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以开展“三好一满意”活动为契机-不断深化县级医院改革发展工作.doc

1、 ——在全省县级医院改革发展交流经验会上的交流材料 以开展“三好一满意”活动为契机 不断深化县级医院改革发展工作 桑植县人民医院 为贯彻党的十七大、十七届五中全会和中央纪委第三次全会精神,落实深化医药卫生体制改革工作要求,卫生部实行了公立医院改革试点工作,并先后在全国医疗卫生系统开展了“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”活动、“抗菌药物专项整治活动”、“十项便民惠民措施”等活动。通过以上活动的开展,我们深深感受到医院的管理水平和医疗质量得到了提高,医院的医疗服务体系逐步健全,服务能力进一步加强,医德医风建设有了质的飞跃,医院的人才队伍建设更加合理,医患关系更趋和谐,切实为

2、人们群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗服务,使人民群众真正得得了实惠。在此,现就我院在开展“三好一满意”活动中的部分经验与大家相互交流。 一、加强舆论宣传,全院职工积极投入到“三好一满意”活动中来 班子成员通过认真学习、深刻领会活动精神后,组织召开了全院职工“三好一满意”活动动员大会,充分利用医院院报、宣传栏、院外电子显示屏等多种媒体形式,大力宣传“三好一满意”活动的内容、目的和意义。为使全院干部职工积极投身到活动中去,我院在2011年“5.12国际护士节”举行了以“三好一满意”为主题的演讲比赛,全院所有临床科室、行管、后勤、医保、财务等行政职能及窗口单位各选派了1-2名选手参加。各位

3、选手代表所在科室从不同的角度在比赛中就如何开展“三好一满意”活动谈了自己的认识与体会,表达了对开展好“三好一满意”活动的决心。通过开展此次演讲比赛,全院职工充分认识到开展“三好一满意”活动的重要意义,为活动的开展营造了良好的舆论氛围,奠定了坚实的群众基础。 二、以人为本,抓建并举,牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念 县级医院给人民群众提供好的医疗服务,首先是提升县级医院自身的服务水平和改善服务态度,这是目前县级医院赖以生存的必备条件。为此,医院在贯彻落实省、市关于公立医院改革十项便民惠民措施的同时,还制定了20条便民措施。1、提供了快捷、方便、舒适的门急诊服务。增加三个挂号窗口,二个咨

4、询导诊台,门诊挂号、交费、取药等候时间均不超过10分钟。2、开展双休日及节假日门诊。结合医院实际,在老门诊部和急诊科均开设双休日及节假日门诊并保持有75%的专家坐诊率,同时合理安排功能检查与医技科室的人员,确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查,一般的影像、B超检查能在2小时内完成。3、开展优质护理服务。目前,医院开展优质护理服务科室已达到100%,通过为患者提供与其病情及生活自理能力相适应的护理,完善陪检、转运、饮食供给服务等,逐步解决由家属或家属自聘护工承担生活护理及相关工作的问题,为患者创造一个舒适、安静的休养环境。4、开展电话预约专家门诊。开通24小时电话预约专家门诊,并通过电视、电子

5、显示屏、院报等多种媒体形式对外公布预约电话0744-6237067。5、推进同级医疗机构检查、检验结果互认。对张家界市的二级医院、县内中心卫生院的检查、检验结果互认,降低患者就诊费用。 三、加强医患沟通,构建和谐医院。 医院在2011年6月开展了“加强医患沟通,构建和谐医院”优质服务月活动。制定了活动实施方案,成立了以院长为组长的领导小组,负责本活动的组织动员、指导督查、考核评价。并以科室为单位成立工作小组,指定总住院和护士长具体负责该项工作。要求各科室医务人员必须掌握沟通内容、沟通方式、沟通技巧。尽量采取多种形式进行沟通。针对不同病人应用不同的沟通方式,同时掌握沟通技巧,工作中按照“一个

6、要求,两个技巧,三个掌握,四个留意,五个避免,六个方式”进行沟通。医患沟通工作的效果评价分别为科室自我评价和医院考核评价。各部门围绕这一主题进行了多种形式的相关活动,切实把改善服务态度、提高服务质量、简化服务流程真正落到实处,切实为病人提供温馨、优质、便捷的医疗服务,维护广大患者利益,建立新型医患关系。坚持以人为本,加强医德医风建设,强化医患之间和医务人员之间的沟通工作,构建和谐医院。 为了丰富医患沟通的形式。医院还建立了医患联系卡,并做好出院患者资料的详细登记。患者住院期间要求医务人员要恪尽职守,做到服务好,质量好,医德好,患者满意。患者出院后,由本科的主管医生和责任护士在1-2周内进行电

7、话回访,主要内容是询问患者的康复情况,做好指导用药和健康咨询,征求出院病人对医院的意见和建议,帮助医院有针对性地改进服务,共收集到患者及患者家属的意见和建议21条,采纳3条,满意度测评问卷450份,满意度为95%。医院办公室收到了患者对医护人员的感谢信和表扬信15封,这充分表明开展优质服务月活动得到了人民群众的肯定,同时增进了医务人员与患者及其家属之间的相互了解,相互信任,减少了医患纠纷的发生,为构建和谐医院奠定了坚实的基础。 四、深化医院改革发展工作喜结硕果 在深化医院改革发展各项活动中,我院共评选出张霞等81名优秀科主任、护士长以及医护人员,并对他(她)们进行了表彰。2010年我院荣获“湖南省职工职业道德建设标兵单位”,今年荣获“全国职工职业道德建设标兵单位”和“全国五一劳动奖状”荣誉称号,这与卫生部、省卫生厅高度重视县级医院改革发展这项工作密不可分。 我们坚信,随着县级医院改革发展各项工作的深入开展,兄弟医院间经验的相互交流,县级医院在改革发展过程中面临的困难将会迎刃而解,真正达到患者满意、社会满意、政府满意的目标,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。 桑植县人民医院 2011年10月29日

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