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市场营销岗位职责描述
市场营销岗位职责要求描述7篇
作为市场营销人员，大家需要实时跟进市场动态，开拓业务市场，维护与客户的资源。下面是给大家带来的市场营销岗位职责要求描述7篇，欢迎大家阅读转发!
市场营销岗位职责描述【篇1】
职责描述：
1.开展会展业务，建立销售渠道，完成公司下达的销售指标，维护客户关系；
2.负责活动前期筹备，会展活动现场管理，解决突发问题，负责会展各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。
3.按时搜集整理、分析经营数据，对营销策略提出看法和建议；
4.依据工作开展情况，制定工作相关的制度，标准及流程标准；
5.负责所管辖人员的管理和考核评定；
6.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科以上学历，三年以上大型会议展览、活动接待等相关工作经验；
2.具有较强的沟通协调力量，应变力量和统筹力量；
3.注意团队合作精神，擅长学习，能独立开展销售工作；
4.具有较强的mice策划力量及服务国际五百强企业的案例；
5.国粤话流利，英语达高校四级以上，把握一门小语种优先；
6.有大型国际会展接待服务经验优先；拥有会展客户资源优先。
市场营销岗位职责描述【篇2】
岗位职责：
1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；
2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；
3、负责与目标客户建立长期良好关系，确保服务的延续性。
任职要求：
1、老实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓力量、沟通力量、销售力量；
2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。
有高校渠道或投标经验者优先；薪资面议
市场营销岗位职责描述【篇3】
1.负责公司产品（小猴平衡车、滑板车）西南市场的渠道拓展布局；
2.负责拓展渠道的推广及销售；
3.对渠道BD督导的聘请、培训、任务分解及考核标准制定，完成大型连锁门店商务谈判；
4.负责集团客户销售方案制定及实施考核；
5.营销部日常工作管理；
6.制定各渠道推广计划并有效实施；
7.完成公司月度、季度、年度目标任务；
市场营销岗位职责描述【篇4】
部门名称：市场部
职位名称市场总监（CFO）岗位人数：1人
直属上级：总经理所属部门：市场部
职位概要：
规划制定公司的市场战略与策略，并推动实施，完成市场发展目标。
岗位职责：
1、帮助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；
2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定
位，按时提供市场反应；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，帮助营销中心制定业务计划，协作市场
推广业务计划；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区掩盖策略及推广计划，
并组织相关人员培训；
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用运用、掌握工作以及本部门管理工作。
任职资格：
◆教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历。
◆培训阅历：接受过战略管理、管理力量开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧
等方面的培训。
◆经验：8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
◆技能技巧：
1、对市场营销工作有深入认知；
2、有较强的市场感知力量、敏锐地把握市场动态、市场方向的力量；
3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系；
4、娴熟操作办公软件；
看法：
◆薪水：8000元/月+绩效奖金
◆工作努力，主动进取，责任心强；
◆高度的工作热忱，良好的团队合作精神；
◆较强的观看力和应变力量；
◆杰出的人际沟通力量、团队建设力量、组织开拓力量。工作场所：办公室。
直接下属：市场部经理
市场营销岗位职责描述【篇5】
一、做好公司开业前、中、后的市场调研工程，形成调研、分析报告，制定市场战略计划。
二、依据市场信息的改变为公司制定长远营销战略规划以及公司年度、季度、月度的全部市场营销策划的指导实施工作，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
三、依据市场改变要随时调整营销战略与营销战术，并组织相关人员进行最新销售策略的市场学问培训。
四、制定和执行公司市场公关计划，定期提交相关活动报告和建议，以便调整公关宣传政策；监督实施相关活动，并策划设计广告、制作广告等相关工作。
五、主持策划重要的公司专题活动，协调处理相关方面的关系。
六、定期将自己的各项工作开展情况以书面形式向领导汇告。
七、负责同行业广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作。
八、负责公司企业形象的策划和实施，负责公司商标管理。
九、负责公司宣传品及企业刊物的策划与制作。
十、按时完成公司领导交办的其他工作。
市场营销岗位职责描述【篇6】
1、团队经理岗位职责：
1）建立有关旅行团队预定档案便于查阅。
2）主动争取新客户，保持与发展同各旅行社的亲密关系。
3）按时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。
4）依据传真内容认真填写各类预定单，送报审批。
5）将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。
6）与前厅有关部门保持亲密联系，随时处理各类变更。
7）定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售工作提供参考。
8）有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。
9）确认当日入住团队，有责任帮助前台做好接待工作，尤其是vip。
2、商务销售经理岗位职责：
1）熟识酒店里的各项设备、装备，各个服务工程和专业学问。
2）严格执行部门经理部署的营销计划。关怀酒店营销状况。
3）主动搜集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。
4）认真建立销售业务档案，以便查阅。
5）定期拜见当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动。
6）主动争取新客户，保持与发展同各商务客户的亲密关系。
7）依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、定宴会、租会议场地或消遣场所等协议。
8）听取全部投诉，采纳正确方式向客户陈述事因及按时向经理汇报。
9）亲密留意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜。
10）有责任帮助财务解决应收帐款。
11）为酒店及个人利益，保持商业机密。
3、文员岗位职责：
1）精确按时接发各类文件，传递各类工作信息。
2）协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3）按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到按时、精确。
4）为总监经理准备各类报表及须阅读的.报纸杂志以及邮件处理。
5）对重要文件、档案严格管理，不行漏传耽搁。
6）配备各种所须办公用品，严格掌握，防止铺张。
7）做好部门会议记录，整理纪要经理审批后，印发各位。
8）有责任保持办公室的干净气氛。
9）统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。
10）统计部门各销售人员的业绩。
11）做好本部门各项单据运用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
13）做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，帮助各销售人员协调与本店各部之间的关系。
14）负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。
市场营销岗位职责描述【篇7】
1、市场营销部经理职责
（1）正确地把握市场和合理地帮助总经理室设定销售目标。
（2）确定销售策略和建立销售计划，实行行动实施。
（3）善用推销员的力量、引发推销员的斗志。
（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。
（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定
（6）利益计划与管理。
（7）按时总结汇报情况，上呈总经理室。
2、市场营销部策划副理职责
（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，帮助营销经理制定销售目标。
（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。
（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。
（4）帮助草拟销售计划，上呈营销经理。
（5）内部与各部门协调沟通，按时将客户建议反应部门改善。
（6）对外公关，提高酒店知名度，按时推广酒店的工程。
（7）对营销员进行业绩评估。
（8）帮助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。
3、高级客户主任职责
（1）依据酒店市场营销计划，根据客源构成比例要求，带着营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。
（2）统筹拜见客户，分配各营业员拜见的区域，稳固现有客源，开发新客户。检查搜集营业员的拜见报告，按时建立客户档案，上呈营销经理。
（3）搜集客户的反应看法，向策划经理汇报，以便改善。
（4）参与在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、按时征询看法，完善服务详情。
（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设备、服务。
（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，把握商机。
（7）主动参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。
（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。
4、客户服务主任（营业员）职责
（1）依据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带着下完成商务客户、团体、散客的营业任务，按时汇报业绩。
（2）坚持不断以上门拜见、电话等方式保持与客户的亲密联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜见的报告交营销经理批阅。
（3）每周参与到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，按时汇报情况。
（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，恳切耐烦地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。
（5）主动参与酒店筹办的各项促销活动。
（6）帮助搜集有关信息，促进经营。
（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。
（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。
（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。
5、营销文员岗位职责
（1）帮助部门经理处理营销部业务和行政工作。
（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。
（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，搜集市场信息。
（4）负责部门的日常事务。
（5）帮助部门经理协调与各部的工作关系。
6、美工主管职责
（1）直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。
（2）独立完成重要的美术设计、制作。
（3）主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。
（4）审核制品质量维护酒店的风格和名誉。
（5）定期培训、评估、考核员工。
（6）随时把握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。
7、美工职责
（1）完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。
（2）妥当保管、节约运用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门本钱核算。
（3）同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。
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