剖析问题的原因，进一步端正工作作风。同时自觉将作风建设整顿活动落实到分管各项工作中，带头守纪律、改作风，以上率下，调动广大员工积极投入到作风建设活动中，并加强工作作风、劳动纪律的检查监督，进一步推进工作作风的转变。
四、关爱员工，发挥纽带作用
结合实际大力开展多种有益于身心健康活动，丰富职工生活。关心困难员工，开展冬送温暖夏送凉活动，春节前组织慰问2名困难职工；炎热夏季，为一线员工送去矿泉水、西瓜等防暑降温品，及时发放劳保、女工费、降温费等，凝聚了人心。为更好的关爱职工、维护职工利益，管理所工会于10月份分批组织全体职工进行健康体检，为职工身体健康提供保障。
五、存在问题和下一步工作打算
通过一年来的学习和工作，我深知按照党风廉政和反腐倡廉要求还有差距，一是理论学习不够深入；二是工作创新力度不够。在以后还需继续努力学习，克服缺点，发扬优点，创新工作思路和方法，认真履行职责，时刻以身作则，更好的发挥党员干部先锋模范作用，不断提高自身领导水平和工作能力，力争各项工作取得新的成绩。
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