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交流领导干部鉴定材料范文(实用4篇).pdf

1、交流领导干部鉴定材料范文(实用 4 篇)交流领导干部鉴定材料范文 第 1 篇 政治素质高,党性原则强。【人名】同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与_保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个_员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。工作细致,业务能力强。【人名】同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,

2、工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保_市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 _ 万元、摩托汽车产品财政补贴资金_ 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了 100%,排名全区首位。在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设

3、促进了我市经济发展。工作责任心强,任劳任怨。【人名】同志始终勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。团结同志,遵纪守法。_同志为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。不足之处:综合协调能力以及领导艺术有待提高。_年 月 日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,【人名】同志得到总分_分,排名_职位第二名;在考察谈话中,干部考察组共

4、找 人个别谈话了解情况,其获优秀票 39 票,占;称职票 5 票,占;基本称职票 0 票;不称职票 0 票。建议提拔票 43票,占;建议留用 1 票,占。考察组意见:综合评价为优秀,任用建议提拔。_局干部考察组 5 月 24 日 交流领导干部鉴定材料范文 第 2 篇 学校班子和领导干部考察工作方案 为进一步加强全镇公办小学(幼儿园)干部队伍建设,全面了解各小学(幼儿园)领导干部四年的政治思想、工作作风、工作能力、工作实绩、个人品行等方面情况,经镇党委、政府研究,决定开展 xx 镇学校班子和领导干部考察工作,并制订本工作方案。一、考察对象 1、各公办小学、幼儿园领导班子;2、各公办小学、幼儿园现

5、任校(园)长、副校(园)长;拟任校(园)级干部人选考察对象。二、时间安排 6 月 1 日至 6 月 0 日,具体时间由考察组与各单位联系商定。三、考察内容(一)领导班子考察主要内容 28 月以学校领导班子运行情况和工作实绩,侧重考察学校办学规划、程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设和党风廉政建设等情况。(二)校(园)级领导干部考察主要内容 德、能、勤、绩、廉表现,重点了解干部政治品格、作风品行、廉洁自律、教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况,突出考察 201 年 8 月以或任现职以、参加筹办工作以履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。(

6、三)拟任校(园)级领导干部考察主要内容 年(以)履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。四、方法步骤(一)民主测评和民主推荐。以各校(园)为单位组织,由考察组在学校教职工中确定参加民主测评对象,组织与会人员对领导班子及班子成员进行测评,并以会议推荐、个别谈话推荐校(园)级后备干部人选。测评采用无记名方式由参会人员独立填写。(二)研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。由镇党委、政府在民主推荐的基础上,结合干部日常表现情况,研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。(三)准备有关材料。各学校应在考察前将考察预告张贴在单位公示栏。考察对象对照岗位职责,认真回顾总结201 年 8 月以各方面

7、表现情况,形成书面总结(字数掌握在字以内),并填写干部“+1”工作实绩公示表和考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单。拟任校(园)级干部人选考察对象应同时填写干部情况登记表和考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单,并将办理计划生育证明材料交至考察组。其中,干部“+1”工作实绩公示表,应在考察谈话前一天发至测评大会与会对象手中,并在考察谈话前在本单位公示栏张贴公示。各学校要提前准备单位全体干部职工花名册(供个别考察谈话使用),在考察组到达时交给考察组。(四)发出考察预告。各考察组应在考察前发出考察预告,公布考察对象、考察任务、考察时间、考察组人员组成和联系方式等,自觉接受群众监督。考察期间,

8、对群众举报反映考察对象的有关问题,考察组要通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚,按照规范格式形成调查报告,作为综合评价的重要依据。(五)考察谈话。考察组根据考察对象的职责分工,按照接近和知情原则,分别找考察对象的同事及有关人员(被谈话人名单由考察组统筹安排)进行个别谈话和征求意见,深入了解校(园)级领导干部的德才表现。(六)实绩分析。考察组要对照干部“+1”工作实绩公示表,对考察对象的一些重点工作内容和成绩进行调查核实,重点分析干部在其中的工作投入、工作成效和个人所发挥的作用。(七)综合评价。考察组在全面熟悉掌握各种材料的基础上,结合民主测评、考察谈话等情况进行全面、客观、深入的分析

9、研究,实事求是地评价干部的德才表现,研究确定考察对象的.评价等次,并全面准确地形成书面考察材料和汇报材料。在形成考察材料的基础上,通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等方法,研究确定最终考察等次。(八)考察情况汇报。由考察组组长向镇党委、政府汇报考察情况及相关意见建议。五、有关事项 1、考察工作由镇政府组织实施,组长由镇党委副书记吴志峰同志和分管教育领导柯俊辉同志担任,成员由教委办、组织办、纪委办、各中学等人员组成。考察之前,由镇政府组织对考察组成员进行业务培训。全体考察人员要充分认识做好考察工作的目的意义,在时间紧、任务重、要求高的情况下,集中精力,全脱产、全力以赴,积极主动地参与考察工作

10、2、各公办小学、幼儿园要充分重视,精心组织,抓紧抓早做好各项准备工作,密切配合考察组共同完成考察任务。实行考察工作责任制,考察组组长对考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负总责,考察组成员对所撰写的考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负责。4、严肃干部考察纪律,增强保密意识和廉洁自律意识,严格保密,不得泄密。考察过程中遇到一些重大问题要及时向镇党委、政府沟通衔接。各学校(幼儿园)和考察对象要按照中央加强换届风气监督通知精神,严格遵守“九个严禁”要求,坚决抵制不正之风,确保干部考察工作风清气正。交流领导干部鉴定材料范文 第 3 篇 现系我乡党委组织干部、党政办主任兼人大干事,现年 28岁,

11、1995 年 7 月参加工作,大专学历。该同志一贯政治立场坚定,始终能够同党组织保持高度一致,具有较强的政治敏锐感,在重大原则问题上旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要,不断加强政治和业务知识学习,适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识,工作勤勤恳恳,任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置,严格要求,为人正派,遵纪守法,尊重领导,团结同志。在过去的一年中,该同志能够通过认真参加单位组织的各种政治学习活动和党校本科函授学习,运用互联网、报刊、电视等媒体自学,多途径地学习了_理论、“三个代表”重要思想、党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识,并注重联系工作实际加强积累

12、消化吸收。并能结合工作实践不断克服自身不足,牢固树立改革意识、创新意识和超前意识,不断进取,各项工作均取得了较好成绩,得到了领导班子成员和绝大多数干部群众的认可。在乡党政办负责期间,较好的克服了人员少、工作量大、办公条件落后等因素,一个人承担了乡党委、乡政府全部综合性文字材料的起草、打印及分发工作,市县领导检查、调研和各种大型会议的接待工作,没有出现任何差错;创造性的组织开展了乡机关干部作风整顿,乡政府内设机构改革等重点工作,取得了较好的效果;尤其是在县委、县政府对乡党委、乡政府20 xx 年度工作综合考评和全乡干部年度考核工作期间,该同志在患重感冒致使高烧度的情况下,任然坚持加班加点,使两

13、项工作任务按期顺利完成。交流领导干部鉴定材料范文 第 4 篇 领导干部考察的材料 一、基本状况 张,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参加工作,年月加入中国_,现任县局办公室主任,科员。张同志于年月毕业于学校专业,同年月分配到县工作至今。其间,年月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于年月毕业,取得大专文凭。二、德才表现:自参加工作以来,张同志能用心地学习政治理论和业务知识,认真履行自我的职责,能严格要求自我,服从领导安排,工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作潜力强。在开展普法工作中,用心组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有必须的组织协调潜力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。张同志平时工作用心,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。三、主要不足:理论深度有待提高。四、民主推荐状况:单位于年月日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐人,赞成人,得票数列第一。

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