市建培训工作会领导发言.docx

市建培训工作会领导发言 同志们： 建设领域人力资源的教育和培训是一项极端主要的工作，是提高建设行业全体本质和程度的需要手段。当前，市委、市县政府部署的“三大战争”曾经打响，我们建设部分首当其冲，在个中负责“急前锋”和“主力军”。要胜任好这个人物，圆满完成市委市县政府所赋予的严重工作，充分发扬出建设部分应有奉献，那么，进一步增强行业的教育培训力度，不断提高行业全体本质就成为了燃眉之急，比以往任何时分都更为主要和急迫。但愿同志们必然要认清和掌握情势，以全局和战略的高度出度，充分认识教育培训工作的主要意义，切实把工作抓紧抓实。刚才，夏明富同志就年的工作进行了总结，并作出了下一年的工作安排，能龙副局长也作了主要发言，讲得都十分好，具有很强的操作性，我都表示赞许。下面，我首要就今后的工作强调三点意见： 一、统一思想，改变观念，进一步加强做好建设培训工作的责任感和工作感 本年是具体落实科学发展观、持续坚持全市经济社会优越发展态势的关键一年，做好本年的建设工作，我们面对着很多可贵的时机和有利前提。一是以全国的情势来看，“十二五”时期，国民经济将持续坚持优越的增进势头，国家和省支持的投资重点将更加注重社会发展中的单薄环节。建设事业作为社会经济发展的主要构成局部，在城市基本设备建设、加速城市化历程、提高人民群众生活质量和程度等方面将发扬严重的效果；二是从我市经济发展状况来看，上一年我市经济社会发展程度有了很大的提高，人均gdp打破了1000美元，经济发展正处于一个新的战略起点上，包括建设事业在内的各行各业曾经具有了健康发展的优越基本；三是从全市建设事业的实践来看，市委、市县政府首要指导对建设工作高度注重，在前不久落幕的全市经济工作大会上，提出了打好“以工业园为主国场的强攻工业战、以宜阳XX县区为主国场的城市扩张战、以明月山景色区为主国场的旅行升温战”的三大战争，并随即召开了中心XX县区“三大战争”发动大会，作出了抓好“三区”建设详细部署，广大人民群众对建设工作也有了新的期望和更高的要求。还，我们也拥有一支能打胜仗、敢打硬仗的干部职工队伍，建设系统曾经构成了求真务实、真抓实干、干事创业的优越习尚，这都是我们做好工作的有利前提。然则，我们还该当清醒地看到，我们的工作责任严重，但坚苦不小，尤其是我们的建筑业，要向提高一步发展，就必需下大力量处理长期存在的一些构造性矛盾和突出问题。近几年来，在各级建设培训机构通力合作下，为我市建筑业保送了一多量关键岗位人员、企业项目司理和技能工人，对提高从业人员本质、保证施工质量安全、规范操作规程待方面起到了积极的效果，然则，全行业的全体本质依然不高，规划遍及偏小，企业之间不足分工协作，治理程度粗豪低下，企业中心竞争力还不强，不足“走出去”的竞争成本和认识。这些问题的存在严厉制约了我市建筑业进一步发展，究其缘由，很大水平上在于我们的人员本质还不够强，对实践学习的主要性认识还不足，有的只是简略应付，完成任务，短少学习培训的自动性和自觉性。不注重学习，本身本质很难提高，眼界就会不坦荡，就不能够精确、实时地分析和适应情势的发展要求，既使企业的业绩优越，那也只能是一时的，不成能持久，不足发展的潜力和潜力，不只不能够“走出去”发展，就是在当地也最终会被裁减。胡锦涛同志所倡议的12个优越习尚中，第一条就是要勤劳勤学、学致使用，结实坚持“终身学习”的思想。因而，大家必然要充分认识学习培训的主要性和紧迫性。一方面，我们的各个企业要高度注重企业文明建设，把员工的教育培训摆在企业治理的主要地位来抓，坚持“人才就是生产力”发展理念，要未雨绸缪，对员工的教育培训要舍得投入，肯下成本，以此提高企业的人力资源全体本质，来应对日益剧烈严酷的市场竞争；另一方面，作为肩负建设行业人才培训职责的各级培训机构，要进一步统一思想、提高认识、改变观念，加强建设培训工作的责任感和工作感，以培训企业人才、服务行业发展为己任，切实把工作做实做优。 二、改良办法，创新手段，进一步顺应建设行业发展新情势 “十二五”时期，建筑业人才培训面对着新的情势和应战，科学技能信息的不断更新对我们的培训工作提出了更新、更高的要求。要做好我们的工作，就必需丢弃一些不达时宜的观念和作法，紧紧掌握时代发展的新情势、新特点，依托创新来完成工作的新跨跃，坚持发达的活力和生机。 一是思想观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新，工作创新就会成为一句空论。完成建设教育培训工作的创新，必需以观念的创新为前提。我们要擅长把建设教育培训工作放到建设工作的大局中，放到市委市县政府工作的全局中去考虑、去部署、去推进。要结实坚持终身教育、本质教育等现代教育思想观念，坚持人才资源是第一资源、人才资源开发投入是效益最大的投入等新理念、新思想，确立全员培训的新目的。 二是工作方法和手段要创新。工作方法和手段创新是工作创新的载体。当前，我们工作方法需求创新的当地还良多，从近年来的探究和实践来看，首要有这么几个方面：在教育培训的渠道上，要放宽眼界，顺应情势发展的要求，把培训工作归入上任业教育系统中，对职业技艺岗位培训与判定工作进行积极探究，在教育培训的方法办法上，要把传统教育办法与现代教育手段结合起来，大力推进信息化建设，对教材的编写要坚持精品认识，做到适用管用、浅显易懂，加强针对性、常识性和技艺性。 三是培训机制上要创新。坚持健全有用的工作机制，工作创新才有保证。要经过构建切实可行的教育培训目的系统，充分调动各企业和从业人员参与培训的积极性和自动性，并经过坚持教育培训质量的评价、测验审核等准则办法，构成一套有用的鼓励和约束机制，推进行业的全体本质进一步提高。 三、突出重点、狠抓落实，进一步推进教育培训工作 建筑业是转移乡村充裕劳动力、吸纳必然操作技艺的农民工门槛最低的一个场合，也是劳务市场容量最大、且有宽广发展寰宇的一个行业。为此，国家六部委决定施行乡村劳动力转移培训的“阳光工程”，这是一项服务“三农”的民生工程，应该说这既是我们建设培训部分不成推脱的责任，是大显神通，提高建筑行业形象和位置的主要行动，还也是我们建设部分服务社会主义新农村建设的主要工作内容。我们建设部分要为就业和再就业服好务，就必需把建筑劳务培训作为工作重点，经过抓好建设行业乡村劳动力转移阳光工程培训基地的建设，依据市场需求，有针对性地对农民进行技艺培训，使他们有才有所长，转移到城里务工，或许外出务工，让农民酿成居民，既可以扩展城市人口和规划，又强大了宜春的劳务输出经济，要认真做好建设教育培训工作与新农村建设结合的这篇文章，为宜春的经济社会发展发扬应有的效果。 同志们，建设培训工作是必需要长期坚持的一项基本性工作，职责严重，但愿大家持续发扬勤劳务实的优秀作风，严密联络经济社会发展的实践，兢兢业业，改革创新，为建设事业的不断发展，为宜春中心城打好“三大战争”作出积极的奉献。 谢谢大家。第6页 共6页