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FSAA供应商社会责任调查表.docx

1、供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分

2、偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是

3、否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立

4、系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 1. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 2. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

5、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视

6、行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班.

7、4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分

8、是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 3. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 4. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

9、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分

10、是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分

11、经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化

12、学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 5. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 6. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

13、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施

14、且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或

15、偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分

16、没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 7. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 8. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

17、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分

18、有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分

19、有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进

20、行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 9. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 10. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

21、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,

22、但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加

23、班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分

24、有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 11. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 12. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价.

25、 F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施.

26、 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差.

27、 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学

28、品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 13. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 14. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我

29、方采购负责人进行评价. F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措

30、施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分

31、工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分

32、环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 15. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 16. 本表由采购员发放给

33、供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分

34、是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分

35、工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及

36、谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 17. 本调查表有效期为一年,70分以上为合

37、格. 18. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律法规处理. 7分

38、有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工

39、作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分.

40、7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 19. 本

41、调查表有效期为一年,70分以上为合格. 20. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分有使用但能按照相应法律

42、法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部分达不到. 4分

43、工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权力. 10分有自

44、由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人:

45、日期: 说明 21. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 22. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A 供应商社会责任调查表供应商名称联络人公司地址电话传真调查项目评估内容标准分数供方自评评价备注是否使用童工未有使用童工或未成年工. 10分

46、有使用但能按照相应法律法规处理. 7分有使用且未处理. 4分是否有强迫性劳动及及惩戒性措施未有强迫性劳动及惩戒性措施. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有强迫性劳动及惩戒性措施且未改进. 4分是否有歧视行为没有歧视行为. 10分偶然有,但能及时改正. 7分有歧视行为且未改进或改进不彻底. 4分工人工资是否达到当地法定或行业最低工资标准已达到或超过. 10分大部分达到,少量的达不到. 7分大部

47、分达不到. 4分工人工作生活环境是否安全卫生工作生活环境良好. 10分工作生活环境一般. 7分工作生活环境差. 4分是否有超时加班没有超时加班. 10分有时会超时加班或偶然会超时加班. 7分经常会超时加班. 4分加班工资是否按照相关法律法规支付按照相应法律法规发放加班工资. 10分公司有规定,达不到法律法规要求. 7分不按照相应法律法规发放加班工资. 4分工人是否有自由结社及谈判权力有自由结社及谈判权

48、力. 10分有自由结社及谈判权力,但不够充分. 7分没有自由结社及谈判权力. 4分环境安全方面有对“三废”及化学品进行控制，证据充分 10分有“三废”及化学品进行控制，但不够充分 7分没有对“三废”及化学品进行相应控制 4分是否依据SA要求建立系统的管理制度已建立社会责任管理制度. 10分有意向建立或正在筹备中. 7分近期没有打算. 4分评语：评估人: 日期: 说明 23. 本调查表有效期为一年,70分以上为合格. 24. 本表由采购员发放给供方,供方进行自我评分,回收后由我方采购负责人进行评价. F-SA-014-A

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