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课程改革在农村学校进程缓慢的问题思考.doc

1、 课程改革在农村学校进程缓慢的问题思考 前四小 李学明 课程改革已有十多年 ,教师、学生的观念正在转变,但真正实质性的改变还不是很大,特别是农村学校进程更加缓慢,究其原因,我认为主要有以下几点: 一、高考这个指挥棒没变,让学校课程改革裹足不前 基础教育课程改革明确要求建立发展性评价体系,充分发挥评价的功能,促学生全面发展。然而现行教学评价在改革中步履维艰,停滞不前。各类招生依然是以考试分数为唯一的录取标准,导制人们对教育工作评价的主旋律仍是看学生分数和升学率,具体表现为:(1)社会、家长、学生对学校的评价是看中考升入重点高中的分数与人数;(2)社会、学校对教师的评价是:看所教班级

2、的学生分数及升学率;(3)社会、学校、教师对学生的评价是:看你考上了多少分,考了什么学校;(4)教育行政主管部门对教师工作业绩的考核、评优、评职,仍然把该教师所教班级学生考试成绩作为主要指标。有教育就必须有应试,不全部升学就必然有升学率,这就必然导制社会、教师、学生、家长更看重学生的考试成绩。追求升学率也就成了教学的主要任,学校领导和教师把主要精力都放在考试科目的教学、复习、备考上,根本没有精力去搞课程改革,即使有想法也难以实施实践,因为高考、中考甚至小考的压力都非常大,学生喜欢的音、体、美、思品、劳技、信息等课程很多时候不得不被挤占。  二、学生家庭环境影响,让学校课程改革先天不足   

3、目前,农村的家庭教育环境不容乐观,影响了课改推进。首先体现的就是留守儿童较多,孩子由爷爷奶奶照护或寄托亲戚,缺少监管,迷恋电视,上课时萎靡不振,课后观察、课外积累几乎无法进行。爷爷奶奶对其学习不够重视,即使重视也使不上劲。现在,学生在校时间短,家庭学习应占有一定比例。而农村孩子,连家庭作业都缺少有效的监督和指导。农村孩子与城市孩子差距拉大。其次是农村家庭没有良好的读书氛围,阅读积极性不高,阅读质量也不高。家长甚至禁买课外书籍,认为读课外书会影响学习。部分家长文化底蕴浅,读书少,知识量少,无法指导孩子在学习中遇到的问题。再次是很多父母背井离乡,外出打工,电话关心的除了身体,只有分数。素质教育与全

4、面发展得不到理解和支持。部分家长依然短视,不支持学校改革,对学生没有要求,许多家庭作业等完成状况很不乐观,他们的目的只在孩子初中毕业后外出打工。 三、师资配备与师资水平的制约,让课程改革在实践中后劲不足 教师是课程改革的主力军,而目前的农村师资却存在很大问题。   1、农村学校教师结构性缺编和老龄化严重,特别是村小,音体美劳信息教师几乎没有,而且都是年龄较大的教师(绝大部分是45岁以上),“巧妇难为无米之炊”,没有教师怎么进行课程改革?怎么把课程改革的成果落实到课堂教学中去?近几年我区虽然也招聘了一些老师,但由于现在应聘的教师绝大部分是女教师(男同志嫌教师工资低不愿意当教师),女教师在农

5、村找不到男朋友,即使找到也是两地分居,最后就会想办法往城里调。年轻教师即使分下来,往往呆不了两年又到城里去了,农村剩下来的都是老、弱、病、残。 这些教师虽然参加过新课程知识的培训,也多次观摩过新课程的教学,但受年龄和知识老化的影响,在教学中显得力不从心。   2、大多数教师从事复式班或大单班教学,所承担的教学任务繁重,几乎一天到晚都在上课。加上书写任务繁重,写教案、写教学反思、写听课笔记……用在读书学习上的时间就很有限。部分教师还要忙于家庭事务,上山、种田等均要忙碌,很难把业余时间用于课改学习。教学点教师单人单校,缺乏师间交流,教科研工作孤雁难飞,没有氛围,没有动力。不少教师由于巨大的生活和

6、工作压力,身体处于亚健康状态,鲜有精力进行课改学习与研究。   3、教师的知识结构不合理,观念陈旧落伍,信息摄入量不足。据了解能“经常组织”活动激发学生学习语文兴趣的教师很少。教师专业水平跟不上,教师综合素养的偏低,限制了课堂教学的向外延伸。而课改培训的力度还不够,培训部门往往难以真正做到深入而广泛。许多新理念说起来容易,比如要推行“自主、合作、探究”的学习方式,要“用教材教而不是教教材”。可是,具体应该怎么做?许多教师还很茫然。   4、教师缺少课改中的培训。虽然每年上级主管部门也曾组织各种各样培训、学习,可那大都是学习一些理论性的东西,更何况那些学习、培训常常只是收收钱,走走过场,做做

7、样子罢了,很难真正学到东西。如果说课改实施前的培训是“未雨绸缪”,那么实施后的过程培训则是“雪中送炭”。教师在岗前培训中学到的理论一接触到课堂实践,便又产生了新的问题,这些问题若不能及时得到解决,往往会出现穿新鞋走老路的局面。而部分教师教学习惯难改,年龄稍大的教师对现代教育技术的使用很不娴熟,无法与改革同步同调。     基于此,我个人认为:要想课程改革落到实处,必须为学校配备师资,减轻教师的工作负担,让老师有精力搞研究、加强学习,不断充电,真正为学生做表率。提高教师的工作待遇,吸引更多的优秀人才从事教育事业,有能力、有精力进行课程改革,并将课程改革的成果应用于教学实践。  

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