如何打造团队凝聚力,100分答案.docx

学习课程：如何打造团队凝聚力
单选题
1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映    回答：正确
1. A  是
2. B  否
2.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识    回答：正确
1. A  是
2. B  否
3.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就要求每一个环节都联系得非常好    回答：正确
1. A  是
2. B  否
4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观    回答：正确
1. A  是
2. B  否
5.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍    回答：正确
1. A  是
2. B  否
6.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体    回答：正确

1. A  是
2. B  否
7.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小    回答：正确

1. A  是
2. B  否
8.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确    回答：正确

1. A  成员相信愿景吗
2. B  这是否是一个最佳的愿景
3. C  此愿景将会对部门及成员产生何种影响
4. D  以上答案都正确
9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是    回答：正确

1. A  没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标
2. B  没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控
3. C  没有明确的，则愿景就会失去意义
4. D  没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施
10.属于MTP的管理课程内容的是    回答：正确

1. A  工作的管理
2. B  工作的改善
3. C  人的部署
4. D  以上答案都包括
11.一个好团队必然是    回答：正确

1 A  为具有挑战性的共同目标组建在一起
2. B  能够执行大家共同的决定
3. C  为他们的目标任务一起细分责任
4. D  以上答案都正确
12.要让一个集体目标一致，就要    回答：正确

1. A  需要大家有相同的意愿
2. B  需要管理的引导
3. C  通过激励的促进来实现
4. D  以上说法都正确
13.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括    回答：正确

1. A  具有共同分享愿景的自觉力
2. B  具有共同承担风险与成败的自觉力
3. C  具有充满互动与热情沟通的自觉力
4. D  以上答案都包括
14.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解正确的是    回答：正确

1. A  “团”字的中间是一个才字，才代表人才，四周是一个框，这似乎象征了一个被框子限制着的正在行动的人
2. B  “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目标一致、群策群力的一个集体
3. C  以上都正确
4. D  以上都不正确
15.团队建设的两个核心问题是    回答：正确

1. A  管理问题
2. B  人员问题
3. C  以上都包括
4. D  以上都不对

学习课程：如何打造团队凝聚力
单选题
1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映    回答：正确
1. A  是
2. B  否
2.目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的    回答：正确
1. A  是
2. B  否
3.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就要求每一个环节都联系得非常好    回答：正确
1. A  是
2. B  否
4.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观    回答：正确
1. A  是
2. B  否
5.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍    回答：正确
1. A  是
2. B  否
6.企业是一个经济体，企业的最终目的是达到经济收益的最大化    回答：正确
1. A  是
2. B  否
7.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体    回答：正确
1. A  是
2. B  否
8.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小    回答：正确
1. A  是
2. B  否
9.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确    回答：正确
1 A  成员相信愿景吗
2. B  这是否是一个最佳的愿景
3. C  此愿景将会对部门及成员产生何种影响
4. D  以上答案都正确
10.五个必备模块缺一不可，理解正确的是    回答：正确
1. A  没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标
2. B  没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控
3. C  没有明确的，则愿景就会失去意义
4. D  没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施
11.共同性价值的确立，需要明确    回答：正确
1. A  计划也就是共同性价值的载体
2. B  共同性价值决定角色的定义
3. C  真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者
4. D  以上都正确
12.属于MTP的管理课程内容的是    回答：正确
1. A  工作的管理
2. B  工作的改善
3. C  人的部署
4. D  以上答案都包括
13.通用汽车团队的信念及价值观描述包括    回答：正确
1. A  彼此互信互赖
2. B  重视沟通的工作
3. C  负起领导的责任
4. D  以上答案都包括
14.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括    回答：正确
1. A  具有共同分享愿景的自觉力
2. B  具有共同承担风险与成败的自觉力
3. C  具有充满互动与热情沟通的自觉力
4. D  以上答案都包括
15.团队建设的两个核心问题是    回答：正确

1. A  管理问题
2. B  人员问题
3. C  以上都包括
4. D  以上都不对

单选题
1.愿景的设立是团队奋斗热情的反映    回答：正确
1. A  是
2. B  否
2.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识    回答：正确
1. A  是
2. B  否
3.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气    回答：错误
1. A  是
2. B  否
4.要让顾客满意，也就是要让内部顾客和外部顾客都满意，这就要求每一个环节都联系得非常好    回答：正确
1. A  是
2. B  否
5.在团队的实际工作中，要学会支持，并坚定不移地执行团队地决定，这样的意识和行为更能体现团队的价值观    回答：正确
1. A  是
2. B  否
6.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍    回答：正确
1. A  是
2. B  否
7.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确    回答：正确

1. A  成员相信愿景吗
2. B  这是否是一个最佳的愿景
3. C  此愿景将会对部门及成员产生何种影响
4. D  以上答案都正确
8.五个必备模块缺一不可，理解正确的是    回答：正确

1. A  没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标
2. B  没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控
3. C  没有明确的，则愿景就会失去意义
4. D  没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施
9.共同性价值的确立，需要明确    回答：正确

1. A  计划也就是共同性价值的载体
2. B  共同性价值决定角色的定义
3. C  真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者
4. D  以上都正确
10.通用汽车团队的信念及价值观描述包括    回答：正确

1. A  彼此互信互赖
2. B  重视沟通的工作
3. C  负起领导的责任
4. D  以上答案都包括
11.一个好团队必然是    回答：正确
1. A  为具有挑战性的共同目标组建在一起
2. B  能够执行大家共同的决定
3. C  为他们的目标任务一起细分责任
4. D  以上答案都正确
12.要让一个集体目标一致，就要    回答：正确
1. A  需要大家有相同的意愿
2. B  需要管理的引导
3. C  通过激励的促进来实现
4. D  以上说法都正确
13.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括    回答：正确
1. A  具有共同分享愿景的自觉力
2. B  具有共同承担风险与成败的自觉力
3. C  具有充满互动与热情沟通的自觉力
4. D  以上答案都包括
14.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解正确的是    回答：正确
1. A  “团”字的中间是一个才字，才代表人才，四周是一个框，这似乎象征了一个被框子限制着的正在行动的人
2. B  “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目标一致、群策群力的一个集体
3. C  以上都正确
4. D  以上都不正确
15.团队建设的两个核心问题是    回答：正确
1. A  管理问题
2. B  人员问题
3. C  以上都包括
4. D  以上都不对

如何打造团队凝聚力
单选题
1. 目标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的   回答：正确
A  是
B  否
2.共同决策不是决策权力的平均化，而是大家参与，通过商讨交流来产生共识  
  回答：正

1. A  是
2. B  否
3.一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气    回答：正确
A  是
1. B  否
4.如果价值观发生偏差，团队就可能迷失方向，而信念发生偏差，团队就会蜕变成为了目的不择手段的队伍    回答：正确
A  是
1. B  否
5.企业是一个经济体，企业的最终目的是达到经济收益的最大化    回答：正确
1. A  是
2. B  否
6.团队是有组织的行列，即通过纪律约束等管理起来的一个集体    回答：正确

1. A  是
2. B  否
7.对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小    回答：正确
A  是
1. B  否
8.要形成愿景共识与焦点集中，就要明确    回答：正确
1. A  成员相信愿景吗
2. B  这是否是一个最佳的愿景
3. C  此愿景将会对部门及成员产生何种影响
4. D  以上答案都正确
9.五个必备模块缺一不可，理解正确的是    回答：正确
1. A  没有可观测衡量的，则愿景就会失去实现的目标
2. B  没有可达成的，则愿景的实现就会失去监控
3. C  没有明确的，则愿景就会失去意义
4. D  没有相关性的，则愿景的宏图就会散架没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施
10.共同性价值的确立，需要明确    回答：正确
1. A  计划也就是共同性价值的载体
2. B  共同性价值决定角色的定义
3. C  真正沟通机制完善的团队，每个人都将是共同性价值的确立者和实践者
4. D  以上都正确
11.属于MTP的管理课程内容的是    回答：正确
1. A  工作的管理
2. B  工作的改善
3. C  人的部署
4. D  以上答案都包括
12.通用汽车团队的信念及价值观描述包括    回答：正确
1. A  彼此互信互赖
2. B  重视沟通的工作
3. C  负起领导的责任
4. D  以上答案都包括
13.要让一个集体目标一致，就要    回答：错误
1. A  需要大家有相同的意愿
2. B  需要管理的引导
3. C  通过激励的促进来实现
4. D  以上说法都正确
14.团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括    回答：正确
1. A  具有共同分享愿景的自觉力
2. B  具有共同承担风险与成败的自觉力
3. C  具有充满互动与热情沟通的自觉力
4. D  以上答案都包括
15.从文字构成的角度来看，对“团队”二字，理解正确的是    回答：正确
1. A  “团”字的中间是一个才字，才代表人才，四周是一个框，这似乎象征了一个被框子限制着的正在行动的人
2. B  “队”字的意思就是行列，是具有一定性质的集体，也就是通过管理而目标一致、群策群力的一个集体
3. C  以上都正确
4. D  以上都不正确