村四在农家经费支出会议记录(通用7篇).pdf

村四在农家经费支出会议记录(通用 7 篇)村四在农家经费支出会议记录 1 会议时间：会议地点：*村会议室 参会人员：主持人：*记录人：*会议主题：1、关于偿还前任村干部垫付的款项 1.5 万元的事宜 2、购买办公设施（两台电脑）3、将年终考核评比奖金作为村工作人员绩效工资的有关事宜。*书记发言：今天如今大家前来，主要是讨论研究三个会议内容：1、村民*曾任村干部期间，因村财困难，由其垫付的村级办公费用 1.5 万元尚未偿还。今年我村集体产业虾塘租赁租金终于付清了，决定将虾塘的部分租金用于偿还*；2、为提高办公效率，方便村工作人员完成各项录入工作之需，决定购买 2 台电脑，这笔费用列入村办公经费中3、2019 年以来，在我们村体工作人员努力下，获得镇各村（社区）年终考核评比二等奖。为了鼓励、激发全体工作人员进一步主动积极工作，决定将我考核评比奖金作为村两委成员的绩效工资。以上三项决策是否可行，请大家发表意见和建议。*发言：我同意。偿还陈伦堆垫付款是理所当然的；目前所有的工作都需电脑操作，购买电脑也是应该；农村基层工作繁琐，工作量大，我们村工作人员不辞辛苦，各项工作做得有条不紊并且完美圆满。这些绩效工资的发放希望能进一步激发大家工作的潜能。*发言：我也赞同以上决议。尤其是绩效工资的发放，虽然这些金额不多，但多少能提升大家工作的积极性。我相信，来年我们村的各项工作还能做得更好。*发言：我同意。虽然绩效工资不多，却是对大家一年来的努力工作的认可，今后，我一定努力工作，提升工作能力，事无巨细，做好村内各项工作。经两委成员表决，一致同意以上三项决议。村四在农家经费支出会议记录 2 会议名称 会议时间 20*年 6 月 28 日 主持人 会议议题：我 XXX 公司召开综合整治工作会议，公司经理XXX 主持了会议，个办公室负责人以及全体职工参加了会议。X经理对这一关键时期的综治维稳工作及治安形势做了深度分析和统筹 一、加强公司及周边安全综合整治行动，开展公司及周边隐患排查，严厉打击公司及周边各类违法犯罪行为。各综治成员单位要全力配合派出所，加强出租屋管理，查缺补漏，做好治安防范工作，严控刑事案件突发。二、加强队伍管理，肃清队伍内部存在的投机取巧行为。加强整顿和管理，健全并完善制度，构成长效机制。学习并借鉴其他优秀的公司管理制度。三、加强打击工作，严防“黄赌毒”等滋生蔓延。岁末年初要加强打击的力度和强度，各部门要狠抓重点场所和区域，互相协助，一旦发现出租屋、商铺存在黄赌毒现象，及时上报。四、消防问题仍是重中之重，对存在消防隐患的场所，务必及时整改，杜绝任何生命财产损失。村四在农家经费支出会议记录 3 为最后审定物业 20XX 年财务预算，居委会、业委会、物业管理处、会同审议小组以及部分业主代表，于 20XX 年 1 月 5 日召开联席会议，会议由业委会分管副主任主持，专题讨论并审定了物业 20XX 年财务预算，具体内容如下：1、业委会作有关说明;(1)、业委会重申了 20XX 年财务预算的指导思想：由于我们对物业的聘用期是二年，因此第一年(20XX 年)对酬金制管理进行了调研和试运行。第二年(今年)将在去年运行基础上要求物业进一步摊帐并增收节支，让业主明明白白消费，让大家了解小区的财务开支，让大家来选择物业服务和费用的标准。(2)、业委会通报了这次对物业预算审议的组织发动过程：去年 11 月 26 日公示了关于审核物业 20XX 年服务成本预算的通知;招募和邀请了部分有财务专业特长的热心业主成立了审议小组，并组织进行了多次商讨;12 月 11 日又进行了专题研讨;由于参与人员较少真正提建议意见的不多，12 月 22 日我们又向全体业主发通知再次进行动员，希望大家关心并参与审议工作。20XX 年 1 月 5 日再次召开专题联席会议。(3)、业委会根据部分业主的议论，提出了解决当前物业预算发生赤字问题的方案：A、紧缩服务人员编制;B、降低物业服务标准;C、增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付。2、物业管理处杨经理对 20XX 年财务预算作了说明，并表示了态度;(1)、挖掘潜力适当调整预算项目。(2)、配合业委会积极做好增收节支工作，认真落实车库节电、设备检修、节约用水、车辆收费管理等。(3)、小区财务总费用收支不产生赤字。3、与会人员对物业预算提出了意见和建议，居委会张书记表示支持大家实事求是的分析，杨经理作了解释并承诺有的问题请示公司后再作回答，主要问题如下;(1)上实公司的管理筹金过高(20XX 年 9 月业委会曾提出过10方案)，杨经理表示公司有调为 11意向。(2)、办公费用中电话费、业务招待费等不妥。(3)、支付部分管理人员开支不妥，如会计工资。(4)、广告费用和有关场地租用(例净水机)的收支管理。(5)、工程队长、保安队长、物业经理编制核算问题。(6)、对地库财务必须单独核算。最后大家一致认为：小区应不断提高管理层次，保持欧香四季的优美特色。希望采用业委会提出的 C 项方案即：增收节支、费用赤字控制在小区的公共收益中支付，物业杨经理表示同意大家意见。村四在农家经费支出会议记录 4 1、项目部及各专业安全管理人员（安全总监、安质部人员、子系统安质人员、分部安质人员、工班安全员）考勤单独记工。其工资奖金纳入安全生产费。（尚须请示杜总明确）2、安全费用计划：（1）计财部下发月份安全费用任务；（2）工程部每月制定生产计划时将安全生产项目单独提报或做标注；（3）物资部根据工程部提报的安全物资提供费用清单；（4）各部门每月 25 日前向计财部报下月安全费用计划；（5）计财部根据以上内容制作安全生产费使用计划。（6）安全费用计划经项目部常务副经理审批后，计财部下发到各部门。2、安全费用使用和监督：（1）各部门根据安全费用计划实施；（2）安质部对安全费用的使用情况及所购买的安全投入物资质量进行监督检查。（3）所有安全费用的报销单据须经安质部长审核、安全总监签名确认（安全物资购买方面的报销单据上的主管领导为安全总监）。（4）安质部负责安全费用票据汇总和收集票据复印件（每笔安全费用在走完报销审批手续后报销人向安质部提供票据复印件，安质部在其原件上铅笔标注“已登记”字样后报销人到财务办理报销业务。）3、财务部门根据各部门提供的各项安全费用清单分类核销，填写安全费用核销表。题词：安全费用会议纪要分送：项目部各部门、子系统、分部、中心料库 村四在农家经费支出会议记录 5 二 OXX 年一月五日，XXX 项目部管理人员在项目部会议室召开了十二月份责任成本分析会，形成会议纪要如下：1、桥梁桩基础混凝土超方量较少，有些还有节余的情况，技术科要观注桩基础是否有缩孔的情况。2、所有的票据(钢筋加工领料通知单、混凝土输送卡等)必须及时的签认和统计上账。3、对于超灌混凝土数量特别大的桩基础，要及时分析原因。4、临建工程计价必须严格把关，要有技术交底，特别要注意目前在技术干部不够的情况下，数量不得超计。5、施工便道等临建工程填料，必须每天统计上报项目经理处，在早会上传达。6、现场机械设备加油必须统一管理，不得在物资管理人员不在的情况下加油。7、油料必须反映出使用的起始日期、运载能力、吊车的吨位、挖机的型号、车辆拉运的方量等。下来调查 17 号和 11 号车的用油情况。8、深测管消耗必须纳入节超考核的内容。9、施工用电必须建立台帐，电费必须将损耗分摊到每一个施工队，抄表时间统一起来，还要注意现场偷电现象，发现问题一定重罚。10、设备科每月将每台设备的维修时间统计出来。11、对于外加剂、粉煤灰和水泥的超耗问题，追查一下是否是票据统计不全。12、混凝土出厂以过磅复核方量，以方量为主。13、过磅时，人必须在车上。村四在农家经费支出会议记录 6 会议时间：会议地点：*村会议室 参会人员：主持人：*记录人：*会议主题：1、关于偿还前任村干部垫付的款项 1.5 万元的事宜 2、购买办公设施（两台电脑）3、将年终考核评比奖金作为村工作人员绩效工资的有关事宜。*书记发言：今天如今大家前来，主要是讨论研究三个会议内容：1、村民*曾任村干部期间，因村财困难，由其垫付的村级办公费用 1.5 万元尚未偿还。今年我村集体产业虾塘租赁租金终于付清了，决定将虾塘的部分租金用于偿还*；2、为提高办公效率，方便村工作人员完成各项录入工作之需，决定购买 2 台电脑，这笔费用列入村办公经费中；3、20*以来，在我们村体工作人员努力下，获得镇各村（社区）年终考核评比二等奖。为了鼓励、激发全体工作人员进一步主动积极工作，决定将我考核评比奖金作为村两委成员的绩效工资。以上三项决策是否可行，请大家发表意见和建议。*发言：我同意。偿还陈伦堆垫付款是理所当然的；目前所有的工作都需电脑操作，购买电脑也是应该；农村基层工作繁琐，工作量大，我们村工作人员不辞辛苦，各项工作做得有条不紊并且完美圆满。这些绩效工资的发放希望能进一步激发大家工作的潜能。*发言：我也赞同以上决议。尤其是绩效工资的发放，虽然这些金额不多，但多少能提升大家工作的积极性。我相信，来年我们村的各项工作还能做得更好。*发言：我同意。虽然绩效工资不多，却是对大家一年来的努力工作的认可，今后，我一定努力工作，提升工作能力，事无巨细，做好村内各项工作。经两委成员表决，一致同意以上三项决议。村四在农家经费支出会议记录 7 议题：市级文明单位奖励发放 时间：20-年 1 月 19 日下午 地点：局长办公室 主持人：记录人：参加人员：局党组成员 会议内容：会议由李加福局长主持，李局长首先向参会人员说明了会议主要内容，*年我局被评为市级文明单位，按照齐河县文明单位管理办法第十四条，凡被命名为文明单位的，可根据有关政策和单位经济承受能力，由所在单位对全体干部职工给予一定物质奖励，市级文明单位一般不超过人均一个月的工资，经过班子成员讨论，一致决定按照要求向在职干部职工(含借调人员 3 人)发放不超过一个月工资奖励，共 107681 元。