1、·
1．美国心理学会1974年发行的《教育和心理测验的标准》一书中将效度分为了三类，以下哪类不属于此书划分的效度类型（ ）
答案
所选答案：
B.
内部一致性系数
正确答案：
B.
内部一致性系数
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恭喜你，答对了。
· 问题 2
得 0 分，满分 6 分
2．就一个测验的优劣而言，最为重要的指标是（ ）
答案
所选答案：
D.
区分度
正确答案：
B.
效度
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案是B。
· 问题 3
得 0 分，满分 6 分
3．
2、智力测验中解释测验结果的依据是（ ）
答案
所选答案：
D.
常模
正确答案：
B.
效度
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案是B。
· 问题 4
得 6 分，满分 6 分
4．测验在测量它所测特质时所得分数（测值）一致性的测量质量指标是（ ）
答案
所选答案：
C.
信度
正确答案：
C.
信度
回答反馈:
恭喜你，答对了。
· 问题 5
得 0 分，满分 6 分
5.效度是测量的（ ）的综合反映。
答案
所选答案：
3、
C.
随机误差和系统误差
正确答案：
B.
系统误差
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案是B。
· 问题 6
得 6 分，满分 6 分
6.内容效度主要用于考察（ ）的有效性
答案
所选答案：
D.
成绩、技能测验
正确答案：
D.
成绩、技能测验
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恭喜你，答对了。
· 问题 7
得 6 分，满分 6 分
7.测验预测个体在类似或某种特定情景下行为表现的有效性的效度称为（ ）
答案
所选答案：
A.
效标关联效度
正确
4、答案：
A.
效标关联效度
回答反馈:
恭喜你，答对了。
· 问题 8
得 6 分，满分 6 分
8.下面四个概念中与效标效度无关的是（ ）
答案
所选答案：
D.
因素效度
正确答案：
D.
因素效度
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恭喜你，答对了。
· 问题 9
得 0 分，满分 4 分
1. 信度高是效度高的必要而非充分条件。
答案
所选答案：
错
正确答案：
对
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案为对。
· 问题 10
5、
得 4 分，满分 4 分
2．够念效度就是结构效度。
答案
所选答案：
错
正确答案：
错
回答反馈:
恭喜你，答对了。
· 问题 11
得 0 分，满分 4 分
3. 若希望把效度系数提高到0.70，则测验长度要增加20倍。
答案
所选答案：
错
正确答案：
对
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案为对。
· 问题 12
得 4 分，满分 4 分
4．内容效度主要适应于对学业成绩测验的正确有效性的分析。
答案
6、所选答案：
对
正确答案：
对
回答反馈:
恭喜你，答对了。
· 问题 13
得 0 分，满分 4 分
5．表面效度是效度的一种，表面效度高说明测验真正正确有效。
答案
所选答案：
对
正确答案：
错
回答反馈:
很遗憾，答错了。正确答案为错。
· 问题 14
需要评分
2.提高测验效度的方法主要有哪些？
答案
所选答案：
（1）适当增加测验题目的数量;（2）测验的难度要适中; (3)测验的内容应尽量同质；（ 4）测验的程序要统一；（ 5）测
7、验的时间要充分；（ 6）评分尽量做到客观化，减 少评分误差。< /font>
正确答案：
1.控制系统误差
2.精心编制量表
3.有效组织测验
4.扩大样本容量
5.增加测验长度
回答反馈:
[未给定]
· 问题 15
需要评分
1．什么是效度？
答案
所选答案：
效度是/>测量的有效性程度，e 即测量工具确能测出其所要测量特质的程度，或者简单地说是指一个测验的准确性、有用性。效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。在 社会测量中，t 对作为测量工具的问卷或量表的效度要求较高。- 鉴别效度须明确测量的目的与范围，考虑所要测量的内容并分析其性质与特征，检查测量的内容是否与测量的目的相符，进 而判断测量结果是否反映了所要测量的特质的程度。
正确答案：
效度（Validity）是研究方法中关于测量方式能否如实反映所欲测量或衡量标的的程度。
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