ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:16.44KB ,
资源ID:6111997      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6111997.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(校本研修方案进班.docx)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

校本研修方案进班.docx

1、周至县二曲镇西街小学 网络研修与校本研修整合工作实施方案 一、目标任务  利用现代信息技术和网络平台,通过线下研修与线上远程学习相结合,深入开展学校“三段五环”主题式教学研究、微课课例研修活动。立足课例研修、聚焦课堂,借助网络国培示范项目和校级教学工作坊名师工程的辐射、带动作用,提升教师网络研修与校本研修整合能力,优化课堂教学,推动课堂教学改革,提升课堂教学水平丰富和提升校本研修成果。 二、内容方式 (1)理论研修。 一是进行分学科、分年级提炼磨课主题的指导。二是电子白板应用及微课制作的培训,提高教师信息技术与学科的融合。三是在学科工作坊及教研组内进行“如何提高学生课堂参与度”

2、为主线的问题式教学研讨及课例研修活动。四是加强网络研修与校本研修的整合指导,提高研修理论水平。 (2)实践研修 一是积极开展问题式研讨活动,针对课堂出现的焦点问题进行指导。二是继续完善“三段五环”教学模式,推动教师团队建设,关注课堂观察视角,深化课堂教学改革。三是认真开展“主题式”教学研究活动,组织教师开展好说课、微课活动,运用各类教师学科竞赛,形成具有校本特色的优质教学资源库。四是通过大学区交流、赛教等活动,实现区域优质资源共享。 三、研修安排 周次 研修内容 研修形式 组织形式 备注 2 制定校本研修计划 集中培训 学校 线上、线下 4 推门听课、当堂检测

3、听评课活动 教导处及学科教研组 线下 6 聆听专家讲座、校本培训 集中研修 学校 线上、线下 8 教学工作坊及中心教研室问题式教学研讨 研讨交流 学校 线上、线下 10 寻求策略、自主做课、坊内合作互助 集中与自主相结合 学校教学工作坊 线上、线下 12 坊内研讨说课 研讨交流 学校教学工作坊 线下 14 坊内听评课、研讨交流 听评课 校级学科工作坊 线上、线下 16 反思、研讨、改进 集中与自主相结合 教导处、教研组 线上、线下 18 优质课、微课交流课 成果展现、校内推广 集中展示 学校 线上、线下 四、资源建设

4、 (1)建立学校资源学习qq群(静待花开)和微信平台(寓教于乐)。 (2)每学期教师上传优质教学设计、课件、反思、教学随笔、说课稿、微课一节,建立学校资源库。 (3)及时将自己的课堂教学资源上传晒至人人通平台。 (4)组织骨干教师编写校本教材。 五、管理考核 (1)成立以校长为组长的校本研修考核领导小组。确保研修活动的制度保障、经费保障。 (2)考核办法:以下内容作为教师线下活动和学校教师研修活动的量化考核主要考核依据,网络研修与校本研修完成情况与年度评优、晋级挂钩。 ①基础得分:参与线下活动进行考勤、完成研修作业情况。 ②活跃积分:积极参与社区、学科坊内、线上、线下研修情况。 ③贡献积分:积极完成资源库建设任务,资源被推优进行加分。 依据各教师完成情况,评选出学校研修网项目“优秀学员”、“校本研修先进个人”,同时作为学校评优推先得依据。 六、预期成果 (1)通过本次研修,参训教师能形成“四个一”研修成果,即:一份优质说课稿、一节优质展示课、一节微课、一篇优质教学反思。 (2)通过本次研修,提炼出磨课主题教学的方法,促进教师团队的专业成长,提升校本研修技能。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服