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1、拉丝车间主任岗位说明书 岗位名称 拉丝车间主任 岗位编号 所在部门 拉丝车间 岗位定员 1人 直接上级 生产办 工资等级 直接下级 拌料工、收丝工 薪酬类型 月工资 所辖人员 8人 岗位分析日期 2014年4月 本职：负责拉丝车间的日常管理；按时按质按量完成生产办下达的拉丝生产任务。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责拉丝车间的日常管理 工作 任务 负责员工考勤，督促员工自觉打卡，履行各类请假手续； 加强车间的劳动纪律管理，弘扬正气，打击歪风邪气； 抓好生产现场的安全文明工作； 了解员工的思想动态， 协调好操作工之间
2、的关系； 协助有关职能部门公平公正做好员工的绩效考核工作。 职 责 二 职责表述：按时按质按量完成生产办下达的拉丝生产任务。 工作 任务 根据生产办下达的每平方米克重量，偏差范围应控制在±2克以内即-2≤偏差范围≤2克； 努力降低废次品的消耗，产品丝的合格率必须≥98%； 按客户要求调配扁丝颜色，如因色差造成损失，主操罚款300元/次； 进入丝库的丝必须是合格丝，不合格的丝必须自行采取补救措施； 丝锭直径要严格控制在9cm以内，如超出每个罚款1元； 多头丝，包边丝等有质量缺陷的丝锭要及时检查清出，当班处理掉，如进入丝库，发现一个罚款1元； 职 责 三 职责表述
3、认真抓好安全文明生产； 工作任务 及时清理废丝，废膜，保持现场清洁卫生； 经常检查收卷机、鸭嘴等，发现损坏及时更换处理，以免造成废丝和坏线。 严格执行交接班制度，当班工作当班处理完； 严格遵守公司的各项管理制度，做一名合格员工； 职责四 职责表述：完成公司下达的临时性工作任务。 管理授权： 有权对表现好的员工进行表扬，表彰；对违规违纪的员工进行处罚；合理调配班组和人员；有权协助有关职能部门对员工进行绩效考核，有权处理车间的日常事务。 工作协作关系： 内部协调关系 生产办、圆织车间、采购部、仓库、行政部； 外部协调关系 任职资格： 教育水平 初中以
4、上学历 专业 拉丝及管理 经历 3年以上拉丝岗位工作经验； 知识 具有拉丝生产、扁丝质量标准，车间管理的相关知识； 个人素质 具有较强的决策能力，沟通能力，人际能力计划与执行能力； 其他 工作环境 办公室、车间 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班； 所需记录文档 考勤记录，通知，汇报材料等； 考核指标： 考勤、丝的克重量/平方米误差，成品丝的合格率、安全文明生产及重要任务完成情况； 判断与决策能力，人际能力，沟通能力、计划与执行能力。 备注： 拉丝车间班长岗位说明书 岗位名称 拉丝车间班长 岗位编号 所在部门
5、 拉丝车间 岗位定员 2人 直接上级 拉丝车间主任 工资等级 直接下级 拌料工、收丝 薪酬类型 计时 所辖人员 4人 岗位分析日期 2014年4月 本职：协助主任搞好拉丝车间的日常管理，及时维护和保养设备，保证拉丝生产任务的顺利完成； 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助车间主任抓好生产现场的安全文明工作； 工作 任务 强化班组的劳动纪律管理，杜绝一切歪风邪气； 协调好收丝工之间的关系； 职 责 二 职责表述：不折不扣完成车间下达的拉丝生产任务； 工作 任务 负责本班单丝检测和质量控制，保证丝的克重量/平方米在可控范围
6、即-2≤偏差范围≤2； 负责本班本班单锭成型丝的质量，保证不合格丝不进入丝库； 严格控制废次品消耗，成品丝的合格率必须≥98%； 保证相关记录的准确性，对不能解决的质量与生产问题及时上报车间主任； 职 责 三 职责表述：认真抓好安全文明生产； 工作任务 保障本班安全生产管理，监督员工正确使用劳保用品，不违反操作规程，不擅自更改生产工艺，不违章作业和冒险作业； 及时维护和保养设备；保持生产现场清洁卫生； 认真做好交接班工作，保证当班工作当班处理完。 职 责 四 职责表述：做好本班员工思想工作； 工作任务 加强与员工沟通，及时发现员工的情绪波动，努力提高本班员工
7、的工作情况； 关心和爱护员工，特别是做好新员工的培养和培训工作。 职责五 职责表述：完成车间主任交办的其他工作任务； 管理授权： 有权建议车间对表现好的员工进行表扬，表彰；对违规违纪的员工进行处罚；合理调配本班人员；有权协助有关职能部门对员工进行绩效考核，有权协助车间主任处理车间的日常事务。 工作协作关系： 内部协调关系 车间主任、生产办、圆织车间、采购部、仓库、行政部； 外部协调关系 任职资格： 教育水平 初中以上学历 专业 拉丝经验 经历 3年以上拉丝和收丝工作经验 知识 具有拉丝生产、拉丝机维修，扁丝质量标准，车间管理的相关知识；
8、个人素质 具有较强的判断与决策能力，沟通能力，人际能力，计划和执行能力； 其他 工作环境 办公室、车间 工作时间特征 24小时跟班作业 所需记录文档 考核指标： 考勤、成品拉丝合格率、扁丝克重量/平方米、安全文明生产，设备完好率； 判断与决策能力，人际能力，沟通能力、计划与执行能力。 备注： 拉丝车间收丝工岗位说明书 岗位名称 拉丝车间收丝工 岗位编号 所在部门 拉丝车间 岗位定员 6人 直接上级 拉丝车间班长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 计件 所辖人员 无 岗位分析日期 20
9、14年4月 本职：严格遵守厂规厂纪；按时按质按量完成车间下达的生产工作任务； 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：严格遵守厂规厂纪； 工作 任务 认真执行公司的考勤制度，不迟到，不早退，不旷工，有事要请假； 严格遵守公司有关管理办法和管理规定，如“食堂管理办法”，“职工宿舍管理办法”，“生产区域严禁烟火的相关规定”等； 严格遵守公司的安全生产管理制度，正确使用劳保用品，不违规操作，经常打扫和保持生产场地和机台卫生。 严格遵守劳动纪律，上班时不干与工作无关的事，不酗酒，不在工作场所抽烟； 上班时着装整洁，不穿短裤，不穿拖鞋，文明礼貌，清洁卫生； 严禁在公司内吵架，
10、斗殴； 关心集体爱护公物，自觉维护企业的设备、设施和财物； 无条件服从车间的工作安排，不得以如何理由拒绝和推辞； 职 责 二 职责表述：按时按质按量完成车间下达的生产工作任务； 工作 任务 要提前十分钟上岗，做好交接班工作和开机前的准备； 严格执行操作法，对违反操作法的当即予以纠正。 要经常巡回检查，发现断丝要让牵丝工牵上，发现双头丝要令其换下双头丝轴，重新牵丝。发现空锭运转要关闭。 必须保证丝的质量，不允许有双头丝（多头丝），断头丝（搭头丝），宝塔丝（炮弹丝）、磕破丝、蛛网丝、厚边丝、生丝（大头丝），同时不允许转入下一道工序，当班发现只对本班处罚，若分不清则对二个
11、班进行处罚，丝管、丝线必须摆放整齐。 不许下大线（丝轴超标），丝线直径控制标准应严格按照拉丝质量管理规定执行。 本班的残轴要当班处理干净，不许留给下一班或者乱扔 要经常查看收丝机运转情况，收丝机发生故障要及时找维修工维修。鸭嘴、钢丝、瓷钩等易损件需要更换的要及时更换。 拉丝机台下面的废丝废料不得堆积过多。 职 责 三 职责表述：要经常保持责任区的设备及周围卫生； 工作任务 设备无粉尘，地面无油污、水渍；本机组周围不准有废纱、刀片、纱管、沙穗、机配件、布片、膜片、边条等杂物，以及与生产无关的任何物品。 对废丝的回收，要区分是否有杂质或者油污，将无杂质废丝和油污废丝进行分类处
12、理。 下班前要清扫机台及周围卫生，清除设备各转动部位丝线，保证运转部位无缠丝。 职责四 职责表述：完成车间主任、班长交办的其他工作任务； 管理授权： 有权对企业生产经营活动提出合理化建议； 有权享受企业给予的福利待遇； 工作协作关系： 内部协调关系 车间主任、班长、拌料工 外部协调关系 任职资格： 教育水平 无要求 专业 收丝及相关知识； 经历 半年以上收丝操作工作经验 知识 具有收丝、扁拉丝质量标准，安全生产等知识； 个人素质 身体健康，有责任心，能吃苦耐劳； 其他 工作环境 拉丝车间 工作时间特征 12小时 所需记录文
13、档 考核指标： 成品丝合格率、安全文明生产，考勤； 备注： 拉丝车间拌料工岗位说明书 岗位名称 拉丝车间拌料工 岗位编号 所在部门 拉丝车间 岗位定员 2人 直接上级 拉丝车间班长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 计时 所辖人员 无 岗位分析日期 2014年4月 本职：严格遵守厂规厂纪；按时按质按量完成车间下达的生产工作任务； 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：要自觉遵守公司各项规章制度； 工作 任务 认真执行公司的考勤制度，不迟到，不早退，不旷工，有事要请假； 严格遵守公司有关管理办法和管理
14、规定，如“食堂管理办法”，“职工宿舍管理办法”，“生产区域严禁烟火的相关规定”等； 严格遵守公司的安全生产管理制度，正确使用劳保用品，不违规操作，经常打扫和保持生产场地和机台卫生。 严格遵守劳动纪律，上班时不干与工作无关的事，不酗酒，不在工作场所抽烟； 上班时着装整洁，不穿短裤，不穿拖鞋，文明礼貌，清洁卫生； 严禁在公司内吵架，斗殴； 关心集体爱护公物，自觉维护企业的设备、设施和财物； 无条件服从车间的工作安排，不得以如何理由拒绝和推辞； 职 责 二 职责表述：按时按质按量完成车间下达的生产工作任务； 工作任务 每天上班提前10 分钟向主管或班长请示，掌握当班拉什么丝，
15、如何配料； 严格控制配料比，保证配料均匀； 按照主管要求及时提供原料，保障拌料设备正常运作，拉丝机运转中不断料； 职 责 三 职责表述：要经常保持责任区的设备及卫生； 工作任务 拌料设备无粉尘，地面无油污、水渍； 本机组周围不准有与生产无关的任何物品，空聚丙烯包装袋要按规定捆扎好放到指定位置。 下班前要清扫机器及周围卫生，保证 生产场地整洁。 职责四 职责表述：完成车间主任、班长交办的其他工作任务； 管理授权： 有权对企业生产经营活动提出合理化建议； 有权享受企业给予的福利待遇； 工作协作关系： 内部协调关系 车间主任、班长、收丝工 外部协调关系 任职资格： 教育水平 无要求 专业 拌料机操作 经历 半年以上拉丝拌料工作经验 知识 安全生产等知识； 个人素质 身体健康，有责任心，能吃苦耐劳； 其他 工作环境 拉丝车间 工作时间特征 12小时 所需记录文档 考核指标： 设备正常使用、卫生、安全文明生产，考勤； 备注： 8
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