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提高思想政治理论课吸引力、感染力之我见
船舶政治思想工作之我见
政治思想工作是构建和谐企业的基础，特别是在公司深化改革的进程中，如何做好基层职工的政治思想工作是我们每个管理人员所必须面对的新课题。对此，笔者结合工作实践，谈几点个人看法。
一、更新观念，在创新中求变。作为管理人员本身要明白“企业改革的目的是什么，如何应对改革，改革后怎样开展工作”等。通过创新思想政治工作思路和方式方法，引导员工转变思想观念；帮助他们增进改革意识、责任意识、大局意识、进取意识；提高工作的积极性、主动性，变要我做事为我要做事。
二、从小事入手，以小见大。做思想工作要从
2、大局着眼，于细微处着力，切忌高谈阔论。要从身边的人和事讲起，举一反三，把“大道理”融进“身边事”来说，使思想政治工作具体化、人性化。如：有的员工觉得现在管得紧，每月拿到手的只有几百元钱，只能维持一个人的生活，特别是有些“半边户”，家境较差，由此产生抱怨情绪，甚至消极怠工等。针对这类情况，就应当围绕其家庭实际，进行纵向比较；围绕企业实际进行横向比较，认真细致地宣传、分析公司发展前景，使他们看到企业的美好未来，明白“只有锅里有了碗里才有”的道理，变消极为积极。
三、实事求是，以实取效。所谓“实”，就是要实实在在，求真务实，反对形式主义，不做表面文章。做思想工作不能说空话、套话。要说实话
3、不说假话，以事实为依据，晓之以理，动之以情，有一说一，才能使人心服口服；要办实事，切实为员工解决困难。作为基层的带头人，天天与员工打交道，应当了解员工的困难，设身处地为他们办实事，尤其是在他们工作、生活、身体和家庭遇到困难时，给予实实在在的帮助。
四、“带”字当头，以带树信。作为管理人员，一言一行都影响到员工，因此，做好员工思想政治工作要重“带”，既要言传，又要身教，所谓“己身正、不令则行”。要以“行”带人、以“口”带人，以“带”体现思想政治工作的威信。带着员工干，做给员工看，要求员工做到的自己首先做到，在“急、难、苦、危”时挺身而出，力避“瘫子赶战坐地吼”，用榜样的力量教育员工，消除思想障碍，跟上改革的步伐。
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