1、简简单单高高效效管管理理模模型型速速查查表表原则：1、管理层次不超5层，越少越好。2、每层管理人数不超5人，最佳4人。3、根据公司规模选择模型，若员工层从事简单重复工作，人数可大量增加。4、不同层人数可2-5人间调整。5 5层层5 5人人模模型型5 5层层4 4人人模模型型5 5层层3 3人人模模型型4 4层层5 5人人模模型型管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1第二层5 副总第二层4 副总第二层3 副总第二层5第三层25 部门经理 第三层16 部门经理 第三层9 部门经
2、理 第三层25第四层125 部门主任 第四层64 部门主任 第四层27 部门主任 第四层125第五层625 小组长第五层256 小组长第五层81 小组长员工层625员工层3125员工层1024员工层243总人数3906总人数1365总人数364总人数3 3层层5 5人人模模型型3 3层层4 4人人模模型型3 3人人3 3层层模模型型2 2层层5 5人人模模型型管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1第二层5 副总第二层4 副总第二层3 副总第二层5第三层25 部门经理 第三层
3、16 部门经理 第三层9 部门经理 员工层25员工层125员工层64员工层27总人数156总人数85总人数40总人数311 1层层5 5人人模模型型1 1层层4 4人人模模型型1 1层层3 3人人模模型型1 1层层2 2人人模模型型管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1员工层5员工层4员工层3员工层2总人数6总人数5总人数4总人数34 4人人4 4层层模模型型4 4层层3 3人人模模型型4 4层层2 2人人模模型型职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职
4、务务管管理理层层人人数数职职务务CEO第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1 CEO副总第二层4 副总第二层3 副总第二层2 副总部门经理 第三层16 部门经理 第三层9 部门经理 第三层4 部门经理部门主任 第四层64 部门主任 第四层27 部门主任 第四层8 部门主任员工层256员工层81员工层16总人数341总人数121总人数312 2层层4 4人人模模型型2 2层层3 3人人模模型型2 2层层2 2人人模模型型职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务CEO第一层1 CEO第一层1 CEO第一层1 CEO副总第二层4 副总第二层3 组
5、长第二层2 组长员工层16员工层9员工层4总人数21总人数13总人数71 1层层1 1人人模模型型说说明明职职务务管管理理层层人人数数职职务务一层模型适合小公司或个体，员工人数大于6人建议分二层个管理。CEO第一层1 CEO员工层1 助理总人数2简简单单高高效效管管理理模模型型速速查查表表原则：1、管理层次不超5层，越少越好。2、每层管理人数不超5人，最佳4人。3、根据公司规模选择模型，若员工层从事简单重复工作，人数可大量增加。4、不同层人数可2-5人间调整。4 4层层5 5人人模模型型2 2层层5 5人人模模型型1 1层层2 2人人模模型型1 1层层5 5人人模模型型1 1层层4 4人人模模型型1 1层层3 3人人模模型型管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务第一层1 老板第一层1 老板第一层1 老板员工层5员工层4员工层31 1层层2 2人人模模型型1 1层层1 1人人模模型型管管理理层层人人数数职职务务管管理理层层人人数数职职务务第一层1 老板第一层1 老板员工层2员工层1
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